Nachfrage- und Angebotsmanager in H&M

Unternehmensbeschreibung Bei H&M ist es unser Ziel, Mode für die breite Masse zugänglich zu machen. Wir wollen eine neue Welt in der Mode gestalten. Eine Welt mit einem ultimativen Ziel: Ihrem Selbstausdruck freien Lauf zu lassen. Als H&M-Kollege werden Sie ermutigt, Sie selbst zu sein und mehr. Sie übernehmen vom ersten Tag an neue Verantwortungen, erlernen Fähigkeiten fürs Leben und finden neue Wege, um Ihre großen Träume zu verwirklichen. Unser Unternehmen setzt sich für die Förderung einer Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit ein und wir suchen aktiv nach Kollegen, die unser Engagement teilen .Stellenbeschreibung: Als Demand and Supply Manager in der Merchandising-Funktion treiben Sie die effiziente regionale Nachfrageerfüllung voran und treiben so das Umsatzwachstum voran. Sie leiten ein dynamisches Team von Nachfrage- und Angebotsleitern sowie den regionalen Einkauf und bieten wichtige Erkenntnisse. Leiten Sie die Nachfrageplanung auf der Grundlage der Angebotsdynamik, verwalten Sie Lagerbestände und Einkäufe und gestalten Sie Einkaufsmethoden in Zusammenarbeit mit Merchandising-Managern. Diese hybride Rolle ist unserem regionalen Leiter für Nachfrage und Angebot unterstellt und hat ihren Sitz in New York, NY. Ein Tag in Das LifeWorking bei H&M bedeutet, dass kein Tag dem anderen gleicht, aber ein typischer Tag umfasst die folgenden Verantwortlichkeiten: *Förderung des regionalen Top-down-Nachfrage- und Angebotsplanungsprozesses für die Region: Entwicklung eines Top-down-Plans für die gesamte Region, um definierte Verkäufe (netto) sicherzustellen +Brutto), Bestands- und Reduzierungskostenziele im Einklang mit der regionalen Strategie, dem Finanzplan und dem Bestand-zu-Umsatz-Nettoplan. Unterstützen Sie Merchandise-Manager bei der Festlegung ihrer Kundengruppen-Verkaufspläne in TDP. Stellen Sie sicher, dass die Summe der Kundengruppenpläne mit dem regionalen Gesamtplan übereinstimmt. Bereitstellen Laufende Aktualisierung der Prognose und Planabweichung auf Regions- und Marktebene (kurz-, mittel- und langfristig), um potenziellen Handlungsbedarf wie Kauf oder Lageraktivierung hervorzuheben. Verantwortlich für die Ausführung und das Ergebnis regionaler Kaufmethoden (d. h. Pluto) Drive-in- und Post-Season-Lagerverwaltung: Legen Sie die Top-Down-Verkaufs- und Aktivierungsstrategie fest, um den Lagerbestand an Land zu bringen, und reduzieren Sie die Ziele für das Jahr und das Quartal. Ständige Zusammenarbeit mit dem Bestandsoptimierungsmanager, um die Lagerverwaltungsanforderungen aus logistischer Sicht zu verstehen. Prognose, Budget und verfolgen Sie Kostensenkungen mit dem Head of Merchandising. Führen und entwickeln Sie Ihr Team: Führen und betreuen Sie ein leistungsstarkes Team mit Bedarfs- und Angebotsleitern und Projektmanagern. Bieten Sie Anleitung, Unterstützung und fortlaufende Schulungen an, um sicherzustellen, dass das Team die Leistungsziele erreicht oder übertrifft. Lead Cross Funktionale Initiativen und tiefgreifende Einblicke zur Verbesserung übergreifender Angebots- und Nachfrageplanungsziele. Einbringen von Erkenntnissen für globale und regionale Ansprechpartner für Diskussionen über kommerzielle Planungsstrategien. Qualifikationen. Wer Sie sind: Hochschulabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft/Finanzwesen oder ähnlichem. 7+ Jahre Erfahrung im Merchandising, Einkauf oder Planung, Lagerverwaltung, vorzugsweise Erfahrung sowohl im Einzelhandel als auch im digitalen Bereich. Frühere formelle oder informelle Führungserfahrung. Verständnis für Einkauf und Planung, idealerweise mit Erfahrung im Sortimentsbüro. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Detailorientierung, in der Lage, Aufgaben mit erheblichen geschäftlichen Auswirkungen zu verwalten. Starke technische Betriebsfähigkeit und seien Sie mit Merchandising-Systemen, Tools und Berichten auf dem neuesten Stand. Verständnis für Lagerverwaltungsstrategien und -praktiken. Experte für Datenübersetzung für alle Zielgruppen, Inc. Führungsebene und leitendes Management Hohes Verkaufsgeschick Fortgeschrittener Excel-Benutzer Strukturierte Arbeitsweise Kollaborative Persönlichkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten Mündliche und schriftliche Englischkenntnisse Inklusiv, positiv, offen für Feedback, bereit, Multitasking zu betreiben und am Arbeitsplatz zu lernen Zusätzliche InformationenWarum Sie das tun werden Ich liebe es, bei H&M zu arbeiten. Wir legen Wert auf unterschiedliche Hintergründe, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexuelle Orientierung und Behinderung. Wir sind stolz darauf, eine werteorientierte Organisation zu sein, die sich an unseren sieben einzigartigen Werten orientiert Unsere Erfolgsgeschichte seit über 75 Jahren. Sie haben Zugriff auf unsere Colleague Resource Groups (CRGs), um Community- und Networking-Möglichkeiten unter Kollegen zu finden. Wir sind ein integratives Unternehmen, in dem Sie ermutigt werden, bei der Arbeit Sie selbst zu sein. Sie haben Zugriff auf eine große Auswahl Globale Talent-Community, in der beruflichem Wachstum und Ambitionen keine Grenzen gesetzt sind. Wir glauben an die Unterstützung Ihres allgemeinen Wohlbefindens und bieten umfassende Leistungen, darunter Krankenversicherung, Wellness- und Familienunterstützungsprogramme, Firmen-Match 401k, bezahlte Urlaubsprogramme und bezahlte Freizeit, einschließlich einer Community Tag, um Ihrer lokalen Gemeinschaft zu dienen. Mit unserem Mitarbeiterrabatt bei H&M, &Other Stories und COS können Sie Ihren persönlichen Stil zum Ausdruck bringen. Vergütung: Die Gehaltsspanne liegt zwischen 112.811 und 126.912 US-Dollar pro Jahr**Diese Stellenausschreibung hebt die wichtigsten Verantwortlichkeiten und Anforderungen von hervor der Job und ist nicht allumfassend. Für diese Stelle können nach Ermessen des Unternehmens zusätzliche Pflichten und Verantwortlichkeiten zugewiesen werden. H&M hat diese veröffentlichte Vergütungsspanne nach Treu und Glauben als die genaue Spanne für diese Rolle und diesen Standort zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung eingeschätzt. Abhängig von der Qualifikation des Bewerbers zahlt H&M letztendlich möglicherweise mehr oder weniger als die angegebene Spanne. Dieser Bereich kann in Zukunft geändert werden. EEOC-Code: OFM Mehr anzeigen Weniger anzeigen Ich habe es geschafft