Stellvertretender Leiter der Geschäftsentwicklungsabteilung in GK Askaniya

Die Unternehmensgruppe „Ascania“ ist eine multidisziplinäre ukrainische Holding, die 13 Unternehmen aus verschiedenen Tätigkeitsbereichen umfasst und zur Zusammenarbeit einlädtStellvertretender Leiter der Geschäftsentwicklungsabteilung.

Anforderungen:

• Kenntnisse in Marktforschung, Webentwicklungsprinzipien, kontextbezogener Werbung, SEO;
• Präsentationsvorbereitungskompetenzen für Projekte/Unternehmen;
• Erfahrung mit erweiterter Due Diligence von Vermögenswerten, Bestellung großer Auflagen verschiedener POSm
• Kenntnisse über Ausschreibungsverfahren, Designprinzipien;
• Beherrschung der gesprochenen englischen Sprache auf dem Niveau Upper-Intermediate;
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit in der Entscheidungsfindung und Verantwortung, kreative Herangehensweise an die Lösung von Aufgaben, Fähigkeit zur Teamarbeit.

Aufgaben:

• Suche nach neuen erfolgsversprechenden Geschäftsausrichtungen, Einführung und Management neuer Projekte im Rahmen der Gruppe;
• Unterstützung der bestehenden Unternehmen der Gruppe in Fragen der Entwicklung;
• Durchführung von Office-Marketing-Recherchen, M&A, Vorbereitung von Präsentationen;
• Suche und Aufbereitung von Informationen im Rahmen einer Wettbewerbsanalyse;
• Verhandlungen mit potenziellen Partnern, auch international diejenigen;
• Entwicklung und Kontrolle über die Förderung der Webressourcen der Gruppe; Kontrolle über Projekte im Bereich Design.

Wir bieten:

• offizielle Anstellung;
• Anständiges Gehalts- und Bonusabrechnungssystem;
• Krankenversicherungsprogramm;
• bezahlter Urlaub (24 Arbeitstage). Tage) und Krankheitsurlaub;
• notwendige Ausrüstung für Arbeit und mobile Kommunikation;
• eine große Datenbank mit Online-Schulungen für die unabhängige Entwicklung;
• modernes und komfortables Büro im Stadtzentrum (Palast „Ukraine“);
• Firmenrabatte auf Firmenprodukte;
• Entschädigung für Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel;
• ausgestattete Unterkunft;
• Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das Trends verfolgt, die Ideen der Mitarbeiter wertschätzt und gemeinsam mit ihnen weiterentwickelt.