Das Team befasst sich mit der Migration von Geschäftsdiensten zwischen Systemen, der Definition von Anforderungen für den Migrationsprozess, der Berichterstattung über die Unterstützung der Organisation und der Reduzierung technischer Schulden.
Wir sind auch dafür verantwortlich, die Effizienz von Geschäftsprozessen zu steigern, indem Verluste für das Unternehmen minimiert werden. Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus? Lebenslaufanalyse Treffen mit dem Personalvermittler < li> Treffen mit Man
Das Team befasst sich mit der Migration von Geschäftsdiensten zwischen Systemen, der Definition von Anforderungen für den Migrationsprozess, der Berichterstattung über die Unterstützung der Organisation und der Reduzierung technischer Schulden.
Wir sind auch dafür verantwortlich, die Effizienz von Geschäftsprozessen zu steigern, indem Verluste für das Unternehmen minimiert werden.
Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus?
- Lebenslaufanalyse
- Treffen mit dem Personalvermittler
< li> Treffen mit Manager - Willkommen bei T-Mobile :)
HR-2747
- Erfahrung im Bereich relationaler Datenbanken und Modelle, Data-Warehouse-Architektur
- Fähigkeit zur Erstellung von SQL - und PL/SQL -Abfragen auf mittlerem Niveau < b> – eine notwendige Voraussetzung
- Kenntnisse über SAS 4GL ,
- Kenntnisse über Pentaho
- Gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken: Oracle, MSSQL
- Erfahrung in der Datenanalyse, -verarbeitung und -modellierung
- Kenntnisse in ETL-Tools: MS SSIS, SAS DI, Oracle DI li>
- Erfahrung in der Arbeit mit Big Data- und/oder Data Warehouse-Technologien
- Fähigkeit, Daten zu visualisieren und die Ergebnisse ihrer Analysen zu präsentieren li>
- Hohe zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Englischkenntnisse reichen aus, um Kommunikation zu ermöglichen
Willkommen:
- Praktische Erfahrung im Umgang mit Reporting-Tools ( Tableau, Clickview, MS SSRS )
- Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden
- Kenntnisse von Konzepten und Prozessen aus der Telekommunikation Branche
Das Team befasst sich mit Service-Migrationsgeschäften zwischen Systemen, der Definition von Anforderungen für den Migrationsprozess, der Berichterstattung über die Unterstützung der Organisation und der Reduzierung technischer Schulden.
Wir sind auch dafür verantwortlich, die Effizienz von Geschäftsprozessen zu steigern, indem Verluste für das Unternehmen minimiert werden.
Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus?
- Lebenslaufanalyse
- Treffen mit dem Personalvermittler
< li> Treffen mit Manager - Willkommen bei T-Mobile :)
HR-2747
[Datenbankabfragen erstellen, analysieren neue Anforderungen und Implementierung von Lösungen auf Basis von SQL und PL/SQL, Erstellung von Tableau-Dashboards, Zusammenarbeit mit geschäftlichen und technischen Stakeholdern, Ad-hoc-Analysen und analytische Unterstützung für andere Abteilungen, Extraktion, Verarbeitung und Integration von Daten aus verschiedenen Quellen, Erstellung und Überwachung von ETL-Prozessen , Pflege der Dokumentation] Anforderungen: SQL, SAS, Pentaho, Oracle, MSSQL, SSIS, Big Data, Tableau, SSRS, Clickview
Zusätzlich: < /b > Private Gesundheitsversorgung, Sportabonnement, kostenloser Kaffee, Mobiltelefon, kostenloses Parken, keine Kleiderordnung.