Datensammler, Interviewer (MEAL-Projekt) in ACTED

ACTED ist eine 1993 gegründete französische NGO, die gefährdete Bevölkerungsgruppen unterstützt, die von humanitären Krisen auf der ganzen Welt betroffen sind. ACTED bietet gefährdeten Gemeinschaften kontinuierliche Unterstützung, indem es die Nachhaltigkeit von Interventionen nach der Krise und die Vorbereitung auf die langfristigen Herausforderungen gewährleistet, mit denen die Bevölkerung konfrontiert ist, um den Teufelskreis der Armut zu durchbrechen, die Entwicklung zu fördern und die Anfälligkeit für Katastrophen zu verringern. Unsere Mitarbeiter sind jederzeit bereit, auf Notsituationen zu reagieren und eine nachhaltige Entwicklung zu unterstützen und wiederherzustellen. ACTED führt 450 Projekte in 39 Ländern der Welt durch.

Um ein angemessenes Maß an Kontrolle und eine hohe Effizienz der Arbeit sicherzustellen, führt die MEAL-Abteilung (Überwachung, Bewertung, Rechenschaftspflicht, Schulung) regelmäßig Umfragen zur Hilfe durch Empfänger (Begünstigte) von ACTED. Umfragen werden in der Regel von Enumeratoren (Datensammlern/Interviewern) durchgeführt. Diese Befragungen können entweder vor Beginn des Projekts, während seiner Umsetzung oder nach dessen Abschluss durchgeführt werden.

Im Rahmen der Befragung wird der Enumerator insbesondere Folgendes herausfinden:

• ob die Begünstigten Hilfe erhalten haben;
• wie zufrieden sie damit sind;
• ob die Begünstigten während der Unterstützung auf Probleme gestoßen sind;
• welche weiteren Bedürfnisse sie haben.
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  Arbeitszeit:

  Die Stelle beinhaltet Projektarbeit. Die Laufzeit des Projekts ist 01.05.2023 – 31.07.2023 mit der Möglichkeit einer Verlängerung.

  
  Vergütung:

  Der Datensammler erhält 1.280 UAH. für einen Arbeitstag (vor Steuern).

  Hauptaufgaben: 

  Unter der Leitung des Teamleiters die Daten Der Sammler muss:

  - die wichtigsten humanitären Grundsätze perfekt beherrschen und in der Praxis anwenden;

  - interne Vorschriften, Sicherheitsregeln und GESETZTE Arbeitsdisziplin beachten;

  - teilnehmen in Schulungen und Schulungen zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten;

  - die Forschungsmethodik, die Methode zur Auswahl der Befragten und das Interviewprotokoll gründlich kennen und anwenden können;

  - überhaupt in der Lage sein, Treffen zu organisieren Ebenen und führen Interviews an Datenerfassungsstandorten mit Fokusgruppen und Schlüsselinformanten durch;

  - Befolgen Sie die vom Management entwickelten Informationserfassungspläne unter Verwendung geeigneter technischer Geräte;
  - Sorgen Sie für eine fehlerfreie Eingabe, Speicherung und Verarbeitung der eingegebenen Informationen gemäß den Anweisungen;
   - um die gesammelten Informationen auswerten und eine erste Analyse durchführen zu können;
   - ihre Arbeit mit der Geschäftsführung zu koordinieren, sich aktiv daran zu beteiligen die Besprechung von Arbeitsplänen und -ergebnissen sowie sonstiger Themen;
   - Befolgen Sie ständig die Anweisungen und Anweisungen des Teamleiters, die Stellenbeschreibung des Datensammlers und den Verhaltenskodex Anforderungen an Kandidaten::

  - hohes Maß an Selbstorganisation und Verantwortung;
   - Fähigkeit, mit einem Mindestmaß an Koordination zu arbeiten;
  - Geläufigkeit in ukrainischer und russischer Sprache;
  - Erfahrung im Umgang mit einem Smartphone basierend auf dem BetriebssystemAndroid-Systeme;
  - Kenntnisse der Software: Windows, MS Word, Excel, Outlook und Google-Tools;
  - hohe Teamfähigkeit;
  - entwickelte Kommunikationsfähigkeiten;
  - hohes Maß an Engagement ;
  - Verfügbarkeit eines persönlichen Laptops.
  

  Ein Vorteil wird berücksichtigt:
  - Arbeit Erfahrung in humanitären Organisationen;< br/> - Erfahrung in der Arbeit mit Menschen unterschiedlichen Alters und unterschiedlichen sozialen Status;
  - Erfahrung in der Durchführung von Forschungsarbeiten (insbesondere soziologischer);
  - Erfahrung in der Durchführung von Einzel- und Gruppenbefragungen ;
  - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit KOBO Collect .
  auf die sie sich bewerben (Nachrichten ohne Angabe der Stelle werden nicht berücksichtigt). Nur ausgewählte Kandidaten werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

   „ACTED verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung (SEAH). Bitte beachten Sie, dass jeder Kandidat, dem eine Stelle angeboten wird, den Verhaltenskodex und die damit verbundenen Richtlinien als Teil seines Arbeitsvertrags unterzeichnen wird. Fehlverhalten kann zur Entlassung führen.“