Designleiter in Five Jars

Design Lead

aktualisiert

Five Jars ist auf der Suche nach einem erfahrenen Design Lead , der das Web- und UI/UX-Design vorantreibt Dienstleistungen innerhalb des Unternehmens. Sie etablieren neue und verbessern bestehende Prozesse, erweitern das Designteam, tragen zum Wachstum des Unternehmens bei, indem Sie eine Projekt-/Abteilungsstrategie bereitstellen und bei deren Umsetzung helfen, und arbeiten mit inspirierenden gemeinnützigen Organisationen als unseren Kunden zusammen. Wenn Sie eine Person sind, die gerne eine neue Verantwortung im Bereich UI/UX-Design in einer schnell wachsenden Softwareentwicklungsumgebung übernehmen möchte, haben wir eine großartige Gelegenheit für Sie!

Wer sind wir

Five Jars ist eine digitale Full-Service-Agentur für Design, Strategie und Webentwicklung, die intuitive, datengesteuerte Weberlebnisse schafft. In den letzten sechs Jahren haben wir mehr als 100 Projekte für Kunden in verschiedenen Branchen durchgeführt, darunter Gesundheit und Fitness, Medien, Kunst und Kultur sowie NGOs.

Als ein Team aus kreativen und talentierten Experten, angeführt von Führungskräften mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Technologie, lieben wir unsere Projekte, arbeiten zusammen und tun alles, um das Wachstum des Unternehmens und des Kunden sicherzustellen.

Anforderungen

• 4+ Jahre Erfahrung im Web-/UI/UX-Design in einer Softwareentwicklungsumgebung (Softwareentwicklungsagentur, Outsourcing-Unternehmen, oder Designagentur)
• Hochqualifiziert in den Bereichen Designprinzipien, UX und UI-Design, mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Leitung erfolgreicher Projekte und der Bereitstellung erstklassiger Designs, insbesondere im Webdesign. Für diese Rolle ist Erfahrung in der Erstellung optisch ansprechender und benutzerfreundlicher Weblayouts unerlässlich.
• Ein  Portfolio mit Designbeispielen (wie Landingpages, Wireframes, Mockups, Produkte usw.)
• Erfahrung in der Erstellung von Designsystemen
• Erfahrung in der Leitung und Führung eines Teams von Designern, Mentoring-Erfahrung innerhalb eines Designteams
• Fähig, effiziente Design-Workflows zu erstellen, Design-Tools und -Technologien zu implementieren und eine reibungslose Zusammenarbeit innerhalb des Teams und zwischen Abteilungen sicherzustellen
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Treffen mit Kunden zu vereinbaren, ihre Bedürfnisse zu verstehen und starke Beziehungen aufzubauen.
• Kompetent in der Präsentation von Designarbeiten gegenüber Kunden und internen Stakeholdern sowie der effektiven Kommunikation von Designentscheidungen.
• Anpassbar auf sich ändernde Projektanforderungen reagieren und sich mit der Lösung komplexer Designherausforderungen auskennen.
• Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, die neuesten Designtrends, -tools und -technologien kennenzulernen und das Team zu ermutigen, seine Fähigkeiten zu verbessern.
• Fließende Wort- und Schriftkenntnisse Englisch ( B2/C1 Niveau )

Verantwortlichkeiten

Lieferung (45 %)

Geschäftsentwicklung (Pre-Sales & Marketing) (35 %)

• Nehmen Sie teil Vorverkaufsbesprechungen und Durchführung von Kundeninterviews, um Designrichtungen und -anforderungen zu ermitteln.
• Designstrategien und genaue Projektschätzungen für neue Initiativen entwickeln.
• Arbeiten Sie mit dem Vertriebsteam zusammen, um überzeugende Angebote zu erstellen.
• Analysieren Sie Projektanforderungen und schlagen Sie innovative Designlösungen vor.
• Führen Sie gründliche Projektschätzungen durch und erstellen Sie umfassende Arbeitsberichte für die Designaspekte.
• Beteiligen Sie sich aktiv an Marketingaktivitäten, einschließlich der Durchführung Recherche, Erstellung informativer Videopräsentationen und Bereitstellung wertvoller Erkenntnisse für Blogbeiträge
• Repräsentieren Sie das Unternehmen aus einer Designperspektive auf Konferenzen und Veranstaltungen und stellen Sie Fachwissen und Vordenkerrolle zur Schau

< b> Strategie und Führung (10 %)

• Unterstützen Sie die Führung bei der Entwicklung einer langfristigen Designvision für das Unternehmen über einen Zeitraum von 1, 3 und 5 Jahren
• Definieren und implementieren Sie Ziele und Strategien des Designteams, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
• Recherchieren Sie kontinuierlich und bleiben Sie über Designtrends auf dem Laufenden, um zukünftige Richtungen festzulegen.
• Identifizieren und implementieren Sie innovative Designs, die einen Wettbewerbsvorteil bieten
• Übernehmen Sie die Verantwortung für interne Designdienste und identifizieren und lösen Sie Probleme durch effektive Designentscheidungen in Zusammenarbeit mit dem technischen Team.

Management und Mentoring (10 %)< /b>

• Erweitern und fördern Sie das Designteam strategisch, identifizieren Sie Talente und fördern Sie deren Wachstum, um den sich ändernden Anforderungen gerecht zu werden und in ihren Rollen hervorragende Leistungen zu erbringen.
• Ein Team von effektiv leiten und betreuen Designer in der Zukunft, indem wir ihnen Anleitung, Unterstützung und konstruktives Feedback geben, um ihr berufliches Wachstum zu fördern und ihre Arbeit hervorzuheben.
• Erstellen Sie umfassende und klare Dokumentationen und Richtlinien für das Designteam, in denen Designstandards, Richtlinien und Bestleistungen dargelegt werden Praktiken auf leicht verständliche Weise
• Ermutigen Sie das Designteam, über die neuesten Designtrends, Tools und Technologien auf dem Laufenden zu bleiben und aktiv nach beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten zu suchen
• Fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit innerhalb der Team und abteilungsübergreifend, um die Produktivität und Synergien zu steigern.
• Erstellen Sie einen umfassenden Lern- und Bildungsplan für das Designteam und stellen Sie dessen berufliche Weiterentwicklung durch Kurse, neue Designtrends und -ansätze sicher.
• Machen Sie mit Leistungsbeurteilungen, regelmäßige Einzelgespräche führen und aktiv das Wachstum von Desi unterstützengn-Teammitglieder

Wir schlagen vor:

• 100 % Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten
• 7-Stunden-Arbeitstag
• Berufliche Weiterentwicklung in Führungsposition mit Teamwachstum
• Leistungs- und Gehaltsüberprüfung
• Vorteile wie Urlaub, Krankheitstage, freie Tage während offizieller Feiertage und Ihr Geburtstag
• Happy Hour am Freitag mit Teammitgliedern
• Hilfe beim Erlernen neuer Dinge (Kurse, Bücher usw.)
• Unterstützung bei der Teilnahme an Konferenzen
• Herzliche und freundliche Arbeitsumgebung
• Respekt und Unterstützung bei allen Aktivitäten
• Teambuilding und andere Arten von Online-/Offline-Teamaktivitäten