Designleiter in Five Jars

Five Jars ist auf der Suche nach einem erfahrenen Designleiter, der die Web- und UI/UX-Designdienstleistungen innerhalb des Unternehmens vorantreibt. Sie etablieren neue und verbessern bestehende Prozesse, erweitern das Designteam, tragen zum Wachstum des Unternehmens bei, indem Sie eine Projekt-/Abteilungsstrategie bereitstellen und bei deren Umsetzung helfen, und arbeiten mit inspirierenden gemeinnützigen Organisationen als unseren Kunden zusammen. Wenn Sie eine Person sind, die gerne eine neue Verantwortung im Bereich UI/UX-Design in einer schnell wachsenden Softwareentwicklungsumgebung übernehmen möchte, haben wir eine großartige Gelegenheit für Sie!

Wer sind wir?

Five Jars ist eine digitale Full-Service-Agentur für Design, Strategie und Webentwicklung, die intuitive, datengesteuerte Weberlebnisse schafft. In den letzten sechs Jahren haben wir mehr als 100 Projekte für Kunden in verschiedenen Branchen durchgeführt, darunter Gesundheit und Fitness, Medien, Kunst und Kultur sowie NGOs.

Als Team aus kreativen und talentierten Experten Unter der Leitung von Führungskräften mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Technologie lieben wir unsere Projekte, arbeiten zusammen und tun alles, um das Wachstum des Unternehmens und des Kunden sicherzustellen.

Anforderungen

• Mehr als vier Jahre Erfahrung im Web-/UI-/UX-Design in einer Softwareentwicklungsumgebung (Softwareentwicklungsagentur, Outsourcing-Unternehmen oder Designagentur)
• Hochqualifiziert in den Bereichen Designprinzipien, UX und UI-Design, mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Leitung erfolgreicher Projekte und der Bereitstellung erstklassiger Designs, insbesondere im Webdesign. Erfahrung in der Erstellung optisch ansprechender und benutzerfreundlicher Weblayouts ist für diese Rolle unerlässlich.
• Ein Portfolio mit Designbeispielen (wie Landingpages, Wireframes). , Modelle, Produkte usw.)
• Erfahrung in der Erstellung von Designsystemen
• Erfahrung in der Leitung und Führung eines Teams von Designern, Mentoring-Erfahrung innerhalb eines Designteams
• Fähig zum Kreieren Effiziente Design-Workflows, Implementierung von Design-Tools und -Technologien und Gewährleistung einer reibungslosen Zusammenarbeit im Team und zwischen Abteilungen
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Treffen mit Kunden zu vereinbaren, ihre Bedürfnisse zu verstehen und starke Beziehungen aufzubauen
• Kompetent in der Präsentation von Designarbeiten vor Kunden und internen Stakeholdern, effektive Kommunikation von Designentscheidungen
• Anpassbar an sich ändernde Projektanforderungen und kompetent in der Lösung komplexer Designherausforderungen
• Interessiert sich leidenschaftlich für die neuesten Designtrends, Tools und Technologien und ermutigen das Team, seine Fähigkeiten zu verbessern
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift (B2/C1-Niveau)

Verantwortlichkeiten

Lieferung (45 %)

• Nutzen Sie umfangreiches Fachwissen in Designprinzipien, UX und UI, um Designprojekte zu leiten und zu liefern Hochwertige Ergebnisse
• Leiten Sie Webdesign-Projekte und erstellen Sie optisch ansprechende, benutzerfreundliche Weblayouts
• Entwickeln Sie Wireframes, Mockups und interaktive Prototypen, um Designkonzepte und Interaktionen effektiv zu kommunizieren
• Führen Sie Benutzerforschung durch, um Einblicke in das Verhalten, die Bedürfnisse und Motivationen der Benutzer zu gewinnen, und nutzen Sie die Ergebnisse, um Designentscheidungen voranzutreiben und die Benutzererfahrungen zu verbessern.
• Definieren und entwerfenBenutzerinteraktionen, einschließlich Benutzerflüsse, Navigationsmodelle und Mikrointeraktionen, mit Schwerpunkt auf der Schaffung nahtloser und ansprechender Erlebnisse.
• Überwachen Sie die Designentwicklung für neue und bestehende Kunden und stellen Sie die Bereitstellung außergewöhnlicher Designlösungen sicher
• Führen Sie gründliche Entdeckungsphasen durch, um Anforderungen zu erfassen, Projektziele zu verstehen und Designstrategien zu definieren
• Präsentieren und demonstrieren Sie den Kunden die Ergebnisse des Designteams, sammeln Sie wertvolles Feedback und nehmen Sie notwendige Anpassungen vor
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Geschäftsentwicklung (Pre-Sales & Marketing) (35 %)

• Nehmen Sie an Pre-Sales-Meetings teil und führen Sie Kundeninterviews durch, um Designrichtungen zu ermitteln und Anforderungen
• Designstrategien und genaue Projektschätzungen für neue Initiativen entwickeln
• Arbeiten Sie mit dem Vertriebsteam zusammen, um überzeugende Vorschläge zu erstellen
• Analysieren Sie Projektanforderungen und schlagen Sie innovative Designlösungen vor< /li>
• Führen Sie gründliche Projektschätzungen durch und stellen Sie umfassende Arbeitsüberprüfungen für die Designaspekte bereit.
• Beteiligen Sie sich aktiv an Marketingaktivitäten, einschließlich der Durchführung von Recherchen, der Erstellung informativer Videopräsentationen und der Bereitstellung wertvoller Erkenntnisse für Blogs Beiträge
• Repräsentieren Sie das Unternehmen aus einer Designperspektive auf Konferenzen und Veranstaltungen und zeigen Sie Fachwissen und Vordenkertum

Strategie und Führung (10 %)

• Unterstützen Sie die Führung bei der Entwicklung einer langfristigen Designvision für das Unternehmen über einen Zeitraum von 1, 3 und 5 Jahren.
• Definieren und implementieren Sie Ziele und Strategien des Designteams, die mit dem Geschäft übereinstimmen Ziele
• Kontinuierlich recherchieren und über Designtrends auf dem Laufenden bleiben, um zukünftige Richtungen festzulegen
• Innovative Designs identifizieren und umsetzen, die einen Wettbewerbsvorteil bieten
• Übernehmen Sie die Verantwortung für interne Designdienstleistungen , Identifizierung und Lösung von Problemen durch effektive Designentscheidungen in Zusammenarbeit mit dem technischen Team

Management und Mentoring (10 %)

• Erweitern und fördern Sie das Designteam strategisch, indem Sie Talente identifizieren und ihr Wachstum fördern, um den sich ändernden Anforderungen gerecht zu werden und in ihren Rollen hervorragende Leistungen zu erbringen.
• In Zukunft ein Team von Designern effektiv leiten und betreuen und dabei Anleitung, Unterstützung und konstruktives Feedback geben um ihr berufliches Wachstum zu fördern und ihre Arbeit hervorzuheben
• Erstellen Sie umfassende und klare Dokumentationen und Richtlinien für das Designteam, in denen Designstandards, Richtlinien und Best Practices auf leicht verständliche Weise dargelegt werden
• Ermutigen Sie das Designteam, sich über die neuesten Designtrends, Tools und Technologien auf dem Laufenden zu halten und aktiv nach Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu suchen.
• Fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und zwischen den Abteilungen, um Produktivität und Synergien zu steigern.
• Erstellen Sie einen umfassenden Lern- und Bildungsplan für das Designteam und stellen Sie dessen berufliche Weiterentwicklung durch Kurse, neue Designtrends und -ansätze sicher
• Nehmen Sie an Leistungsüberprüfungen teil, führen Sie regelmäßige Einzelgespräche durch und Unterstützen Sie aktiv das Wachstum der Mitglieder des Designteams

Wir schlagen vor:

• 100 % Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten
• 7-Stunden-Arbeitstag
• Berufliche Weiterentwicklung in Führungsposition mit Teamwachstum
• Leistungs- und Gehaltsüberprüfung
• Vorteile B. Urlaub, Krankheitstage, freie Tage während offizieller Feiertage und Ihr Geburtstag
• Happy Hour am Freitag mit Teammitgliedern
• Hilfe beim Erlernen neuer Dinge (Kurse, Bücher usw.) )
• Unterstützung bei der Teilnahme an Konferenzen
• Herzliches und freundliches Arbeitsumfeld
• Respekt und Unterstützung bei allen Aktivitäten
• Teambildung und andere Dinge der Online-/Offline-Teamaktivitäten