Agropartner ist seit 2001 ein zuverlässiger Akteur auf dem Agrarmarkt der Ukraine. In mehr als zwei Jahrzehnten unserer Tätigkeit haben wir uns einen Ruf als führender Importeur von Mineraldüngern erworben, der ukrainischen Landwirten stets Qualitätsprodukte und professionellen Service bietet.Wir glauben, dass Erfolg von Menschen geschaffen wird. Deshalb ist es für uns wichtig, diejenigen im Team zu haben, die:mit Seele und Verantwortung arbeiten,kreativ denken und Lösungen finden können,keine A
Agropartner ist seit 2001 ein zuverlässiger Akteur auf dem Agrarmarkt der Ukraine. In mehr als zwei Jahrzehnten unserer Tätigkeit haben wir uns einen Ruf als führender Importeur von Mineraldüngern erworben, der ukrainischen Landwirten stets Qualitätsprodukte und professionellen Service bietet.
Wir glauben, dass Erfolg von Menschen geschaffen wird. Deshalb ist es für uns wichtig, diejenigen im Team zu haben, die:
- mit Seele und Verantwortung arbeiten,
- kreativ denken und Lösungen finden können,
- keine Angst vor Herausforderungen haben und schnell handeln,
- Entwicklung und Teamergebnisse schätzen.
Unser idealer Kandidat ist ein energischer, gebildeter und selbstbewusster Spezialist, der nach Entwicklung und produktiver Arbeit strebt. Wenn Sie ehrgeizig sind, bereit, Verantwortung zu übernehmen und sich für den gemeinsamen Erfolg einsetzen, freuen wir uns, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Qualitäten:
analytisches Denken, Aufmerksamkeit, die Fähigkeit, unter Stressbedingungen schnell zu arbeiten, Anpassungsfähigkeit, Breite des DenkensHohes Maß an Kommunikation, die Fähigkeit, aus analytischen Berichten Schlussfolgerungen zu ziehen und diese korrekt darzustellenTechnische Kernkompetenzen
1. Datenanalyse und Visualisierung (SQL (erforderlich), Python, Power BI, Excel (erweiterte Analysen, Power Query, VBA), ETL-Tools. 2. Statistische und maschinelle Lernfähigkeiten (lineare und logistische Regression, Clustering, Entscheidungsbäume, Zeitreihenprognose, Nachfragemodellierung, Preisprognose, Saisonalität usw., grundlegende ML-Tools) 3. Datenbank- und Datenarchitektur (Erfahrung mit PostgreSQL, MS SQL, BigQuery oder ähnlichem, Arbeiten mit API- und REST-Anfragen, Datenbereinigung und Datenwrangling)
Geschäft und Kommunikation Fähigkeiten
1. Übertragung von Analysen in Geschäftsentscheidungen (Data-to-Action-Denken)
2. Datenvisualisierung und Storytelling-Fähigkeiten für das Top-Management
3. Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Finanzen, Vertrieb, Beschaffung, Logistik)
4. Englisch auf mittlerem Niveau und höher
5. Strukturelles Denken, Liebe zum Detail, Initiative
Aufgaben:
- Umsetzung der Strategie zur Entwicklung von Analytics im Unternehmen
- Management von Projekten zur Entwicklung und Implementierung von BI-Lösungen
- Implementierung von ETL-Prozessen zum Laden, Transformieren und Integrieren von Daten aus verschiedenen Quellen
- Entwicklung von Boards und Berichten zur Unterstützung von Adoption-Management-Entscheidungen
- Analyse und Dokumentation von Geschäftsanforderungen und -prozessen mit Stakeholdern für die weitere Umsetzung;
- Aktive Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Datenmodellierungs- und Datenmanagementprozessen
- Suche nach Mustern in Daten, Darstellung von Schlussfolgerungen und Erzielung des größtmöglichen Nutzens daraus für den Kunden von Dashboards oder Aufgabensteller
- Formularanalyse/-definition vonDatenmanager
- Identifiziert und analysiert Geschäftsprozesse für den weiteren Aufbau der Logik von Dashboards
- Arbeiten mit Daten aus Buchhaltungssystemen auf Basis von 1C. Herunterladen, Analysieren, Vergleichen, Erstellen von Managementberichten.
- Kontrolle und Analyse der Ergebnisse des Datenaustauschs zwischen 1C-Datenbanken. Vollständigkeit der Daten, Analyse von Abweichungen, Verarbeitung von Fehlern
- Vergleich von 1C-Registern auf Konformität ähnlicher Eingabeinformationen, Verarbeitung von Fehlern.
Wenn Sie über die erforderlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten verfügen, warten wir auf Ihren Lebenslauf. Sie können auch die Nummer
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