Datenintegrationsingenieur in Competera

Bei Competera bauen wir einen Ort auf, an dem optimale Preisentscheidungen leicht getroffen werden können. Wir glauben, dass KI-Technologien bald alle schwierigen Entscheidungen vorantreiben werden und in der Lage sind, Menschen dabei zu helfen, besser zu werden. Wir sind jetzt auf der Suche nach einem Datenintegrationsingenieur, der die Art und Weise verändert, wie wir unseren Kunden unsere Lösung bereitstellen. Sie könnten perfekt für die Position geeignet sein, wenn Sie: —die technische Integration zwischen der Competera Pricing Platform und Kunden organisieren möchten, —mit den IT- und Vertriebsteams der Kunden während ihrer Geschäftszeiten kommunizieren (EMEA und Amerika), —Integrationspartner (Auftragnehmer) beaufsichtigen und sie unterstützen möchten ETL-Erstellung und -Unterstützung – Aufrechterhaltung der Datenvalidierung (Analysieren, Validieren, Beheben von Datenproblemen) und Vorschlagen von Optionen für Prozessverbesserung und Automatisierung. Sie verfügen über: —2+ Jahre Erfahrung in einer datenbezogenen Rolle (z. B. die Rolle eines Integrationsmanagers/Datenanalysten/Dateningenieurs), —Gute SQL-Kenntnisse (PKFK, Normalisierung, Fensterfunktionen, Sub-Query-Factoring, WITH-Klausel), —Python Junior, — Oberes bis mittleres Niveau an gesprochenem Englisch, gefolgt von Geschäftskommunikationsfähigkeiten, – Erfahrung in der Umwandlung von Geschäftsanfragen in technische Anforderungen, – Problemlösungsmentalität, Fähigkeit, unter minimaler Anleitung zu arbeiten, und kritisches Denken. Angenehme Extras: —Erfahrung im Einzelhandelsbereich, —Erfahrung mit ETLbuilding, —Rest API, —BigQuery/Click House, —Erfahrung mit AirFlow. Sie werden es lieben, und hier ist der Grund: — Umfangreicher innovativer Software-Stack, Freiheit bei der Auswahl der am besten geeigneten Technologien. —Remote-First-Ideologie: Freiheit, vom Home-Office oder einem geeigneten Coworking-Bereich aus zu arbeiten. —Flexible Arbeitszeiten (von 8 bis 11 Uhr) und keine Zeiterfassungssysteme. —Regelmäßige Leistungs- und Vergütungsüberprüfungen. – Wiederkehrende Einzelgespräche und messbare OKRs. —Umfassendes Onboarding mit klarer Erfolgsspur. —Competera übernimmt 70 % Ihrer Schulungs-/Kursgebühr. – 20 Urlaubstage, 15 freie Tage und bis zu eine Woche bezahlter Weihnachtsurlaub. – bis zu 20 Werktage Krankheitsurlaub. —Teilweiser Krankenversicherungsschutz. Treiben Sie mit uns Innovationen voran. BeaCompeterian.