Stellvertretender Vertriebsleiter in Staff Service

Unser Kunde, ein wichtiger Akteur auf dem Einzelhandelsmarkt, schreibt einen Wettbewerb um die Position des stellvertretenden Vertriebsleiters aus. 

Hauptfunktionen:

• Aufbau und Aufbau einer neuen Vertriebseinheit; 
• Bewertung und Analyse der aktuellen Verkaufssituation
• Optimierung der Prozesse in den Filialen zur Steigerung der Kennzahlen
• Vierteljährliche Planung der Abteilungsarbeit; 
• Kommunikation mit der kaufmännischen Abteilung der Zentrale zur Abstimmung von Ideen und Lösungen
• Entwicklung und Verbesserung der Preisstrategie; 
• Leitung eines Teams aus Leitern einzelner Kategorien, Managern und Vertriebsspezialisten. 

Anforderungen an Kandidaten:

• VO
• Erfahrung im Einzelhandel, FMCG- oder Konsumgüterverkauf
• Fähigkeiten Führung eines Teams mit mehreren Unterordnungsebenen; 
• Strategisches Denken, systemisches Verständnis von Prozessen. 
• Tiefgehende Kenntnisse des modernen Einzelhandels und der Prozesse im großen Einzelhandel. 
• Proaktivität, Flexibilität, Ehrlichkeit, Führungsqualitäten.