Aufgaben:Analyse aller Geschäftsprozesse des Unternehmens und deren Optimierung.Entwicklung und Umsetzung von Regelungen für jeden Geschäftsprozess .Festlegung von KPIs (Key Performance Indicators) für verschiedene Abteilungen und Prozesse.Einführung eines Bußgeldsystems für die Nichteinhaltung festgelegter Vorschriften und die Nichterfüllung von KPIs.< /li>Koordination und Durchführung von Aufgaben im Zusammenhang mit der Verwaltung des Lagerbetriebs, einschließlich Bestandskontrolle und Logist
Aufgaben:
- Analyse aller Geschäftsprozesse des Unternehmens und deren Optimierung.
- Entwicklung und Umsetzung von Regelungen für jeden Geschäftsprozess .
- Festlegung von KPIs (Key Performance Indicators) für verschiedene Abteilungen und Prozesse.
- Einführung eines Bußgeldsystems für die Nichteinhaltung festgelegter Vorschriften und die Nichterfüllung von KPIs.< /li>
- Koordination und Durchführung von Aufgaben im Zusammenhang mit der Verwaltung des Lagerbetriebs, einschließlich Bestandskontrolle und Logistik.
- Veröffentlichung neuer Stellenangebote, Suche und Anpassung geeigneter Mitarbeiter, Arbeit mit HR-Prozessen.
- Lösung von Problemen im Zusammenhang mit der 1C-Buchhaltung und Unterstützung für den reibungslosen Betrieb dieses Bereichs.
- Suche nach neuen Kanälen, um den Umsatz zu steigern und den Markt zu erweitern.
- Prompte Reaktion auf Aufkommende Probleme und Sicherstellung des reibungslosen Betriebs des Unternehmens.
- Unterstützung des Unternehmensleiters bei der strategischen Planung und Durchführung täglicher Aufgaben.
Anforderungen: stark>
- Berufserfahrung in Führungspositionen, vorzugsweise im Bereich des operativen Aktivitätsmanagements oder der Geschäftsanalyse.
- Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Arbeit mit 1C Accounting.
- Fähigkeit, Geschäftsprozesse zu analysieren und zu optimieren, Vorschriften und KPIs zu entwickeln und umzusetzen.
- Erfahrung in der Verwaltung von Lagerabläufen und Kenntnisse in der Logistik.
- Kenntnisse über HR-Prozesse, einschließlich Auswahl , Anpassung und Motivation der Mitarbeiter.
- Hohes Maß an Verantwortung, Initiative und Unabhängigkeit.
- Fähigkeit zum Multitasking und schnelle Entscheidungen.
< strong>Arbeitsbedingungen:
< li>Vollzeitbeschäftigung.- Konkurrenzfähiges Gehalt.
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Arbeiten in einem erfolgreichen und schnell wachsenden Unternehmen.
- Büro mit schöner Aussicht, Sommerterrasse, Kaffeemaschine, Tee und allen notwendigen Voraussetzungen für komfortables Arbeiten.
- Freitag und Sonntage sind Ruhetage.
- Arbeitszeiten von 8:30 bis 15:30 Uhr.