Stellvertretender Produktionsleiter (Usbekistan) in YuRiYa-FARM, Farmacevtichna grupa kompaniy

Yuriya-Pharm ist ein ukrainischer Pharmakonzern, der über die größte Fläche an Produktionsanlagen in der Ukraine verfügt. Wir sind in mehr als 50 Ländern auf der ganzen Welt tätig und haben das ehrgeizige Ziel, eines der TOP 100 globalen Pharmaunternehmen zu werden.

Trotz der Herausforderungen des Krieges versorgt das Unternehmen kontinuierlich lebenswichtige Medikamente und medizinische Produkte sowohl für die Zivilbevölkerung als auch für die Streitkräfte.

REKA-MED FARM – die Pharmaproduktion der Gruppe „Yuriya-Pharm“ in Usbekistan – lädt einen Manager für die Position des stellvertretenden Produktionsleiters mit Umzug nach Usbekistan ein.

Funktionale Aufgaben:

• Mitwirkung in der Betriebsführung von Produktionsprozessen.
• Organisation der Umsetzung des Produktionsplans gemäß den festgelegten Bedingungen.
• Kontrolle der Einhaltung technologischer Anweisungen, Regeln für die Lagerung und Abrechnung von Rohstoffen und Fertigprodukten.
• Unterstützung bei der Umsetzung von Initiativen zur Verbesserung von Produktionsprozessen.
• Ausarbeitung von Vorschlägen zur Modernisierung der Ausrüstung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
• Sicherstellung der Einhaltung von GMP-Standards, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsstandards.
• Kontrolle von Produktionsdisziplin, Teilnahme an Personalschulungen.
• Interaktion mit anderen Abteilungen, um eine unterbrechungsfreie Produktion sicherzustellen.
• Erfüllung der Aufgaben des Produktionsleiters im Falle seiner Abwesenheit.

Anforderungen an den Kandidaten:

• Höhere Ausbildung (pharmazeutisch, chemisch oder technisch).
• Erfahrung in der pharmazeutischen Produktion ab 3 Jahren, inklusive Managementerfahrung.
• Kenntnisse von GMP-Standards und Produktionsvorschriften.
• Fähigkeiten in Analyse, Prozessorganisation und Dokumentation.
• Führungsqualitäten, Verantwortung, Initiative.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich im Produktionsmanagement weiterzuentwickeln.

Wir bieten:

• offizielle Anstellung in Usbekistan;
• wettbewerbsfähiges und offizielles Gehalt;
• Jahresbonus basierend auf den Arbeitsergebnissen;
• Jahresurlaub entsprechend dem Land Gesetzgebung;
• Transportkostenentschädigung;
• Firmenlaptop;
• Firmenmobilkommunikation;
• kostenlose Mittagessen;
• Anpassungsprogramm für den Einstieg in die Position;
• kontinuierliche Weiterentwicklung bei Firmenschulungen, Webinaren, Seminaren;
• Entschädigung für die Zahlung einer Wohnung in Taschkent;
• Umzugsentschädigung aufs Land;
• Arbeit in einem Team von Fachleuten aus der Pharmaindustrie;
• Bereitschaft, nach Usbekistan (Taschkent) zu ziehen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen und garantieren Vertraulichkeit in allen Phasen des Interviews.