Stellvertretender Programmdirektor / Programmleiter in Yashchenk Foundation

Standort: Kiew, Ukraine

Berichtet an: Missionsleiter 

Startdatum: So bald wie möglich 

Vertragstyp: Vollzeit, Dienstvertrag (6 Monate, erneuerbare)

Die Yashchenko Foundation ist eine von der Ukraine geführte humanitäre Organisation, die von Konflikten betroffenen Gemeinden in der gesamten Ukraine medizinischen Zugang, Nothilfe und lebensrettende Dienste bereitstellt. Da die Stiftung ihr Programmportfolio und ihre geografische Reichweite weiter ausbaut, suchen wir einen hochqualifizierten und engagierten Programmleiter, der für die strategische Führung, Aufsicht und Ausrichtung aller Programme sorgt. Diese Rolle wird die Qualität, Kohärenz und Wirkung der Programme der Stiftung sicherstellen und gleichzeitig die Koordination, Compliance und Ausrichtung auf unser humanitäres Mandat und unsere langfristige Organisationsstrategie stärken.

Hauptverantwortung

Strategische Führung und organisatorischer Beitrag

• Unterstützen Sie den Leiter der Mission bei der Umsetzung des strategischen Plans der Stiftung und stellen Sie sicher, dass die Programme mit der Mission, den Werten und den langfristigen Zielen der Organisation in Einklang stehen.
• Dienen Sie als Mitglied des Führungsteams und tragen Sie zur Organisationsstrategie, Entscheidungsfindung, und Risikomanagement.
• Geben Sie strategische Ratschläge zu Programmprioritäten, geografischen Schwerpunkten und thematischen Interventionsbereichen.
• Vertreten Sie die Stiftung bei Bedarf in Koordinierungsforen, Gebertreffen und Partnerengagements auf hoher Ebene.

Programmentwicklung und Aufsicht

• Leiten Sie die Gestaltung, Planung und Umsetzung aller Programme im gesamten Portfolio der Stiftung und stellen Sie Kohärenz und strategische Ausrichtung sicher.
• Überwachen Sie die Qualität, Relevanz und Wirkung der Programme und stellen Sie sicher, dass die Aktivitäten auf die ermittelten Bedürfnisse und humanitären Grundsätze eingehen.
• Stellen Sie sicher, dass die Programme pünktlich, im Rahmen und im Einklang mit den genehmigten Budgets und Spendern bereitgestellt werden Vereinbarungen.
• Fördern Sie Innovationen und kontinuierliche Verbesserungen bei der Programmgestaltung und -durchführung unter Einbeziehung gewonnener Erkenntnisse und Best Practices.

Teamführung und -management

• Führen, verwalten und betreuen Sie das Programmteam und fördern Sie es eine Kultur der Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und Professionalitätal-Entwicklung.
• Stellen Sie sicher, dass klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Leistungsziele für das Programmpersonal vorhanden sind.
• Unterstützen Sie die Rekrutierung, Einarbeitung und Leistungsverwaltung des Programmpersonals in Abstimmung mit der Personalabteilung und der Geschäftsleitung.

Koordination und Partnerschaften

• Stärken Sie die Koordination mit internen Teams, einschließlich Operations, Logistik, Finanzen, MEAL und Kommunikation, um eine integrierte Programmbereitstellung sicherzustellen.
• Entwickeln und verwalten Sie strategische Partnerschaften mit lokalen Behörden, Durchführungspartnern, UN-Agenturen, INGOs und Organisationen der Zivilgesellschaft.
• Gewährleistung einer effektiven Beteiligung an relevanten Koordinierungsmechanismen und Clustern auf nationaler und subnationaler Ebene Ebenen.

MAHLZEIT

• Stellen Sie sicher, dass in allen Programmen robuste Überwachungs- und Bewertungsrahmen vorhanden sind.
• Verwenden Sie Daten, Berichte und Feedback der Begünstigten, um Entscheidungen zu treffen und das Programm zu verbessern Qualität.
• Förderung der Rechenschaftspflicht gegenüber betroffenen Bevölkerungsgruppen und Spendern durch transparente und ethische Programme.

Compliance, Risiko und Schutz

• Stellen Sie sicher, dass Programme den Spenderanforderungen, internen Richtlinien und relevanten rechtlichen Bestimmungen entsprechen und regulatorische Rahmenbedingungen.
• Risiken auf Programmebene identifizieren und verwalten, einschließlich Sicherheits-, Betriebs-, Finanz- und Reputationsrisiken.
• Schutz-, Schutz- und Sorgfaltsstandards bei allen Programmaktivitäten einhalten.

Persönliche Qualitäten

Wesentliche Kriterien

• Erhebliche Erfahrung auf Führungsebene im Programmmanagement in humanitären, Entwicklungs- oder Nothilfekontexten.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung multisektoraler Programme in komplexen oder von Konflikten betroffenen Bereichen Umgebungen.
• Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung und Entwicklung vielfältiger, multidisziplinärer Teams.
• Ausgeprägte strategische Denk- und Planungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Strategie in operative Umsetzung umzusetzen.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, einschließlich Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Spendern, Regierungspartnern und internationalen Partnern.
• Ausgeprägtes Verständnis von humanitären Grundsätzen, Programmqualitätsstandards und Verantwortungsrahmen.
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift Ukrainisch.

Wünschenswerte Kriterien

• Vorherige Arbeitserfahrung in der Ukraine.
• Erfahrung mit der Mitarbeit an der Organisationsstrategie in der Geschäftsleitung oder im leitenden Management Ebene.
• FamilieÜbereinstimmung mit den Spender-Compliance-Anforderungen für große institutionelle und private Spender.
• Fortgeschrittener Abschluss in internationaler Entwicklung, humanitären Angelegenheiten, öffentlicher Politik oder einem verwandten Bereich.

Schlüsselkompetenzen

• Strategische Führung und Entscheidungsfindung.
• Programmdesign und Qualitätssicherung.
• Mitarbeitermanagement und Teamentwicklung.
• Stakeholder-Engagement und Diplomatie.
• Risikomanagement und Problemlösung.
• Integrität, Verantwortlichkeit und gesundes Urteilsvermögen.

Sprache: Kiew, Ukraine

Übersicht: Viele Leute

Благодійний фонд «Ященко» – це українська гуманітарна организация, що забезпечує доступ до mediчnoї допомоги, Es gibt eine Reihe von Problemen mit der Bevölkerung, die sich in einem Konflikt in der ganzen Ukraine befinden. У зв’язку з розширенням програмної діяльности та 700">Der Regisseur von Programmen, Sie müssen strategische Inhalte erstellen, koordinieren und die effektive Umsetzung aller Programme durchführen Фонду відповідно до його гуманітарного мандату та довгострокової организацийної стратегиї.

Neue Texte:

Strategische Literatur zur Organisation внесок

• Підtriмувати Керівника Місії у впровадженні стратегічного PLANу Фонду, забезпечуючи Бути членом виконавчої управлинської команди, роблячи Wenn Sie eine strategische Organisationsstruktur haben, werden Prozesse zur Verbesserung Ihrer Risiken eingesetzt.
• Eine Reihe strategischer Empfehlungen Programmprioritäten, geografische Schwerpunkte und aktuelle Themen.
Jetzt sind es Spender und Partner für die Zusammenarbeit.

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• Die beliebtesten Programme, die Sie in allen Programmen auf mehreren Programmen von Fondo verwenden können, Забезпечуючи їх узгодженість и стратегічну цілісність.
• Забезпечувати якість, релевантність та вpliв programm, відповідність діяльности взначеним потребам и гуманитаGrundsätze.
• Stellen Sie sicher, dass die Programme pünktlich, innerhalb des vereinbarten Umfangs und in Übereinstimmung mit genehmigten Budgets und Gebervereinbarungen umgesetzt werden.
• Tragen Sie zur Innovation und kontinuierlichen Verbesserung der Programmgestaltung und -umsetzung bei, indem Sie gewonnene Erkenntnisse und Best Practices nutzen.

Teamführung und Personalmanagement

• Führen, koordinieren und betreuen Sie das Programmteam und fördern Sie gleichzeitig eine Kultur der Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und beruflichen Weiterentwicklung.
• Sorgen Sie für eine klare Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Leistungskennzahlen für Programmmitarbeiter.
• Unterstützen Sie die Rekrutierung, Einarbeitung und das Leistungsmanagement von Programmmitarbeitern in Abstimmung mit der Personalabteilung und der Geschäftsleitung.

Koordination und Partnerschaften

• Stärken Sie die Interaktion mit internen Abteilungen, einschließlich Operations, Logistik, Finanzen, MEAL und Kommunikation, um eine integrierte Programmumsetzung sicherzustellen.
• Entwickeln und verwalten Sie strategische Partnerschaften mit lokalen Behörden, Implementierungspartnern, UN-Agenturen, internationalen und nationalen NGOs sowie Organisationen der Zivilgesellschaft.
• Gewährleistung einer wirksamen Beteiligung des Fonds an relevanten Koordinierungsmechanismen und Clustern auf nationaler und subnationaler Ebene.

Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL)

• Sorgen Sie für wirksame Überwachungs- und Bewertungssysteme sind in allen Programmfonds vorhanden.
• Verwenden Sie Daten, Berichte und Rückmeldungen von Begünstigten, um fundierte Managemententscheidungen zu treffen und die Programmqualität zu verbessern.
• Fördern Sie die Rechenschaftspflicht gegenüber betroffenen Gemeinschaften und Spendern durch eine transparente und ethische Programmumsetzung.

Compliance-Risikomanagement und -Schutz

• Stellen Sie sicher, dass die Programme die Spenderanforderungen, internen Richtlinien und geltenden gesetzlichen und behördlichen Normen einhalten.
• Programmrisiken identifizieren und verwalten, einschließlich Sicherheits-, Betriebs-, Finanz- und Reputationsrisiken.
• Stellen Sie die Einhaltung von Sicherheits-, Schutzstandards und Sorgfaltspflichten bei allen Programmaktivitäten sicher.

Kandidatenanforderungen

Pflichtkriterien

• Erhebliche Führungserfahrung im Programmmanagement in einem humanitären, entwicklungsbezogenen oder Notfallkontext.
• Nachgewiesene Führungserfahrung multisektorale Programme in komplexen oder Konfliktumgebungenvah.
• Nachgewiesene Führungserfahrung in der Entwicklung multidisziplinärer, interdisziplinärer Teams.
• Entwickelte strategische und planerische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, die Strategie in eine effektive operative Umsetzung umzuwandeln.
• Hohes Maß an Fähigkeiten im Umgang mit Interessengruppen, einschließlich Spendern, Regierungsbehörden und internationalen Partnern.
• Gründliches Verständnis der humanitären Grundsätze, Programmqualitätsstandards und Rechenschaftssysteme.
• Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse (mündlich und mündlich). geschrieben).

Gewünschte Kriterien

• Vorherige Berufserfahrung in der Ukraine.
• Erfahrung in der Mitwirkung bei der Gestaltung der Organisationsstrategie auf der Ebene der Geschäftsleitung oder des oberen Managements.
• Kenntnisse über Spenderanforderungen bezüglich der Einhaltung von Verfahren für große institutionelle und private Spender.
• Verfügbarkeit von Hochschulbildung im internationalen Bereich

Schlüsselkompetenzen

• Strategische Führung und Entscheidung Erstellung
• Programmdesign und Qualitätssicherung
• Personalmanagement und Teamentwicklung
• Interaktion mit Stakeholdern und Diplomatie
• Risikomanagement und Problemlösung
• Integrität, Verantwortlichkeit und ausgewogenes professionelles Urteilsvermögen