Stellvertretender HRD/HR BP in Multiplex Holding

Direktnachricht von dem Mitglied, das die Stelle bei Multiplex Holding gepostet hat Anna Sakovets Anna Sakovets ⭐HRD| CHRO| Chief Human Resources und Organisationsentwicklungsbeauftragter | Karriereberater | Karriereberatung Mentor für HR | Humankapital… #HRBP #DeputyHRD Ein großes systemisches ukrainisches Unternehmen mit einer 20-jährigen Geschichte sucht eine erfahrene und verantwortungsbewusste Person für die vakante Position des HR BP/Deputy HRD im Bereich Personalfragen – eine der Schlüsselrollen in der Personalabteilung des Unternehmens . Direkte Berichterstattung an den Personalleiter. Der Verantwortungsbereich umfasst die Leitung der Funktionen: Personal- und Militärbuchhaltung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, allgemeine Verwaltung, Mitwirkung an anderen HR-Projekten des Unternehmens. Wir bieten: - transparente Zusammenarbeit und Einhaltung aller sozialen Garantien gemäß der geltenden Gesetzgebung - offizielle Anstellung und offizielle Löhne - hohe Vergütung - interessante Aufgaben und eine Unternehmenskultur, in der jede Idee besprochen und jeder Prozess geändert werden kann, wenn es Gründe dafür gibt - ein komfortables Büro am Solomyanska-Platz und die Möglichkeit, in einem hybriden Format zu arbeiten – Schulung und Entwicklung gemäß den internen Richtlinien des Unternehmens – Teilnahme an Treueprogrammen des Unternehmens – ein Umfeld des Engagements und der gegenseitigen Unterstützung. Hauptaufgaben: – Umsetzung und Verwaltung systematischer militärischer Maßnahmen Buchhaltung - Buchung von Mitarbeitern und weitere Betreuung der Reservierten, Kontrolle der Gültigkeitsdauer der Reservierung - Prüfung der Personalakten, Sicherstellung der Führung der System-Personalakten gemäß ZU - Entwicklung von Dokumenten, Richtlinien und Vorschriften in deren Richtung - Urlaubsmanagement : Nachverfolgung, Automatisierung, Einsatzsteuerung - Verwaltung des operativen Personalbudgets (Aufwendungen zur wirtschaftlichen Unterstützung der Geschäftsstelle) - Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter in Fragen der Personalabläufe im festgelegten Verantwortungsbereich Voraussetzungen: - Berufserfahrung von at mindestens 5 Jahre in einer ähnlichen Position im Bereich Personalverwaltung, Vergütung und Sozialleistungen (bevorzugt) - Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung und Vorschriften zur Personalbuchführung und -aufzeichnung - Kenntnis normativer Dokumente im Bereich Mobilisierungsarbeit und Militärbuchhaltung - ausgezeichnet Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Personalebenen zusammenzuarbeiten – hohe Verantwortung, Systematik, Liebe zum Detail und die Fähigkeit, unter Bedingungen mit hohem Arbeitstempo zu arbeiten. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf in persönlichen Nachrichten. Zeig mehr Zeige weniger PositionsebeneOberstufe der Sekundarstufe Art der Anstellung Vollzeit Berufliche Verantwortlichkeiten Personalwesen Branchen Unterhaltungsanbieter