Hallo! Mein Name ist Serhii, der Geschäftsführer der Designagentur für die Entwicklung von Bekleidungsmarken „My Clothing Brand“. Ich bin auf der Suche nach einem KREATIVEN DESIGNER zur Verstärkung des Teams! Heute sind wir ein kleines Team mit großen Ambitionen, das gerade erst seine Reise beginnt. Wir brauchen einen coolen Experten auf seinem Gebiet, der gute Erfahrungen hat und ständig Neues lernt. Wir suchen eine Person, die kreative Ideen für einen Grafikdesigner entwickelt, der endgültige
Hallo! Mein Name ist Serhii, der Geschäftsführer der Designagentur für die Entwicklung von Bekleidungsmarken „My Clothing Brand“. Ich bin auf der Suche nach einem KREATIVEN DESIGNER zur Verstärkung des Teams! Heute sind wir ein kleines Team mit großen Ambitionen, das gerade erst seine Reise beginnt. Wir brauchen einen coolen Experten auf seinem Gebiet, der gute Erfahrungen hat und ständig Neues lernt. Wir suchen eine Person, die kreative Ideen für einen Grafikdesigner entwickelt, der endgültige Bilder für den Kunden erstellt.
Was sind Die Hauptfunktionen der Position:< /strong>
- Kreativ erstellen Bilder für Kleidung. Konkret geht es um ein Unternehmen, das Bilddesigns für Unternehmenskleidung (T-Shirts, Hoodies, Raglans etc.) entwickeln möchte. Bildentwürfe – zur Anwendung auf Kleidung (Druck, Stickerei, Prägung, Strasssteine, Textilband usw.). Bilddesigns werden in verschiedenen, vom Kunden gewählten Kategorien erstellt. Zum Beispiel: Unternehmensleistung, Mitarbeitermotivation, Positivität, Führung usw. Natürlich kann der Kunde nicht beantworten, was genau er sich für ein Bild wünscht, daher ist es notwendig, Bildbeispiele zu zeigen, die Wünsche zu erraten, Bilder für die Weiterverarbeitung bei Diensten (Freepik, Shutterstock usw.) auszuwählen und aus diesen Bildern kreative Bilder zu machen. die dann einem Grafikdesigner übergeben werden, um Kompositionen (Bilder, Texte, Farben, Schriftarten usw.) zu erstellen. Direkte Interaktion mit dem Kunden bezüglich Wünschen und Korrektur vorgeschlagener Bildoptionen. Direkte Interaktion mit dem Grafikdesigner hinsichtlich der Korrektur seiner Bildgestaltungshandlungen (Bildrelevanz, Kreativität, Arbeitsgeschwindigkeit etc.)
- Erstellen eines Markenstils für eine Unternehmens- und Familienbekleidungsmarke. Ein Kunde erscheint: ein Vertreter eines Unternehmens oder eine einzelne helle Persönlichkeit, für die es notwendig ist, einen Unternehmensstil und Image-Designs für seine eigene Bekleidungsmarke von Grund auf zu entwickeln. Nämlich - der Name seiner Marke, mehrere Arten von Logos zur Auswahl: Text, Abkürzung, symbolisch, abstrakt, Charakter, Emblem, kombiniert oder Wappen (einfach). Unternehmensschriften, Unternehmensfarben der Bekleidungsmarke. Neben den oben aufgeführten auch thematische Bilddesigns für Kleidung (T-Shirt, Kapuzenpullover, Sweatshirt, Anzug, Mütze usw.). Nach dem Namen und dem Logo sollten Designs für Etikettenbilder, Kleidungsetiketten und Kleidungsverpackungen entwickelt werden. Das alles tun wir nicht „aus dem Kopf“, sondern nach der Checkliste zur Auftragsabwicklung, für eine schnelle Auftragsabwicklung, damit der Kunde nicht lange darüber nachdenken muss, was er in welcher Form und was er möchte weniger Korrekturen vornehmen. Zuerst fertigen wir nach Absprache mit dem Kunden Bildskizzen an und übergeben sie dann dem Designer, um die endgültige Komposition zu erstellen.
- Vorbereitung der Bilder. Designerkontrolle über die Vorbereitung von Layouts für DTF-Druck auf Textilien, Sublimationsdruck, Computerstickerei (Sonderformat), Prägung usw.
Was wir in Bezug auf Fähigkeiten und Fertigkeiten erwarten:
- Kreativität Nr. 1. Das ist das Wichtigste! Kreative, emotionale, aussagekräftige Bilder
- Geschwindigkeit Nr. 2! Super wichtig bei der Entwicklung von Corporate Style und Bildern (Prints) für Kleidung. Um zu verstehen, wie viel Zeit für die Erstellung zur Verfügung steht: Unternehmensstil (4 Logos verschiedener Kategorien, 2 Unternehmensschriftarten, 2 Unternehmensfarben, Markenslogan) 4 Bilder aus verschiedenen Kategorien (Kreative) – 4 Stunden Zeit . Für 90% Prozent der Designer ist das ein unrealistischer Indikator, aber wir machen es jeden Tag als Team!
- Berufserfahrungals Grafikdesigner ab 1 Jahr. Vorzugsweise mit der Erstellung von Creatives (Kombinationen verschiedener Elemente: Elemente, Text, Farben usw.), nicht nur „Geben Sie mir ein fertiges Bild, ich werde es in 5 Minuten fertigstellen und senden“.
- Erfahrung in der Erstellung von Drucken für Kleidung
- Verständnis der Grundlagen des Drucks und der Druckvorbereitung, Dateiformate für Druck und Stickerei
- Fähigkeit, mit dem Kunden zusammenzuarbeiten: Höflichkeit, Professionalität, Aufmerksamkeit
- Fähigkeit, mit einem Grafikdesigner zusammenzuarbeiten: Kontrolle, Tagesplanung, Geschwindigkeit, Arbeitsqualität, Aktionskorrekturen, gemeinsame Sprache
- Professionelle Beherrschung der grundlegenden Grafikprogramme Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Figma
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Bilddatenbanken und neuronalen Netzen wie Leonardo oder ähnlichem zur Bildgenerierung (ein Teil der Bilddesigns muss mit Hilfe künstlicher Intelligenz erstellt werden, sehr schnell)
- Bereitschaft, ein Portfolio zu senden, in dem wir Stil und Handwerkskunst sehen können (egal welche Form das Portfolio haben wird)
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- Bereitschaft, die Testaufgabe durchzuführen
< /ul>Arbeitsbedingungen, die wir anbieten:
- Gehalt
- Für den Testzeitraum (10-30 Tage) - Tarif 20.000 UAH
- Für die ersten 6 Monate - Tarif 20.000 UAH + plus Bonus 5.000 - 10.000 UAH je nach Kreativität , Arbeitsumfang und Einhaltung von Fristen
- Nach 6 Monaten – Tarif 30.000 UAH + plus Bonus 10.000-15.000 UAH je nach Kreativität, Arbeitsumfang und Einhaltung von Fristen
2. Remote-Arbeitsformat
- Arbeitszeiten von 9:00 bis 18:00 Uhr (Samstag und Sonntag geschlossen)
3. Offizielle Anstellung
- Wir zahlen offiziell Steuern
4. Die Möglichkeit, die Designabteilung bei der Expansion des Unternehmens zu leiten
- Die Designabteilung ist eine der wichtigsten Abteilungen im Unternehmen
Interviewphasen:
1) Senden Sie Ihren Lebenslauf und Arbeitsbeispiele (in welcher Form auch immer)
2) Durchführen einer Testaufgabe, um Fähigkeiten, Stil und Geschwindigkeit zu verstehen
3) ZOOM-Interview 15-30 Minuten
Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, senden Sie Ihren Lebenslauf und Arbeitsbeispiele!
Ich würde mich freuen, einen Profi seines Fachs im Team zu sehen!