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Grafikdesigner der Website tsn.ua in 1+1 media

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1+1 media

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1+1 Media ist eines der größten Medienunternehmen in Osteuropa mit einer mehr als 25-jährigen Geschichte und arbeitet derzeit rund um die Uhr für das Hauptziel, den Sieg der Ukraine im Krieg gegen die Sowjetunion. 1+1 Media vereint und kooperiert auf Partnerschaftsbasis mit folgenden Unternehmen: Fernsehsender 1+1 Marathon, 2+2, TET, PLUSPLUS, 1+1 International, KVARTAL TV, KVARTALTV International, 1+1 Ukraine, UNIAN, Curlers , Comedy Central; Digitale Nachrichtenquellen, die die Anführer von UA
1+1 Media ist eines der größten Medienunternehmen in Osteuropa mit einer mehr als 25-jährigen Geschichte und arbeitet derzeit rund um die Uhr für das Hauptziel, den Sieg der Ukraine im Krieg gegen die Sowjetunion. 1+1 Media vereint und kooperiert auf Partnerschaftsbasis mit folgenden Unternehmen: Fernsehsender 1+1 Marathon, 2+2, TET, PLUSPLUS, 1+1 International, KVARTAL TV, KVARTALTV International, 1+1 Ukraine, UNIAN, Curlers , Comedy Central; Digitale Nachrichtenquellen, die die Anführer von UAnet sind: tsn.ua, unian.net, glavred.info; KyivstarTV OTT-Plattform und Viasat-Satellitenbetreiber, die hochwertige Inhalte für 1+1-Medien anbieten; media verfügt über ein breites Vertriebsportfolio und vertreibt Inhalte weltweit. Wir beeindrucken, inspirieren und verändern die Medienwelt. Und jeden Tag lassen wir uns bei unserer Arbeit von gemeinsamen Werten leiten: #Mut, #Ehrlichkeit, #Verantwortung, #Offenheit, #Respekt_und_Liebe. Wir laden einen kreativen Designer in unsere Medienfamilie ein, der hochwertige Grafiken für die TSN.ua-Website erstellt : Erfahrung als Designer ab dem 1. Jahr; über Grundkenntnisse in der Montage verfügen (von Vorteil); oder Designausbildung (Kunstschule, Fachhochschule, Universität) – vorzugsweise organisiert, stressresistent, pünktlich, kommunikativ, insbesondere interaktive Erstellung von Collagen; Stil der Website und Gruppen in sozialen Netzwerken; Analyse des visuellen Spektrums wettbewerbsfähiger Websites. Wir bieten nicht nur Aufgaben, sondern auch Möglichkeiten: eine Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter geschätzt und respektiert werden; barrierefrei in allen Prozessen des Unternehmens, das Veteranen und Veteranen offensteht und bereit ist, sie auf dem Weg zur Rückkehr in den zivilen Beruf zu unterstützen; Machen Sie die Interaktion innerhalb von Teams so bequem wie möglich; offene Kommunikationsmöglichkeiten, regelmäßige Treffen mit dem Vorstand des Unternehmens und ein komfortables und integratives Büro im Stadtzentrum mit einem großen Unterschlupf; Sie müssen arbeiten und bei Strommangel ein Firmencafé und viel leckeren Kaffee haben, der die Ideen des Teams schätzt und gemeinsam mit Ihnen weiterentwickelt Gehaltsniveau.
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