Stellvertretender Generaldirektor in Promotion

Unser Kunde, eine humanitäre Organisation, Teil einer internationalen Bewegung, sucht im Zusammenhang mit dem Ausbau humanitärer Programme und der strategischen Entwicklung einen qualifizierten und ambitionierten Spezialisten für die Position des stellvertretenden Generaldirektors für Finanzen, Personal und Logistik (Abteilung von Zölle: 50 % / 35 % / 15 % ) Hauptzölle: 1. Entwicklung und Umsetzung von Finanzmanagementstrategien zur Gewährleistung der Transparenz und Effizienz der Finanzoperationen, einschließlich der Umstellung auf IFRS und der Implementierung eines neuen ERP-Systems 2. Verbesserung der Management-Berichtssysteme, um die Ressourcenallokation zu optimieren und die strategischen Ziele der Organisation zu erreichen. Entwicklung der Budgetierungs- und Kontrollfunktion 3. Sicherstellung der Einhaltung aller Finanznormen, Gesetze und Standards durch aktive Teilnahme an Audit- und Inspektionsprozessen 4. Erstellung, Aktualisierung und Verbesserung von Finanz- und Rechnungslegungsrichtlinien, Anweisungen und Verfahren zur Gewährleistung der Finanzstabilität und der strategischen Entwicklung. Entwicklung von HR-Strategien, einschließlich Rekrutierung, Entwicklung, Motivation und Bindung von Talenten, um die strategischen Ziele der Organisation zu unterstützen. Koordination zur Verbesserung der Logistikprozesse, Maximierung der Produktivität und Sicherung von Wettbewerbsvorteilen. Klare Kontrolle und Verbesserung der Beschaffungsverfahren 7. Mitwirkung bei der strategischen Analyse und Berichterstattung für fundierte Managemententscheidungen in den Bereichen Finanzen, Personal und Logistik. Anforderungen an den Kandidaten: 1. Bachelor-Abschluss in Finanzwesen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich.2. Berufserfahrung in internationalen Organisationen ist von Vorteil. Berufserfahrung von mindestens 10 Jahren im Finanzbereich und in Führungspositionen ist ein Muss. Berufserfahrung im Bereich Personal und Logistik ist von Vorteil 4. Kenntnisse in IFRS sind ein Muss, ein ACCA/DipIFR-Zertifikat, Erfahrung in BIG4 ist von Vorteil. Fließende Ukrainisch- und Englischkenntnisse (kritisch 6). Hohes Maß an Ehrlichkeit und Professionalität, Engagement, ethischem Verhalten und Transparenz der Prozesse 7. Strategisches Denken, Kommunikationsfähigkeit, Empathie 8. Starke Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, ein Team für gemeinsame Ziele zu inspirieren und zu motivieren. Formelle, auf Verbesserung ausgerichtete Beschäftigungsänderungen. - Umfangreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und persönliche Entwicklung. - Dynamisches, innovatives und unterstützendes Umfeld, das zu Leistungen anregt und inspiriert .