Der stellvertretende Abteilungsleiter ist der Leiter der Abteilung Planung und finanzielle Unterstützung in Byuro ekonomichnoyi bezpeki Ukrayini

Das Büro für wirtschaftliche Sicherheit der Ukraine (BEB) sucht eine motivierte und erfahrene Führungskraft, die die Entwicklung eines modernen Talentmanagement- und Motivationssystems leitet.

Diese Rolle ist von zentraler Bedeutung für die Entwicklung des Humankapitals von BEB und umfasst die Entwicklung und Umsetzung effektiver Anreizprogramme, professionelle Managemententwicklung und -schulung sowie den Aufbau einer Kultur der Anerkennung und Hochachtung Leistung. Wir brauchen eine Person mit Systemdenken, strategischer Vision und hoher Verantwortung, die in der Lage ist, das Team zu inspirieren und interne Standards in Best Practices umzuwandeln.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrung im Bereich HR einzusetzen, um die wirtschaftliche Sicherheit des Staates durch die Entwicklung seiner Schlüsselressource – BEB-Personal – zu stärken, treten Sie unseren Teams bei!

Unterlagen zur Teilnahme an der Auswahl werden per E-Mailin gescannter Form im PDF-Format bis zum 19.12.2025 versendet!

1. Zusammenfassung im Formular auf der Website veröffentlicht https://esbu.gov.ua/diialnist/vakansii
2. Motivationsfragebogen des Kandidaten (zum Ausfüllen folgen Sie dem Link)

I. Cstrategische Budgetierung und Finanzplanung

1. Mitwirkung bei der Berechnung, Planung und Prognose des Währungsunterstützungsfonds und des Gehalts der BEB-Mitarbeiter für den Planungszeitraum.
2. Vorbereitung und Bereitstellung von Vorschlägen für die optimale Verteilung des genehmigten Geldunterstützungsfonds zwischen der Zentrale und den Gebietsämtern des BEB.
3. Erstellung von Vorschlägen zur Finanzierung der Gebietskörperschaften des BEB in Richtung Löhne und Kontrolle über deren vollständige und rechtzeitige Mittelbereitstellung im Rahmen der genehmigten Kostenvoranschläge.
4. Entwicklung und Vorbereitung zur Genehmigung von Personallistenentwürfen des zentralen BEB-Apparats. Prüfung, Zustimmung und Vorlage zur Genehmigung der Entwürfe der Personallisten der Gebietsabteilungen des Verteidigungsministeriums.

II. Buchhaltung und Lohnabrechnung

1. Organisation und Bereitstellung der fristgerechten Abrechnung und Auszahlung aller Arten von Löhnen, finanzieller Unterstützung sowie Leistungen bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit für alle Mitarbeiter der Zentrale (Beamte, Personen mit Arbeitsverträgen, Personen mit besonderen Titeln) und Zahlung von Steuern und Gebühren.
2. Buchhaltung von Geschäftsvorfällen im Zusammenhang mit der Abgrenzung, widergespiegelt in Buchhaltungsregistern, Lohnzahlungen und finanzieller Unterstützung.

III. Finanzkontrolle, Berichterstattung und Analyse

1. Zusammenstellung auf der Grundlage von Buchhaltungsdaten der steuerlichen, statistischen und anderen obligatorischen Berichterstattung des Zentralapparats des BEB, um deren rechtzeitige Übermittlung an die autorisierten Stellen sicherzustellen.
2. Analyse der tatsächlichen Lohnausgaben des Zentralapparats und der Gebietsbüros des BEB gemäß den zugewiesenen Mitteln.

Erstellung von Informations- und Analysematerialien zu Gehaltsfragen zur Information der Leitung der Abteilung und des BEB.

Anforderungen:

• Vollständige Hochschulausbildung;
• Arbeitserfahrung Positionen im öffentlichen Dienst der Kategorien „B“ oder „B“ oder Berufserfahrung in kommunalen Selbstverwaltungsorganen oder Berufserfahrung in Führungspositionen von Unternehmen, Institutionen und Organisationen unabhängig von der Eigentumsform mindestens zwei Jahre;
• Freie Beherrschung der Staatssprache;
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

Was wir bieten: Bei BEB triffst du keine zufälligen Leute! Wir sind ein Team von Profis, die durch eine gemeinsame Mission und hohe Integritätsstandards vereint sind. Wir schätzen jeden Spezialisten, der sich bewusst für den Schutz der Wirtschaftsfront der Ukraine entscheidet.

• Arbeiten Sie in einem führenden staatlichen Gremium, das sich direkt auf die wirtschaftliche Sicherheit und Stabilität der Ukraine auswirkt. Ihre Arbeit hat einen echten Wert!
• Werden Sie Teil eines Teams von Gleichgesinnten, vereint durch klare Werte, eine Idee und ein hohes Maß an Professionalität.
• Stabile und transparente Vergütungsbedingungen, die Ihrer Verantwortung und Qualifikation entsprechen.
• Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung, Weiterbildung und Möglichkeiten zur Karriereentwicklung in der BEB-Struktur.