Datenintegrationsmanager in Competera

Mit Competera bauen wir einen Ort auf, an dem optimale Preisentscheidungen einfach getroffen werden können. Wir glauben, dass KI-Technologien bald alle schwierigen Entscheidungen vorantreiben werden und in der Lage sind, den Menschen dabei zu helfen, besser zu werden.
Wir suchen jetzt ein Data Integration Manager, um die Art und Weise zu ändern, wie wir unseren Kunden unsere Lösung bereitstellen.

Sie könnten perfekt für die Position passen, wenn
Sie möchten:
— Die technische Integration zwischen Competera Pricing organisieren Plattform und Kunden,
- Kommunikation mit den IT- und Vertriebsteams der Kunden während ihrer Geschäftszeiten (EMEA und Amerika),
- Überwachung von Integrationspartnern (Auftragnehmern) und Unterstützung bei der ETL-Erstellung und -Unterstützung,
— Datenvalidierung pflegen (Datenprobleme analysieren, validieren, beheben) und Optionen zur Prozessverbesserung und Automatisierung vorschlagen.

Sie haben:
— 2+ Jahre Erfahrung in eine datenbezogene Rolle (z. B. die Rolle Integrationsmanager/Datenanalyst/Dateningenieur),
— Gute SQL-Kenntnisse (PK FK, Normalisierung, Fensterfunktionen, Sub-Query-Factoring, WITH-Klausel),
— Python Junior,
– Upper-Intermediate-Niveau in gesprochenem Englisch, gefolgt von Geschäftskommunikationsfähigkeiten,
– Erfahrung in der Umwandlung von Geschäftsanfragen in technische Anforderungen,
– Problemlösungsmentalität, Arbeitsfähigkeit unter minimaler Anleitung und kritischem Denken.

Angenehme Extras:
– Erfahrung im Einzelhandelsbereich,
– Erfahrung im ETL-Aufbau,
— Rest API,
— BigQuery /Click House,
– Erfahrung mit AirFlow.

Sie werden es lieben, und hier ist der Grund:
— Reichhaltiger innovativer Software-Stack, Freiheit bei der Auswahl der am besten geeigneten Technologien.
— Remote-First-Ideologie: Freiheit, vom Homeoffice oder jedem geeigneten Coworking aus zu arbeiten.
—Flexible Arbeitszeiten (wir beginnen bei 8 bis 11 Uhr) und keine Zeiterfassungssysteme aktiviert.
– Regelmäßige Leistungs- und Vergütungsüberprüfungen.
– Wiederkehrende Einzelgespräche und messbare OKRs.
– Ausführliches Onboarding mit einer klaren Erfolgsspur .
– Competera übernimmt 70 % Ihrer Schulungs-/Kursgebühr.
– 20 Urlaubstage, 15 freie Tage und bis zu eine Woche bezahlte Weihnachtsferien.
– bis zu 20 Werktage Krankheitsurlaub.
– Teilweiser Krankenversicherungsschutz.
Treiben Sie mit uns Innovationen voran. Seien Sie ein Wettbewerber.