Nachfrage- und Angebotsführer in H&M

Unternehmensbeschreibung Bei H&M ist es unser Ziel, Mode für die breite Masse zugänglich zu machen. Wir wollen eine neue Welt in der Mode gestalten. Eine Welt mit einem ultimativen Ziel: Ihrem Selbstausdruck freien Lauf zu lassen. Als H&M-Kollege werden Sie ermutigt, Sie selbst zu sein und mehr. Sie übernehmen vom ersten Tag an neue Verantwortungen, erlernen Fähigkeiten fürs Leben und finden neue Wege, um Ihre großen Träume zu verwirklichen. Unser Unternehmen setzt sich für die Förderung einer Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit ein und wir suchen aktiv nach Kollegen, die unser Engagement teilen .StellenbeschreibungAls Nachfrage- und Angebotsleiter in der Merchandising-Funktion spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Optimierung des Gleichgewichts zwischen Kundennachfrage und Lagerbestand. Diese Position erfordert einen detailorientierten Fachmann mit einer ausgeprägten analytischen Denkweise und Fachwissen in der Nachfrage- und Angebotsprognose. Sie sind dafür verantwortlich, die Produktverfügbarkeit sicherzustellen, Überbestände zu minimieren und zum Gesamterfolg des Unternehmens beizutragen. Diese hybride Rolle ist unserem Demand and Supply Manager unterstellt und hat ihren Sitz in New York, NY. Ein Tag im Leben. Arbeiten bei H&M bedeutet Kein Tag gleicht dem anderen, aber ein typischer Tag umfasst die folgenden Verantwortlichkeiten: * Fördern Sie den regionalen Top-Down-Nachfrage- und Angebotsplanungsprozess für die Region: Unterstützen Sie den Regional Demand & Supply Planning Manager bei der Erstellung von Plänen. Verantwortlich für alle Funktionen, die Pläne von der Region in die Region bringen PM-Ebene Verfolgen und optimieren Sie Einkaufspläne gemeinsam mit Merchandiser Leads. Stellen Sie sicher, dass Bottom-up-Pläne mit den PM-Top-down-Zielen gemäß der regionalen Strategie übereinstimmen. Verfolgen Sie die Genauigkeit von Verkaufsplan und Lagerplan. Führen Sie Analysen durch, um gemeinsam mit Merchandiser Leads Planungsmöglichkeiten zu identifizieren. Lokalisieren Sie regionale Preise und Bruttogewinnstrategie zusammen mit den Merchandise Leads. Lagerverwaltung in und nach der Saison: Unterstützung des Demand & Supply Managers bei der Umsetzung. Lokalisierung globaler Lagerverwaltungsstrategien. Prognose der Reduzierungskosten mit dem Demand & Supply Manager und den Merchandise Managern, um sicherzustellen, dass die Maßnahmen befolgt werden. Verfolgung der Verkaufs- und Bestandsprognose zur proaktiven Identifizierung erforderlicher Maßnahmen. Verantwortung auf PM-Ebene. Entwicklungen vorantreiben und umsetzen: Ständige Erkundung und Umsetzung von Möglichkeiten zur Verbesserung des Einkaufs- und Lagermanagements in der Region. Als Geschäftsexperte zu globalen Initiativen beitragen. Einführung der Arbeitsweise neuer Initiativen in der Region in Zusammenarbeit mit dem globalen Support-Team QualifikationenWer Sie sind:Hochschulabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft/Finanzen oder ähnlichem 5+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Merchandising, Lagerverwaltung, Einkauf oder Planung Omni-Einzelhandelskenntnisse Verständnis für Einkauf und Planung, idealerweise mit Erfahrung im Sortimentsbüro Bedeutend analytische Fähigkeiten und Detailorientierung, in der Lage, Aufgaben mit erheblichen geschäftlichen Auswirkungen zu verwalten. Starke technische Fähigkeit, Merchandising-Systeme, Tools und Berichte zu bedienen und auf dem neuesten Stand zu sein. Verständnis für Lagerverwaltungsstrategien und -praktiken. Fortgeschrittener Excel-Benutzer mit Erfahrung in der Arbeit mit komplexen Dateien und Kauf von Werkzeugen Strukturierte Arbeitsweise Kollaborative Persönlichkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten Inklusiv, positiv, offen für Feedback, bereit, Multitasking zu betreiben und am Arbeitsplatz zu lernen Zusätzliche InformationenWarum Sie die Arbeit bei H&M lieben werdenWir legen Wert auf unterschiedliche Hintergründe, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexuelle Orientierung und Behinderung. Wir sind stolz darauf, eine werteorientierte Organisation zu sein, die sich an unseren 7 einzigartigen Werten orientiert, die seit über 75 Jahren Teil unserer Erfolgsgeschichte sind. Sie haben Zugang zu unseren Kollegen-Ressourcengruppen (CRGs), um Community- und Networking-Möglichkeiten unter Kollegen zu finden. Wir sind ein integratives Unternehmen, in dem Sie ermutigt werden, bei der Arbeit Sie selbst zu sein. Sie haben Zugang zu einer großen globalen Talent-Community, in der Karrierewachstum und Ambitionen keine Grenzen kennen. Wir glauben daran, Sie zu unterstützen Sie sorgen für ein allgemeines Wohlbefinden und bieten umfassende Leistungen, darunter Krankenversicherung, Wellness- und Familienunterstützungsprogramme, Firmenzuschuss 401k, bezahlte Urlaubsprogramme und bezahlte Freizeit, einschließlich eines Community-Tages, um Ihrer lokalen Gemeinschaft zu dienen. Sie werden in der Lage sein, Ihren persönlichen Stil zum Ausdruck zu bringen Unser Mitarbeiterrabatt bei H&M, & Other Stories und COS-Vergütung: Die Gehaltsspanne liegt zwischen 98.957 und 111.326 US-Dollar pro Jahr**Diese Stellenausschreibung hebt die wichtigsten Verantwortlichkeiten und Anforderungen der Stelle hervor und ist nicht allumfassend. Für diese Stelle können nach Ermessen des Unternehmens zusätzliche Pflichten und Verantwortlichkeiten zugewiesen werden. H&M hat diese veröffentlichte Vergütungsspanne nach Treu und Glauben als die genaue Spanne für diese Rolle und diesen Standort zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung eingeschätzt. Abhängig von der Qualifikation des Bewerbers zahlt H&M letztendlich möglicherweise mehr oder weniger als die angegebene Spanne. Dieser Bereich kann in Zukunft geändert werden. EEOC-Code: OFM Mehr anzeigen Weniger anzeigen Ich habe es geschafft