Stellvertretender Leiter der SAP-Entwicklungs- und Supportabteilung* in Nacionalniy bank Ukrayini

Die Nationalbank der Ukraine ist eine moderne unabhängige staatliche Institution, deren Aufgabe es ist, die Preis- und Finanzstabilität im Staat zu gewährleisten und das Wirtschaftswachstum der Ukraine zu fördern.  Wir integrieren uns in die internationale Gemeinschaft der Zentralbanken, schaffen zu diesem Zweck ein effizientes und nachhaltiges Finanzökosystem, fördern die Entwicklung innovativer Finanztechnologien, steigern das Finanzbewusstsein und die Einbindung der Bürger. Wir sind eine moderne Zentralbank, die das Vertrauen der Gesellschaft genießt und für das Wohl der Bürger und des Staates handelt.

Funktionale Aufgaben:

• Beteiligen Sie sich direkt an der Festlegung von Aufgaben, schätzen Sie den Arbeitsumfang für verschiedene Arten von Aufgaben in SAP ein (Entwicklung, Anpassung, Integration, Tests, Support), Qualitätskontrolle der bereitgestellten Dienste, Analyse von kommerziellen Vorschlägen und technische Spezifikationen usw.

Wir bieten:

• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einer stabilen und transparenten Organisation;
• Möglichkeit, sich an der Entwicklung des Landes zu beteiligen;
• Marktgerechtes Gehalt, Prämien basierend auf Leistungsbewertung (KPI);
• Schulungsprogramme;
• Nichtstaatliche betriebliche Rentenversicherung;
• Angenehme Arbeitsbedingungen und flexible Arbeit Zeitplan;
• Ein Team von Gleichgesinnten.

Unsere Erwartungen an den Kandidaten:

• Erfahrung in der Arbeit mit SAP mindestens 5 Jahre (davon mindestens 2 Jahre — in Management- oder Koordinations-/Beratungspositionen);
• Erfahrung in der erfolgreichen Verwaltung von Verträgen mit SAP-Lieferanten (Ausführungskontrolle, Genehmigung des Arbeitsumfangs, Akzeptanz der Ergebnisse);
• Hochschulbildung (Informationstechnologie, Wirtschaft, Finanzen oder verwandte Fachgebiete);
• Englischniveau nicht niedriger als A2;
• Tiefgreifende angewandte Kenntnisse von SAP (ein oder mehrere Schlüsselmodule: FI/CO, MM, HR/HCM, BW/BI usw.) – die Fähigkeit, Geschäftsprozesse persönlich zu analysieren und Implementierungs-/Supportergebnisse zu überprüfen;
• Verständnis der SAP-Architektur, Modulinteraktionen und Integrationen mit anderen Systemen;
• Erfahrung in kundenseitigen SAP-Implementierungs-, Migrations- oder Entwicklungsprojekten;
• Kenntnisse über Arbeitsumfangsschätzungsansätze für verschiedene Arten von Aufgaben in SAP (Entwicklung, Anpassung, Integration, Tests, Support);
• Verständnis von SAP-Preis- und Vertragsmodellen (Zeit und Material, Festpreis, SLA-Unterstützung usw.);
• Fähigkeiten zur Kontrolle der Qualität der bereitgestellten Dienste, Analyse kommerzieller Angebote und technischer Spezifikationen;
• Fähigkeiten zur Budgetplanung für die Entwicklung und Betreuung von SAP, Erstellung von Kostenbegründungen;
• Management- und Kommunikationskompetenzen;    
• Ergebnisorientierung;

Von Vorteil:

• Erfahrung in großen Organisationen oder im Finanzsektor;
• Kenntnisse über die Besonderheiten von SAP S/4HANA und Migrationsprojekten;
• SAP-Zertifizierungen (SAP Certified Application Associate, Project Manager, Solution Architect etc.).

*In raGleichberechtigt hinsichtlich der Übereinstimmung von Erfahrung, Qualifikationen, Kenntnissen und Fähigkeiten, Zuverlässigkeit und Sicherheit des Kandidaten werden bei der Entscheidung über die Auswahl von Kandidaten für freie Stellen bevorzugt:

• Veteranen des Krieges in der Ukraine;
• Behinderung;
• andere Kategorien von Kandidaten, sofern dies in der Gesetzgebung der Ukraine vorgesehen ist.