Datenanalyst (Marketing) in NovaPay

Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „NOVA“) schreibt einen Wettbewerb für die Position „Analyst von“ aus Management der Analyse von Marketingaktivitäten ».

Anforderungen:

• Hochschulbildung (IT oder Marketing)
• 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
• sicherer Benutzer der MS Office Suite, sichere Beherrschung von: SQL, Python, Power BI, Tableau
• Verständnis der Prinzipien der Datenbildung und der Arbeit mit DWH
• Kenntnisse im Umgang mit Cloud-Plattformen (AWS, Google Cloud etc.)
• Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen, Datenverarbeitungsfähigkeiten
• Fähigkeit, mit BI-Systemen zu arbeiten
• Fähigkeit, analytische Aufgaben basierend auf Geschäftsanforderungen zu formulieren
• Proaktivität und Bereitschaft, schnell zu lernen, Wunsch, sich weiterzuentwickeln dem Bereich Marketing

• Autonomie, Verantwortung, Kommunikation, Fähigkeit zur Team- und Partnerarbeit.

• Entwicklung und Implementierung automatisierter Berichte und Analyselösungen
• Anpassung und Optimierung von Dashboards für verschiedene Marketingkampagnen
• Analyse großer Datenmengen, um Trends zu erkennen und Erkenntnisse im Bereich User Research of Experience zu gewinnen
• Arbeiten mit Cloud-Diensten und DWH-Tools, um optimale Datenspeicherung und -zugriff sicherzustellen
< li>Zusammenarbeit mit technischen Teams zur Verbesserung der Datenerfassungs- und Analyseprozesse
• Erstellung von Analysetabellen, Berichten und Präsentationen
• Vorbereitung und Bildung von Kundenstämmen für verschiedene Marketingkampagnen
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Durchführung von Analysen von Marketingprojekten/-aktivitäten (Kundenanziehungskanäle, Kundentransaktionen in der mobilen Anwendung, Erfolg von Aktien).

 

Wir bieten:

• Arbeit in einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment
• Möglichkeit, in einem hybriden Format zu arbeiten
• Mitarbeiterbuchung
• Sorgen Sie für Ihre geistige und körperliche Gesundheit (Krankenversicherung, psychologische Beratung, Unternehmenssportgemeinschaften)
• Lernen und Entwicklung (Englischkurse, Kurse und Schulungen für die berufliche Weiterentwicklung)< /li>
• jährliche Gehaltsüberprüfungen entsprechend der eigenen Leistung
• Treffen mit renommierten Rednern im Corporate Club
• ein Mentoring-Programm und Betreuung für jeden neuen Mitarbeiter
• eine Gelegenheit, ihre Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie)