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Datenbankanalyst in T-Mobile Polska

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Das Team befasst sich mit der Migration von Geschäftsdiensten zwischen Systemen, der Definition von Anforderungen für den Migrationsprozess, der Berichterstattung über die Unterstützung der Organisation und der Reduzierung technischer Schulden. Wir sind auch dafür verantwortlich, die Effizienz von Geschäftsprozessen zu steigern, indem Verluste für das Unternehmen minimiert werden. Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus? Lebenslaufanalyse Treffen mit dem Personalvermittler < li> Treffen mit Man

Das Team befasst sich mit der Migration von Geschäftsdiensten zwischen Systemen, der Definition von Anforderungen für den Migrationsprozess, der Berichterstattung über die Unterstützung der Organisation und der Reduzierung technischer Schulden.

Wir sind auch dafür verantwortlich, die Effizienz von Geschäftsprozessen zu steigern, indem Verluste für das Unternehmen minimiert werden.

Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus?

  1. Lebenslaufanalyse
  2. Treffen mit dem Personalvermittler
  3. < li> Treffen mit Manager
  4. Willkommen bei T-Mobile :)

HR-2747

  • Erfahrung im Bereich relationaler Datenbanken und Modelle, Data-Warehouse-Architektur
  • Fähigkeit zur Erstellung von SQL - und PL/SQL -Abfragen auf mittlerem Niveau – eine notwendige Voraussetzung
  • Kenntnisse über  SAS 4GL ,
  • Kenntnisse über  Pentaho
  • Gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken:  Oracle, MSSQL
  • Erfahrung in der Datenanalyse, -verarbeitung und -modellierung
  • Kenntnisse in ETL-Tools: MS SSIS, SAS DI, Oracle DI
  • Erfahrung in der Arbeit mit Big Data- und/oder Data Warehouse-Technologien
  • Fähigkeit, Daten zu visualisieren und die Ergebnisse ihrer Analysen zu präsentieren
  • Hohe zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
  • Englischkenntnisse reichen aus, um Kommunikation zu ermöglichen
  • Willkommen:

    • Praktische Erfahrung im Umgang mit Reporting-Tools (Tableau, Clickview, MS SSRS)
    • Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden
    • Kenntnis von Konzepten und Prozessen aus der Telekommunikationsbranche< /li>

    Das Team befasst sich mit Service-Migrationsgeschäften zwischen Systemen, definiert Anforderungen für den Migrationsprozess, berichtet über die Unterstützung der Organisation und reduziert technische Schulden.

    Wir sind auch dafür verantwortlich, die Effizienz von Geschäftsprozessen zu steigern, indem Verluste für das Unternehmen minimiert werden.

    Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus?

    1. Lebenslaufanalyse
    2. Treffen mit dem Personalvermittler
    3. < li> Treffen mit Manager
    4. Willkommen bei T-Mobile :)

    HR-2747

    [Datenbankabfragen erstellen, analysieren neue Anforderungen und Implementierung von Lösungen auf Basis von SQL und PL/SQL, Erstellung von Tableau-Dashboards, Zusammenarbeit mit geschäftlichen und technischen Stakeholdern, Ad-hoc-Analysen und analytische Unterstützung für andere Abteilungen, Extraktion, Verarbeitung und Integration von Daten aus verschiedenen Quellen, Erstellung und Überwachung von ETL-Prozessen , Pflege der Dokumentation] Mitglieder: SQL, SAS, Pentaho, Oracle, MSSQL, SSIS, Big Data, Tableau, SSRS, Clickview Boni: Private Gesundheitsversorgung, Sportabonnement, kostenloser Kaffee, Mobiltelefon, kostenloses Parken, keine Kleiderordnung.

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