DB20-ESG-Tech Prof-Field, DBS, Assoc in Halliburton

Wir suchen die richtigen Leute – Menschen, die innovativ sein, etwas erreichen, wachsen und führen wollen. Wir ziehen die besten Talente an und halten sie, indem wir in unsere Mitarbeiter investieren und ihnen die Möglichkeit geben, sich selbst und ihre Karriere weiterzuentwickeln. Erleben Sie die Herausforderungen, Vorteile und Chancen einer Arbeit für einen der weltweit größten Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für die globale Energiebranche.

Aufgaben und Qualifikationen

• Assistiert unter direkter Aufsicht bei der Bereitstellung von Anwendungsexpertise und anderen speziellen technischen Daten für die Geschäftsentwicklung, Anwendungstechnik und/oder den Betrieb zur Unterstützung von Bit- und/oder Serviceanwendungen.
• Bietet Kunden auf professionelle Weise technisches und betriebliches Fachwissen.
• Führt Aufgaben aus, die Kenntnisse und die Anwendung grundlegender technischer Prinzipien erfordern, als leitender Mann bei der Anwendung von Bohrdienstleistungen.
• Hilft als leitender Außendienstmitarbeiter bei der Erbringung unserer Bohrdienstleistungen, Kernbohrungen und Bohrlocherweiterungsaktivitäten.
• Diese Rolle hilft bei der Vorplanung und bei der Analyse nachträglich mit den Servicekoordinatoren und Geschäftsbereichsmanagern.
• Nimmt an Entwicklungsprogrammen teil, um das Lernen zu beschleunigen.
• Erfordert die Fähigkeit, Bohrstandortdaten zu interpretieren.
• Zu den typischen Anforderungen gehören ein Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder einschlägige Berufserfahrung. Ein Abschluss als Ingenieur in Ausbildung ist wünschenswert.
• Fördert das Sicherheits- und Umweltbewusstsein und hält alle geltenden Sicherheits- und Umweltverfahren und -vorschriften ein.
• Stellt die Einhaltung der Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften und -richtlinien (HSE) sicher.
• Fördert den Qualitätsverbesserungsprozess und beteiligt sich aktiv daran.
• Dies ist die Einstiegsposition für diese Disziplin.

Halliburton ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Beschäftigungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Behinderung, genetische Informationen, Schwangerschaft, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Geschlecht/Geschlecht, sexuelle Präferenz/Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Veteranenstatus, nationale Herkunft oder einen anderen geschützten Status getroffen durch Gesetz oder Verordnung .