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Datenbankadministrator in EveryMatrix

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Stellenzusammenfassung: Wir suchen einen Datenbankadministrator für die Verwaltung unserer stark ausgelasteten Datenbanken. Um als DBA erfolgreich zu sein, sollten Sie Flexibilität, Kreativität und die Fähigkeit zeigen, konstruktive Kritik anzunehmen und zu nutzen. Ein hervorragender DBA zeigt unstillbare Neugier und herausragende zwischenmenschliche Fähigkeiten. Unser zukünftiger Kollege ist bereit, mit Branchentrends und Best Practices Schritt zu halten, die Geschäftsleitung zu neuen und verbe
Stellenzusammenfassung: Wir suchen einen Datenbankadministrator für die Verwaltung unserer stark ausgelasteten Datenbanken. Um als DBA erfolgreich zu sein, sollten Sie Flexibilität, Kreativität und die Fähigkeit zeigen, konstruktive Kritik anzunehmen und zu nutzen. Ein hervorragender DBA zeigt unstillbare Neugier und herausragende zwischenmenschliche Fähigkeiten. Unser zukünftiger Kollege ist bereit, mit Branchentrends und Best Practices Schritt zu halten, die Geschäftsleitung zu neuen und verbesserten Data-Engineering-Strategien zu beraten, die die Leistung der Abteilung steigern, zu einer Verbesserung der Gesamtverbesserung der Datenverwaltung im gesamten Unternehmen führen und eine fundierte Entscheidungsfindung fördern und letztendlich die Gesamtleistung des Unternehmens verbessern. Vorstellung des Unternehmens: EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Casino-, Sportwetten-, Plattform- und Zahlungsdienstleistungen sowie Affiliate-Management für 200 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erzielt einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt mehr als 700 Mitarbeiter in Niederlassungen in zehn Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein Privatunternehmen im Besitz der Gründer. Verantwortlichkeiten: – Einrichten und Verwalten von Replikations-Hochverfügbarkeits-, Backup- und Disaster-Recovery-Strategien; – Tägliche Überwachung des Zustands und der Leistung mehrerer Server; – Melden von Abfrageleistungsproblemen an die Produktteams (und Vorschläge für Optimierungen); - Fehlerbehebung und Behebung von Leistungsproblemen (Optimierung der Konfigurationsoptionen); - Zusammenarbeit mit mehreren Produktteams, um sicherzustellen, dass ihre Abfragen auf Leistung ausgelegt sind; - Beteiligt am Datenbankdesignprozess, berät die Entwickler, wie das geht neue Datenbanken zu entwerfen und die Struktur vorhandener Datenbanken zu optimieren; Beteiligt an der Definition der Datenbank-Setup- und Entwicklungsstrategie: Hardware, Virtualisierung usw. Anforderungen: -Fortgeschrittene Kenntnisse und Erfahrung in der Datenbankarchitektur und dem Systemdesign von PostgreSQL und/oder MySQL und MariaDB; -Erweiterte Kenntnisse und Erfahrung in den Prinzipien der Leistungsoptimierung von PostgreSQL- und/oder MySQL- und MariaDB-Datenbanken; -Erfahrung als DBA in einer stark frequentierten Transaktionsumgebung; -Erfahrung mit hochverfügbaren Datenbanksystemen; -Erfahrung mit Skalierbarkeitsmechanismen für Datenbanken; -Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern und Systemadministratoren; -Problemlösungskompetenz und Liebe zum Detail; -Erfahrung in der Linux-Umgebung mit Verständnis des Betriebssystems; -Fortgeschrittene Kenntnisse und Erfahrung im physischen und logischen Datenbankdesign; -Unterstützung des Betriebs für Entwicklungs- und Produktionsdatenbanken; -Erfahrung und Erfolg in der Automatisierung administrativer Aufgaben; -Selbstmotiviert, lernbegierig und bereit, sich Herausforderungen zu stellen.Work-Life-Balance:-22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage) .-Zusätzliche Urlaubstage für jedes weitere Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage im 5. Beschäftigungsjahr.-10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest).-Krankheitsbedingter Urlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert mit ärztlichem Attest – Um Kandidatinnen zu unterstützen, bieten wir Müttern 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Heimarbeit bis zum ersten Geburtstag des Kindes an. Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist. Vorteile und Bürovorteile: - Tägliches Mittagessen oder Mittagszuschuss - Private Krankenversicherung - Mitgliedschaft im Fitnessstudio - Fruits Friday - Zugang zu den Online-Lernplattformen Udemy for Business und O'Reilly und - Budget für externe Schulungen - Massage am Arbeitsplatz - Häufige Gratisbar Partys, jährliche Firmenpartys (haben vorher unsere eigenen Flugzeuge gemietet, um alle zusammenzubringen!) – Spaßecke: Tischtennisplatte, Xbox, viele Brettspiele.
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