Entwicklungs- und Trainingscoach in Vovk Grup, TOV

Wir glauben, dass ein starkes Unternehmen bei den Menschen beginnt. Von Menschen, die die Werte verstehen, sich vom Team unterstützt fühlen, ihre Entwicklung sehen und lange bleiben wollen.

Deshalb suchen wir einen Trainings- und Personalentwicklungscoach – eine Person, die es nicht nur versteht, zu unterrichten, sondern auch zu inspirieren, Potenziale freizusetzen und systematische Schulungen für verschiedene Teams aufzubauen: Büro-, Produktions- und Einzelhandelsnetzwerke.

Bei dieser Rolle geht es um Wirkung. Über Kultur. Es geht um die gleichzeitige Entwicklung von Menschen und Unternehmen.

Was wird der Schwerpunkt der Rolle sein:

• Aufbau und Entwicklung eines einheitlichen Schulungssystems für das Büro, die Produktionseinheiten und das Einzelhandelsnetzwerk (Präsenzformate + LMS).
• Erstellung und Unterstützung von Anpassungsprogrammen: Onboarding, Mentoring, Schulungsrouten für Neulinge und Mitarbeiter in neuen Rollen.
• Offline-Implementierung und Online-Schulungen zu Vertrieb, Service, Teammanagement, interne Standards und Produktionsprozesse.
• Mitwirkung bei der Personalbewertung (einschließlich 180°-Formaten), Entwicklung der Personalreserve.
• Erstellung und Unterstützung individueller Mitarbeiterentwicklungspläne.
• Gemeinsame Arbeit an einem Unternehmenskompetenzmodell basierend auf Werten und Zielen Unternehmen.
• Analyse der Schulungswirksamkeit, Erstellung klarer und nützlicher Berichte für HRD und Führungskräfte.
• Organisation von Team- und Bildungsaktivitäten, die Kultur, Engagement und Interaktion stärken zwischen Teams.

Wen wir suchen:

• Fachkraft mit höherer Ausbildung (Psychologie, Pädagogik, Personalwesen, Management oder verwandte Richtungen).
• Eine Person mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in Schulung und Personalentwicklung.
• Praktizierender, der weiß, wie man Schulungsprogramme erstellt und implementiert und nicht nur Schulungen durchführt.
• Erfahrung mit LMS-Plattformen (Kurse, Prüfungen, Schulungssteuerung).
• Fähigkeit zur Erstellung von Schulungsmaterialien (Canva, PowerPoint / Google Slides).
• Zusätzliche Schulungen, Zertifizierungen im Bereich Schulung, Coaching oder Moderation sind von Vorteil

Und am wichtigsten:

• starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie;
• Fähigkeit, auf verschiedene Kategorien von Personal zuzugehen;
• systematisch, verantwortungsbewusst und proaktiv;
• Führung, Fähigkeit, selbst zu motivieren und zu führen;
• Flexibilität und Stabilität in einem dynamischen Umfeld.

Was wir bieten:

• Vollzeit, Zeitplan 9:00-18:00 (Mo-Fr), nach der Probezeit 1 Remote-Tag pro Woche

• Das Büro befindet sich im Bereich Smokehouses
• Pünktlich Lohnzahlung, offizielle Registrierung.
• Geschäftsreisen sind möglich - nach Vereinbarung.
• Angenehme Prämien für Mitarbeiter: eine persönliche Rabattkarte nach dem ersten Monat, Geschenke vor wichtigen Terminen und kostenloses Yoga.
• Teilnahme an großen HR-Projekten und echte Chancen für berufliches Wachstum und Einfluss.

Über die Bedeutung dieser Rolle:

Wenn Sie der Idee nahe stehen, Menschen zu entwickeln, Wir bauen starke Teams auf und schaffen ein Umfeld, in dem Sie bleiben möchten. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

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