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ACTED
Zweck
Das humanitäre Netzwerk Acted zielt darauf ab, aktuelle und regelmäßige Informationen über humanitäre Bedürfnisse in den Frontgemeinden der Ukraine bereitzustellen. Der Interviewer (ein Mitglied des Humanitarian Network von Acted) wird Acted regelmäßig Bedarfsanalysen und spezielle Unterstützungsanfragen vorlegen, insbesondere nach konfliktbedingten Notfällen, um Acted bei der Bereitstellung humanitärer Hilfe zu unterstützen.
Diese Stelle ist keine Vollzeitstelle. Von der ausgewählten Person wird erwartet, dass sie etwa 50 Stunden pro Quartal autonom von zu Hause aus arbeitet, was vom ausgewählten Kandidaten gemäß den Anforderungen von Acted arrangiert werden kann. Bei einer Beschäftigungsdauer von mehr als 50 Stunden pro Quartal erhöht Acted die Vergütung entsprechend. Für diese Stelle können sich nur Personen bewerben, die in der Zielgemeinde Halytsynivsk in der Region Mykolajiw leben.
FUNKTIONEN
Bedarfsermittlung
Der Interviewer (ein Mitglied des humanitären Netzwerks Acted) wird Acted dabei unterstützen, die Bedürfnisse der Zielgemeinschaft regelmäßig zu ermitteln. Während dieser Rolle wird vom Teilnehmer erwartet, dass er:
Der Gesamtaufwand für diese Aufgaben wird somit auf 50 Arbeitsstunden pro Quartal geschätzt. Die ausgewählte Person ist in der Lage, ihre Arbeit selbstständig und ohne festgelegte Arbeitszeiten zu organisieren, es wird jedoch erwartet, dass sie auf die Anfragen des zuständigen leitenden Notfallspezialisten reagiert.
Interne Berichterstattung und Koordination
Computerausrüstung (Laptop, Drucker) Bereitschaft, für eine zweitägige Schulung in eines der Acted-Büros zu gehen. Einreichung Anwendungen: Interessierte Kandidaten sollten einen Lebenslauf auf Ukrainisch senden und darin die Position angeben, auf die sie sich bewerben. Nur ausgewählte Kandidaten werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Acted setzt sich für Chancengleichheit ein. "ACTED verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung (SEAH). Bitte beachten Sie, dass jeder Kandidat, dem eine Stelle angeboten wird, den Verhaltenskodex und die damit verbundenen Richtlinien als Teil seines Arbeitsvertrags unterzeichnen wird. Fehlverhalten kann zur Entlassung führen.