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Dateningenieur III – Prognose in Tesco Technology

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Tesco Technology

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Über das Tesco Technology – Forecasting-Team Im Bereich Nachfrageprognose entwickeln wir Produkte, die den Motor der Lieferkette antreiben und sicherstellen, dass Kunden die Produkte erhalten, die sie benötigen, wenn sie diese benötigen Gehen Sie in einen Tesco-Store oder kaufen Sie über andere Kanäle ein. Wir beeinflussen die Produktverfügbarkeit durch erweiterte Prognosen und die richtige Bestellung. Dies ist eine Herausforderung, da dies unter Wahrung der Abfallreduzierung und einer optimale

Über das Tesco Technology – Forecasting-Team

Im Bereich Nachfrageprognose entwickeln wir Produkte, die den Motor der Lieferkette antreiben und sicherstellen, dass Kunden die Produkte erhalten, die sie benötigen, wenn sie diese benötigen Gehen Sie in einen Tesco-Store oder kaufen Sie über andere Kanäle ein. Wir beeinflussen die Produktverfügbarkeit durch erweiterte Prognosen und die richtige Bestellung. Dies ist eine Herausforderung, da dies unter Wahrung der Abfallreduzierung und einer optimalen Lagerhaltung erfolgen muss. Dies trägt dazu bei, unsere Betriebskosten unter Kontrolle zu halten und verbessert das Endergebnis. Je mehr wir sparen, desto mehr können wir zum richtigen Preis an unsere Kunden weitergeben. Es macht Spaß, da wir auf neueren Plattformen bessere Funktionen entwickeln.

Dies erfordert viel Lernen, da wir unsere Prognoseintelligenz in Algorithmen auf Big-Data-Plattformen umwandeln. Wir verarbeiten eine große Menge historischer Daten, reagieren auf aktuelle Trends und Werbeveranstaltungen und wandeln Anforderungen in die richtige Art von Bestellungen für Lieferanten und Geschäfte um. Die Art unserer Produkte eignet sich für Dateneingaben in Echtzeit, maschinelles Lernen und angewandte Statistiken, sodass wir mit Sicherheit sagen können, dass es sich um einen fantastischen Problembereich handelt, in dem man arbeiten und bei der Lösung helfen kann. Wir übernehmen die Verantwortung für die Software über ihren gesamten Lebenszyklus. Wir praktizieren kontinuierliche Integration und Bereitstellung und unterstützen unseren Code bis zur Produktion und darüber hinaus.

Zusätzliche Informationen

Hybrides Arbeiten

Wir sind kürzlich auf hybrides Arbeiten umgestiegen. Wir lieben es, von zu Hause aus zu arbeiten, aber wir lieben es auch, mit unseren Kollegen persönlich in Kontakt zu treten, zusammenzuarbeiten und Innovationen zu entwickeln. Wir treffen uns zwei Tage pro Woche in unserem Büro in Krakau.

Vorteile

Tesco ist ein vielfältiger und spannender Arbeitgeber, der es sich zum Ziel gesetzt hat, #aplacetogeton zu sein und allen unseren Kollegen karrierebestimmende Möglichkeiten zu bieten. Wenn Sie sich für den Einstieg in unser Unternehmen entschieden haben, erhalten Sie von uns:

  • Unbefristeter Vertrag von Anfang an – als Zeichen unseres Vertrauens in Ihre Fähigkeiten
  • Bis zu 20 % Jahresgehaltsbonus – nur für Kollegen mit Arbeitsvertrag – basierend auf individueller und geschäftlicher Leistung
  • Zusätzliche 4 Tage bezahlter Urlaub zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens und Ihres Familienlebens (nur für Arbeitsvertragskollegen)
  • Erhöhte Einkommenskosten (KUP)
  • MacBook als Ihr Werkzeug für die Arbeit
  • Private Gesundheitsversorgung (LuxMed)
  • Cafeteria & Multisport
  • Lernmöglichkeiten – zertifizierte technische Schulungs- und Lernplattformen wie Udemy, Pluralsight und O'reily
  • Sportliche Aktivitäten  mit einem Personal Trainer
  • Empfehlungsbonus
  • Umzugshilfe

Wenn das spannend klingt, würden wir uns freuen, von uns zu hören Du.

Tesco setzt sich für Vielfalt ein und bei Tesco ist jeder willkommen. Als Arbeitgeber, der auf Behinderungen achtet, sind wir bestrebt, einen vollständig integrativen und zugänglichen Rekrutierungsprozess bereitzustellen, der den Kandidaten die Möglichkeit gibt, sich zu entfalten und uns über alle angemessenen Anpassungen zu informieren, die sie möglicherweise benötigen.

Qualifikationen

Technologie-Stack den wir verwenden:

  • Sprachen: Python 3.x
  • Frameworks : Spark 2.x/3.x (Batch/SQL API), Hadoop, Airflow
  • DB : Hbase, Hive
  • Testen : PyTest
  • VCS : GitHub
  • Andere: Zendesk & JIRA

Sie benötigen:

  • 6+ Jahre Erfahrung in der kommerziellen Softwareentwicklung und 4+ Jahre in der Big-Data-Plattform
  • Sie sind ein Experte für die Verarbeitung mit Spark
  • Problemlösungs-, Analyse- und Rechenfähigkeiten. Sie fühlen sich wohl dabei, Systeme zu entwerfen und darüber nachzudenken. Wenn Sie Probleme angehen, verfolgen Sie einen gründlichen und logischen Lösungsansatz und behalten die Verantwortung bis zur Lösung.
  • Entwerfen und Entwickeln von Systemen für hohe Verfügbarkeit und Skalierbarkeit
  • Erfahrung in der Arbeit mit Daten, Algorithmen und dem Aufbau solider Datenplattformfunktionen
  • Tiefe professionelle Erfahrung in der Softwareentwicklung und Best Practices für den gesamten Lebenszyklus der Softwareentwicklung, einschließlich Codierungsstandards, Codeüberprüfungen, Quellcodeverwaltung, Build-Prozesse, Tests und Betrieb
  • Erfahrung in der Ausführung und Unterstützung von Software in der Produktion

Über das Tesco Technology – Forecasting-Team

Im Bereich Nachfrageprognose entwickeln wir Produkte, die den Motor der Lieferkette antreiben und sicherstellen, dass Kunden bekommen, was sie bekommen Produkte, die sie benötigen, wenn sie einen Tesco-Store betreten oder über andere Kanäle einkaufen. Wir beeinflussen die Produktverfügbarkeit durch erweiterte Prognosen und die richtige Bestellung. Dies ist eine Herausforderung, da dies unter Wahrung der Abfallreduzierung und einer optimalen Lagerhaltung erfolgen muss. Dies trägt dazu bei, unsere Betriebskosten unter Kontrolle zu halten und verbessert das Endergebnis. Je mehr wir sparen, desto mehr können wir zum richtigen Preis an unsere Kunden weitergeben. Es macht Spaß, da wir auf neueren Plattformen bessere Funktionen entwickeln.

Dies erfordert viel Lernen, da wir unsere Prognoseintelligenz in Algorithmen auf Big-Data-Plattformen umwandeln. Wir verarbeiten eine große Menge historischer Daten, reagieren auf aktuelle Trends und Werbeveranstaltungen und wandeln Anforderungen in die richtige Art von Bestellungen für Lieferanten und Geschäfte um. Die Art unserer Produkte eignet sich für Dateneingaben in Echtzeit, maschinelles Lernen und angewandte Statistiken, sodass wir mit Sicherheit sagen können, dass es sich um einen fantastischen Problembereich handelt, in dem man arbeiten und bei der Lösung helfen kann. Wir übernehmen die Verantwortung für die Software über ihren gesamten Lebenszyklus. Wir praktizieren kontinuierliche Integration und Bereitstellung und unterstützen unseren Code bis zur Produktion und darüber hinaus.

Zusätzliche Informationen

Hybrides Arbeiten

Wir sind kürzlich auf hybrides Arbeiten umgestiegen. Wir lieben es, von zu Hause aus zu arbeiten, aber wir lieben es auch, mit unseren Kollegen persönlich in Kontakt zu treten, zusammenzuarbeiten und Innovationen zu entwickeln. Wir treffen uns zwei Tage pro Woche in unserem Büro in Krakau.

Vorteile

Tesco ist ein vielfältiger und spannender Arbeitgeber, der es sich zum Ziel gesetzt hat, #aplacetogeton zu sein und allen unseren Kollegen karrierebestimmende Möglichkeiten zu bieten. Wenn Sie sich für den Einstieg in unser Unternehmen entschieden haben, erhalten Sie von uns:

  • Unbefristeter Vertrag von Anfang an – als Zeichen unseres Vertrauens in Ihre Fähigkeiten
  • Bis zu 20 % Jahresgehaltsbonus – nur für Arbeitsvertragskollegen – sowohl individuell als auch geschäftlichLeistung
  • Zusätzliche 4 Tage bezahlter Urlaub zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens und Ihres Familienlebens (nur für Arbeitskollegen)
  • Erhöhte Einkommenskosten (KUP)
  • MacBook als Ihr Arbeitsgerät
  • Private Gesundheitsversorgung (LuxMed)
  • Cafeteria & Multisport
  • Lernmöglichkeiten – zertifizierte technische Schulungs- und Lernplattformen wie Udemy, Pluralsight und O'reily
  • Sportliche Aktivitäten  mit einem Personal Trainer
  • Empfehlungsbonus
  • Umzugshilfe

Wenn das spannend klingt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Tesco setzt sich für Vielfalt ein und bei Tesco ist jeder willkommen. Als behindertenbewusster Arbeitgeber sind wir bestrebt, einen vollständig integrativen und zugänglichen Rekrutierungsprozess bereitzustellen, der den Kandidaten die Möglichkeit gibt, sich zu entfalten und uns über alle angemessenen Anpassungen zu informieren, die sie möglicherweise benötigen

,[Konsequente Erfüllung der Produkt- und Technikrückstände ., Unterstützen Sie Ihren Code und den Ihres Teams bis zur Produktion. Leiten und propagieren Sie den Einsatz von Überwachungs- und Alarmierungstools (Splunk), um „die Produktion richtig zu machen“. Halten Sie sich an die Prozesse, Designs und Systeme, denen Ihre Teams zugestimmt haben. Tragen Sie zur Definition von Funktionen für Dienste bei, die Ihrem Team gehören ., Verbessern Sie sich und Ihr Team kontinuierlich, indem Sie neue Engineering-Prozesse und -Praktiken vorschlagen und bei der Implementierung helfen., Kundenorientierung. Sie finden die richtige Balance zwischen Ergebnislieferung und technischer Exzellenz. Sie sind eine technische Autorität in einem oder mehreren technischen Bereichen Ihres Teams, jemand, an den sich der Rest des Teams wendet, wenn es um technischen Rat oder Anleitung geht. Sie leiten Diskussionen über Teamarchitektur und Design. Verwalten Sie technische Diskussionen mit Stakeholdern außerhalb Ihres Teams, leiten Sie die Festlegung von Codierungsstandards, Teststandards und betrieblichen Best Practices, betreuen Sie weniger erfahrene Entwickler, kommunizieren Sie Ihre Fortschritte und die Ihres Teams effektiv an Ihre Teammitglieder, Ihren Manager und weitere Tesco-Kollegen.] Kommentare : Hadoop, Spark, Python, Pandas, Design Patterns, API, Airflow, Pytest, GitHub, Jira, Big Data, Hochverfügbarkeit, Software Development Life Cycle. Zu den Vorteilen gehören: Internationale Projekte, private Gesundheitsfürsorge, Sportabonnement, kleine Teams, kostenloser Kaffee , Kantine, Fahrradabstellplatz, Spielzimmer, Mobiltelefon, kostenlose Parkplätze, modernes Büro, keine Kleiderordnung, Dusche.

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