Stellvertretender Finanzdirektor in HR-Lab

Verfügen Sie über praktische Erfahrung als Finanzanalyst bei Big4 oder in einem großen, systemischen Unternehmen? Sind Sie bereit, Ihr Potenzial zu zeigen und die neuesten Verfahren und Richtlinien in den Finanzaktivitäten der Gruppe umzusetzen? Sind Sie sicher, dass Ihr Mentoring zur Entwicklung einer Kultur der hohen Produktivität im Team beitragen wird? Dann haben wir ein Angebot für Sie! /7 für das Hauptziel des Sieges der Ukraine im Krieg mit der Russischen Föderation. Wir brauchen jemanden, der in der Praxis gute Ergebnisse erzielt und Finanzstrategien versteht. Wer versteht es, ein Team zu einem Ergebnis zu führen? Wer weiß, wie man den Budgetprozess neu organisiert und automatisiert. Das Ziel, das wir Ihnen vorgeben, ist eine effektive Verwaltung der Abteilung, die auf die Steigerung des Unternehmensgewinns abzielt. Ihre Hauptaufgaben werden sein: Koordinierung des Prozesses der Erstellung der Abteilungsbudgets und des konsolidierten Budgets der Gruppe, deren Aktualisierung und finanzielle Kontrolle der Ausführung ; Koordinierung des Prozesses der Planung und Ausführung des Zahlungskalenders der Gruppe, seiner Analyse, Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren, die die Finanzaktivitäten der Gruppe regeln; und Automatisierung des Prozesses der Erstellung von Managementberichten der Unternehmen der Gruppe auf Basis von 1C, Entwicklung von IT-Lösungen für die Geschäftsprozesse der Gruppe und Entwicklung von Personal unter Verwendung eines Unterstützungs- und Kooperationsansatzes; Durch die Förderung einer Kultur hoher Produktivität bieten wir nicht nur neue Herausforderungen, sondern auch Chancen: eine Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter geschätzt und respektiert werden, die den Sieg der Ukraine in allen Prozessen des Unternehmens näher bringen; , das für Veteranen offen ist und bereit ist, sie auf dem Weg zurück in die Zivilarbeit zu unterstützen; es kümmert sich um Ihre geistige und körperliche Gesundheit, ein unternehmensinternes Portal und andere Anwendungen, die die Interaktion innerhalb von Teams so bequem wie möglich machen; und Lernmöglichkeiten; Offenheit in der Kommunikation, regelmäßige Treffen mit dem Vorstand des Unternehmens und ein angenehmes und integratives Büro im Stadtzentrum mit einem großen Unterstand, in dem es alles Notwendige für die Arbeit und für den Fall leistungsstarker Generatoren gibt von einem Mangel an Strom; einem Firmencafé und viel leckerem Kaffee ☺; Arbeit in einem sozialen, verantwortungsvollen Unternehmen, das die Ideen des Teams schätzt und gemeinsam weiterentwickelt; Erhalten Sie bezahlten Urlaub (24 Kalendertage) und Krankheitsurlaub und stellen Sie Ihren Mitarbeitern die nötige Ausrüstung und mobile Kommunikation zur Verfügung. Werden Sie jetzt Teil unserer Medienfamilie – senden Sie Ihren Lebenslauf und wir freuen uns, mit Ihnen bei einem Vorstellungsgespräch zu sprechen