Stellvertretender Leiter der Vertriebsabteilung bei SKVOT in Laba Group

Stellvertretender Leiter der Vertriebsabteilung bei SKVOT Kiew, aus der Ferne Der EdTech-Markt verändert die Möglichkeiten und Perspektiven grundlegend. Bis 2025 wird sein globales Volumen 400 Milliarden US-Dollar überschreiten. Das Team der Laba Group ist der Pionier des EdTech-Bereichs in Osteuropa und verfolgt die Idee, das Online-Bildungssystem auf den Kopf zu stellen und auf ein Nanoniveau zu bringen. Kurz über uns: 2015 haben wir die erste Meisterklasse in Kiew ins Leben gerufen, die aus der Laba Business School hervorgegangen ist, 2019 haben wir eine Schule für Kreative SKVOT eröffnet, 2020 haben wir Büros in 5 europäischen Ländern eröffnet und robot_dreams – eine Schule für In den Bereichen Programmierung, Analyse und Datenwissenschaft sind wir führend auf dem Online-Bildungsmarkt in Osteuropa. Wir haben mehr als 568 Kurse eingeführt und mehr als 115.000 Schüler aus über 50 Ländern unterrichtet. Unter den Lehrern sind Experten von Google, Microsoft, Netflix und Nike. Um weiterhin zu gewinnen, sind wir Ich brauche ein Team der Besten. Wir suchen einen stellvertretenden Leiter der Vertriebsabteilung für SKVOT, eine Online-Schule für Populärkultur. Ihre zukünftigen Aufgaben: Leitung des Vertriebsteams: Schnelligkeit der Antragsbearbeitung, Betreuung des CRM-Systems; Erstellung eines Arbeitsplans für Vertriebsleiter für den Tag und den Monat: Erstellung eines Arbeitsplans; Entwicklung von Vorlagen für die Kommunikation mit Kunden; Verwaltung der Verteilung von Anwendungen zwischen Größenmanagern; Erstellung wöchentlicher und monatlicher Berichte für den Leiter der Vertriebsabteilung; Interaktion mit dem Support oder der IT-Abteilung zur Lösung technischer Probleme, auf die Vertriebsleiter stoßen können. Kompetenzpaket zur qualitativ hochwertigen Ausführung von Aufgaben: Erfahrung im Umgang mit Tabellen, Grafiken, Formeln; Kenntnisse in Google Sheets/Excel; Sie haben einen analytischen Verstand und „Sie“ mit verschiedenen mathematischen Problemen und Zahlen; Wunsch, Veränderungen voranzutreiben: Suche und Implementierung neuer Methoden und Tools zur Automatisierung von Arbeitsabläufen zur Verbesserung der Teamproduktivität; Liebe zum Detail und Akribie bei der Erledigung von Aufgaben; Kenntnisse über systematisches Vorgehen, klare Prozesse und Teamkoordination; hohe Kommunikationsfähigkeiten zum Aufbau einer effektiven Interaktion mit Kollegen; die Fähigkeit, Situationen objektiv einzuschätzen, eigene Entscheidungen zu argumentieren, um Konflikte und Widersprüche zu lösen. Nice-to-have: Englisch auf Vorstufe; Erfahrung als Analytiker. Von uns: ein starkes Team mit einem gemeinsamen Ziel, das inspiriert (gemeinsam wachsen wir und treiben Veränderungen voran); interessante Aufgaben-Herausforderungen und die Möglichkeit, Einfluss auf das Produkt zu nehmen (Optimierungsarbeit ist ein kontinuierlicher Prozess); ständige Erweiterung des Verantwortungsbereiches (wir präsentieren uns als Profis mit vielfältigen Erfahrungen); Zeitplan – von 9:00 bis 18:00 Uhr (Montag bis Freitag); Arbeit in einem gemütlichen Büro in Kiew (Kontraktova Ploshcha); unbegrenzter bezahlter Urlaub; alle unsere Kurse sind kostenlos, ebenso wie eine Vergütung für externe Schulungen und Meisterkurse; Entschädigung von 50 % der Kosten für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Schwimmbad, Yoga und Englischunterricht, Azarik – Kauf eines Laptops. Unser Rekrutierungsprozess sieht folgendermaßen aus: Vorstellungsgespräch durch einen Personalvermittler → Test → Vorstellungsgespräch mit dem Vertriebsleiter → Angebot wird per Post verschickt. Spüren Sie eine gemeinsame Atmosphäre? Dann antworten Sie – lernen wir uns kennen 🔥