Datensammler, Interviewer (MEAL-Projekt) in ACTED

ACTED ist eine 1993 gegründete französische NGO, die gefährdete Bevölkerungsgruppen unterstützt, die von humanitären Krisen auf der ganzen Welt betroffen sind. ACTED bietet gefährdeten Gemeinschaften kontinuierliche Unterstützung, indem es die Nachhaltigkeit von Interventionen nach der Krise und die Vorbereitung auf die langfristigen Herausforderungen gewährleistet, mit denen die Bevölkerung konfrontiert ist, um den Kreislauf der Armut zu durchbrechen, die Entwicklung zu fördern und die Anfälligkeit für Katastrophen zu verringern. Unsere Mitarbeiter sind jederzeit bereit, auf Notsituationen zu reagieren und eine nachhaltige Entwicklung zu unterstützen und wiederherzustellen. ACTED führt 450 Projekte in 39 Ländern der Welt durch.

Um ein angemessenes Maß an Kontrolle und eine hohe Arbeitseffizienz zu gewährleisten, hat die MEAL Die Abteilung (Überwachung, Bewertung, Rechenschaftspflicht, Bildung) führt regelmäßig Umfragen unter Hilfsempfängern (Begünstigten) von ACTED durch. Umfragen werden in der Regel von Enumeratoren (Datensammlern/Interviewern) durchgeführt. Diese Umfragen können entweder vor Beginn des Projekts, während seiner Umsetzung oder nach dessen Abschluss durchgeführt werden.

• ob die Begünstigten Hilfe erhalten haben;
• wie zufrieden sie damit sind;
• ob die Begünstigten beim Erhalt der Hilfe irgendwelche Probleme hatten;
• welche sonstigen Bedürfnisse haben sie?

< u style="font-weight: 700">Arbeitszeitraum:

Bei der Stelle handelt es sich um Projektarbeit. Die Laufzeit des Projekts ist vom 15.06.2024 bis 31.08.2024 mit der Möglichkeit einer Verlängerung.

Belohnung: 

Der Datensammler erhält 1.280 UAH. in einem Werktag (vor Steuern).

Hauptaufgaben:

Unter der Leitung des Teamleiters muss der Datensammler :

- die wichtigsten humanitären Prinzipien perfekt zu beherrschen und in der Praxis anzuwenden;

- Einhaltung der internen Vorschriften, Sicherheitsregeln und Arbeitsdisziplin;

- Teilnahme an Schulungen und Übungen zur Verbesserung der Qualifikationsfähigkeiten;

- um die Forschungsmethodik, die Auswahlmethodik der Befragten und das Interviewprotokoll gründlich zu kennen und anzuwenden;

– in der Lage sein, Meetings auf allen Ebenen zu organisieren und Interviews an Datenerfassungspunkten mit Fokusgruppen und wichtigen Informanten durchzuführen;

- Befolgen Sie die von der Geschäftsführung entwickelten Informationserfassungspläne mit geeigneten technischen Mitteln;
- stellen Sie eine fehlerfreie Eingabe, Speicherung und Verarbeitung der eingegebenen Informationen sicher gemäß den Anweisungen;
- um die gesammelten Informationen auswerten und eine erste Analyse durchführen zu können;
- um zu koordinieren ihre Arbeit mit dem Management, nehmen Sie aktiv an der Besprechung von Plänen und Arbeitsergebnissen und anderen Themen teil;
- den Anweisungen und Anweisungen des Teamleiters, der Stellenbeschreibung, ständig Folge zu leisten des Datensammlers und des Verhaltenskodex.
- Berichte über den Fortschritt der Programmumsetzung erstellen.
- andere Aufgaben ausführen auf Wunsch des Gruppenleiters.

Anforderungen an Kandidaten:

- hohes Maß an Selbstorganisation und Verantwortung;
- Fähigkeit, mit einem Mindestmaß an Koordination zu arbeiten;
- kostenlose Beherrschung der ukrainischen und russischen Sprachen;
- Erfahrung mit der Nutzung eines Smartphones auf Basis des Android-Betriebssystems;
- Softwarekenntnisse: Windows, MS Word, Excel, Outlook und Google-Tools;
- hohe Teamfähigkeit;
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten;
- hohes Maß an Engagement;
- Verfügbarkeit eines persönlichen Laptops.

Wird als bevorzugt betrachtet:
- Berufserfahrung in humanitären Organisationen;
- Arbeitserfahrung mit Menschen unterschiedlichen Alters und unterschiedlichen sozialen Status;
- Erfahrung in der Durchführung von Forschungsarbeiten (insbesondere soziologischer);
- Erfahrung in der Durchführung von Einzel- und Gruppenbefragungen;
- Erfahrung in der Arbeit mit KOBO Collect.
 

Bewerbung einreichen:

Interessierte Kandidaten sollten einen Lebenslauf auf Ukrainisch senden und im Betreff des Schreibens die Position angeben, auf die sie sich bewerben (Nachrichten ohne Angabe der Position werden nicht berücksichtigt). Nur ausgewählte Kandidaten werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen .

 "ACTED verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung (SEAH). Bitte beachten Sie, dass jeder Bewerber, dem eine Stelle angeboten wird, im Rahmen seiner Arbeit den Verhaltenskodex und die damit verbundenen Richtlinien unterzeichnen wird Fehlverhalten kann zur Entlassung führen.“