Entwicklungs- und Lernspezialist in National Commission on Certification of Physician Assistants (NCCPA)

Bewerber müssen berechtigt sein, rechtmäßig für NCCPA in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, da NCCPA kein Arbeitsvisum sponsert oder übernimmt.Entwicklungs- und LernspezialistStandort: NCCPA ist eine hybride Arbeitsumgebung mit unserem Hauptsitz in Johns Creek, Georgia. NCCPA hat festgestellt, dass der Telearbeitsstatus dieser Position hybrid ist, was bedeutet, dass Mitarbeiter in Hybridpositionen ihre Arbeitszeit zwischen Remote-Arbeit und Arbeit vor Ort in der NCCPA-Zentrale aufteilen dürfen. Berichtet an: Senior Manager of Human ResourcesWer wir sindNCCPA ist der einzige Zertifizierungsorganisation für Arzthelferinnen in den Vereinigten Staaten. Wir wurden 1975 als gemeinnützige Organisation gegründet und haben es uns zur Aufgabe gemacht, der Öffentlichkeit zu versichern, dass zertifizierte PAs bei ihrem Eintritt in die Praxis und während ihrer gesamten Karriere etablierte Standards für klinisches Wissen und kognitive Fähigkeiten erfüllen. Alle US-Bundesstaaten, der District of Columbia und die US-Territorien haben beschlossen, sich auf die NCCPA-Zertifizierung als eines der Kriterien für die Lizenzierung oder Regulierung von PAs zu verlassen. Warum bei NCCPA arbeiten? Wir können jeden Tag sinnvolle Arbeit leisten und haben Spaß an der Zusammenarbeit und am gemeinsamen Spaß ! Kein Wunder, dass wir von der Verfassung des Atlanta Journal zu einem der besten Arbeitgeber 2023 in der Region und fünf Jahre in Folge von Modern Healthcare zu einem der besten Arbeitgeber im Gesundheitswesen gewählt wurden! Warum wir, warum jetzt? As the Development and Learning Als Spezialist erstellen, entwickeln, implementieren und führen Sie Lern- und Entwicklungsprogramme für NCCPA-Mitarbeiter durch. Wie werden Sie einen Unterschied machen? Sie werden… verschiedene Formen der Einarbeitung, Orientierung und Kompetenzschulung für NCCPA-Mitarbeiter erstellen, organisieren, planen und präsentieren. Bewertet den Lern- und Entwicklungsbedarf durch Umfragen, Interviews, Fokusgruppen und Kommunikation mit Mitarbeitern, Managern und Führungskräften. Präsentiert Lern- und Entwicklungsprogramme in verschiedenen Formen und Formaten, einschließlich Gruppendiskussionen, Vorträgen, Simulationen und Videos. Arbeitet mit anderen NCCPA-Geschäftseinheiten zusammen, um einen internen Schulungsplan/Kalender zu koordinieren, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Schulungen praktisch und effizient geplant werden. Bewertet die Wirksamkeit des Programms durch Bewertungen, Umfragen und Feedback. Erstellt und/oder erwirbt Schulungshandbücher, Leitfäden und Kursmaterialien. Entwickelt einzigartige Lernprogramme, um die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeiter und des NCCPA zu erfüllen und berufliche Fähigkeiten zu erhalten oder zu verbessern. Überwacht, verwaltet und verfolgt das Schulungsbudget und die Schulungsausgaben. Nimmt am jährlichen Budgetprozess teil und führt weitere zugewiesene Aufgaben aus. Sie verfügen über harte Fähigkeiten: Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich. Mindestens zwei Jahre Ausbildungserfahrung erforderlich. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Suite und zugehöriger Programmsoftware. Versiert im Umgang mit einer Vielzahl multimedialer Schulungsplattformen und -methoden. Starke Präsentationsfähigkeiten. Fähigkeit, effektive Schulungen und Entwicklungen zu entwerfen und umzusetzen. Fähigkeit, Schulungsoptionen und -alternativen zu bewerten und zu erforschen. Soft Skills, die Sie mitbringen werden. Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ihre Fähigkeit, positive Geschäftsbeziehungen mit Mitarbeitern verschiedener Ebenen aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Hochentwickelte Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten mit viel Liebe zum Detail. Zusätzliche Fähigkeiten, die Sie mitbringen können. Master-Abschluss in Personalmanagement oder einem verwandten Bereich. Ausbildung oder HR-bezogene Spezialqualifikation. Vergütungsspanne: 63.133,00 $ - 71.000,00 $Vorteile und Vergünstigungen für SieWork-Life-Balance37,5-Stunden-Woche, Montag – FreitagFlexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsumgebung Elf bezahlte Feiertage 19 PTO-TageBezahlter Freiwilligentag, um einen Unterschied zu machen Tolle VergütungMonatliches Technologiestipendium Medizin, Zahnmedizin und Sehkraft mit über 80 % Arbeitgeberbeitrag, 100 % vom Arbeitgeber bezahlter Gruppenlebensversicherung und kurz- und langfristiger Erwerbsunfähigkeitsversicherung. Konto zur Erstattung medizinischer Ausgaben (zu 100 % vom Arbeitgeber finanziert). Flexibles Ausgabenkonto für medizinische Ausgaben und Ausgaben für Pflegebedürftige. 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen und Matching. Zugriff auf Freiwillige Leistungen wie Prozesskostenhilfe, Versicherung gegen schwere Krankheiten, Unfallversicherung sowie Grundlebensversicherung und AD&D für Sie, Ihren Ehepartner und Ihre Angehörigen. Mitarbeiterhilfsprogramm Telemedizin rund um die Uhr. Voll ausgestatteter Pausenraum mit gesunden Snacks. Jährliche Erstattung von 1.000 $ für Fitnessclubs und Programmbeiträge. Bis zu 240 $ an jährlichen Baranreizen um aktiv zu bleiben 5.250 $ an Studiengebührenerstattungen 100 % vom Arbeitgeber bezahlte AusbildungsmöglichkeitenWir setzen uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlecht und Geschlechtsidentität oder Ausdruck oder Veteranenstatus. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz zu sein, an dem Chancengleichheit herrscht. NCCPA setzt sich für die vollständige Einbeziehung aller qualifizierten Personen ein. Im Einklang mit unserer Verpflichtung wird NCCPA Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden. Wenn eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, um in vollem Umfang am Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch teilzunehmen, die wesentlichen Funktionen der Position wahrzunehmen und/oder alle anderen Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, wenden Sie sich bitte an Tina Gaither unter Powered by JazzHRns9yo3j1Sw. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Другое Отрасли Интернет-издательство