In Competera bauen wir einen Ort auf, an dem optimale Ergebnisse erzielt werden Preisentscheidungen können einfach getroffen werden. Wir glauben, dass dies der Fall sein wird treiben bald alle herausfordernden Entscheidungen voran und sind in der Lage, Menschen dabei zu helfen, besser zu werden.Wir sind jetzt auf der Suche nach einem Data Integration Engineer um die Art und Weise zu ändern, wie wir unsere Lösung an Kunden liefern. Sie könnten perfekt für die Position passen, wenn Sie möchten:
In Competera bauen wir einen Ort auf, an dem optimale Ergebnisse erzielt werden Preisentscheidungen können einfach getroffen werden. Wir glauben, dass dies der Fall sein wird treiben bald alle herausfordernden Entscheidungen voran und sind in der Lage, Menschen dabei zu helfen, besser zu werden.
Wir sind jetzt auf der Suche nach einem Data Integration Engineer um die Art und Weise zu ändern, wie wir unsere Lösung an Kunden liefern.
Sie könnten perfekt für die Position passen, wenn
Sie möchten: strong>
- Organisieren Sie die technische Integration zwischen Competera Pricing Platform und Kunden,
- Kommunikation mit den IT- und Vertriebsteams der Kunden während ihrer Geschäftszeiten (EMEA und Amerika),
- Betreuung von Integrationspartnern (Auftragnehmern) und Unterstützung bei der ETL-Erstellung und -Unterstützung,
- Datenvalidierung pflegen (Datenprobleme analysieren, validieren, beheben) und Optionen für Prozessverbesserung und Automatisierung vorschlagen.
Sie haben:
- 2+ Jahre Erfahrung in einer datenbezogenen Rolle (z. B. Rolle Integrationsmanager/Datenanalyst/Dateningenieur),
- Gute SQL-Kenntnisse (PK FK, Normalisierung, Fensterfunktionen, Sub-Query-Factoring, WITH-Klausel),
- Python Junior,
- Upper-Intermediate-Niveau des gesprochenen Englisch, gefolgt von geschäftlichen Kommunikationsfähigkeiten,
- Erfahrung in der Transformation von Geschäftsanfragen zu technischen Anforderungen,
- Problemlösungsorientierte Denkweise, Fähigkeit, unter minimaler Anleitung zu arbeiten und kritisches Denken.
Sie werden es lieben, und hier ist der Grund:
- Reichhaltiger innovativer Software-Stack, Freiheit bei der Auswahl der am besten geeigneten Technologien.
- Flexible Arbeitszeiten (wir beginnen von 8 bis 11 Uhr) und keine Zeiterfassungssysteme.
- Regelmäßige Leistungs- und Vergütungsüberprüfungen.
- Wiederkehrende 1-1s und messbare OKRs.
- Tiefgehendes Onboarding mit klarer Erfolgsspur.
- Competera übernimmt 70 % Ihrer Schulungs-/Kursgebühr.
- 20 Urlaubstage, 15 freie Tage und bis zu einer Woche bezahlter Weihnachtsurlaub.
- 20 Werktage Krankenstand.
- Teilweiser Krankenversicherungsschutz.
Fördern Sie Innovationen mit uns. Seien Sie ein Wettbewerber.