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Bei airSlate begann unsere Reise 2008 in Boston, USA. Was als einzelnes Produkt mit 3.000 Kunden begann, hat sich zu einem einflussreichen Technologieunternehmen mit mehr als 1.000 Teammitgliedern in sechs Niederlassungen weltweit entwickelt. Im Jahr 2022 erreichte airSlate eine Gesamtbewertung von 1,25 Milliarden US-Dollar und wurde zum „Einhorn 🦄“. Aber auch wenn wir wachsen, bleiben die Teammitglieder unser wertvollstes Kapital. Aus diesem Grund haben wir ein Unternehmen aufgebaut, das Mensch
Bei airSlate begann unsere Reise 2008 in Boston, USA. Was als einzelnes Produkt mit 3.000 Kunden begann, hat sich zu einem einflussreichen Technologieunternehmen mit mehr als 1.000 Teammitgliedern in sechs Niederlassungen weltweit entwickelt. Im Jahr 2022 erreichte airSlate eine Gesamtbewertung von 1,25 Milliarden US-Dollar und wurde zum „Einhorn 🦄“. Aber auch wenn wir wachsen, bleiben die Teammitglieder unser wertvollstes Kapital. Aus diesem Grund haben wir ein Unternehmen aufgebaut, das Menschen für ihre Arbeit begeistert. Wir entwickeln Produkte, die über 100 Millionen Benutzern mit Workflow-Automatisierung ohne Code, elektronischen Signaturen und Dokumentenmanagementlösungen dienen. Das Portfolio preisgekrönter Produkte des Unternehmens, signNow, pdfFiller, DocHub, WorkFlow, Instapage und US Legal Forms, ermöglicht es Teams, die Art und Weise, wie ihre Organisationen arbeiten, digital zu transformieren. Über die Strategieabteilung Die airSlate-Strategieabteilung leitet Monetarisierungs- und produktorientierte Wachstumsstrategien und Analysen in der gesamten Produktsuite von airSlate. Dazu gehört die Verantwortung für die Preisstrategie, die Upsell-Strategie für produktqualifizierte Leads sowie wichtige strategische Monetarisierungs- und Markteinführungsinitiativen. Ziel der Abteilung ist es außerdem, Produkt-, Marketing- und Führungsteams nützliche Einblicke, Segmentierung, Benutzerverhalten und North-Star-Metriken zu liefern, um die Leistung und Effektivität von Teams im gesamten Unternehmen zu verbessern. Und jetzt suchen wir einen Datenanalysten, der es ist Bereit, zum nächsten Kapitel des Wachstums unseres Unternehmens beizutragen. Woran Sie arbeiten werden: Arbeiten Sie mit großen und komplexen Datensätzen, um eine Vielzahl anspruchsvoller Probleme mithilfe verschiedener analytischer und statistischer Ansätze zu lösen. Wenden Sie technisches Fachwissen mit quantitativer Analyse, Experimenten und ML an /KI zur Entwicklung von Strategien für unsere Produkte.Unterstützung bei der Berichterstattung und Erstellung von Insights-Dashboards im gesamten Unternehmen.Identifizieren Sie proaktiv Möglichkeiten zur Verbesserung des Produkterlebnisses.Kommunizieren Sie Erkenntnisse und Empfehlungen an die wichtigsten Stakeholder.Was wir von Ihnen erwarten:Bachelor-Abschluss im quantitativen Bereich (z. B. Statistik, Wirtschaft, Informatik). /Ingenieurwesen) oder gleichwertige Berufserfahrung1+ Jahre Erfahrung in Datenanalyse oder DatenwissenschaftErfahrung in SQL (Redshift ist ein Plus) und Python (einschließlich Datenanalysepakete);Tiefes Verständnis von Statistiken und Vertrautheit mit klassischem ML;Verständnis von Marketing- und Produktmetriken; Englisch: mindestens B1 (vorzugsweise B2) Was wir bieten: – Flexibles Arbeitsumfeld – Wir schätzen die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit und priorisieren die Arbeit in unseren Büros in Kiew und Lemberg. Wir bieten jedoch auch flexible Arbeitsregelungen an, um Remote- oder Hybridoptionen und eine flexible Zeitplanung zu berücksichtigen. – Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung – Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und heißen diejenigen willkommen, die sich für das Lernen begeistern. Wir bieten für jedes Teammitglied Fortbildungskurse, Konferenzen, Literatur, Englischkurse und mehr an. – Gesundheit und Wohlbefinden – Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Teammitglieder sind uns wichtig. Wir bieten ein Fitnessstudio im Büro, Massagen, kostenlose Mittagessen und nahrhafte Snacks, damit Sie den ganzen Tag über mit Energie versorgt sind. Darüber hinaus übernehmen wir 100 % Ihrer Krankenversicherung. – Prämien und Vergütungen – Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt sind unsere Teammitglieder berechtigtfür monatliche Leistungsprämien von bis zu 10 %, abhängig von ihren Leistungen, ihrem Zeitaufwand und ihrem Engagement. – Aktienoptionen – Bei airSlate sind unsere Teammitglieder mehr als nur Mitarbeiter; Sie sind Geschäftspartner. Wir geben Aktienoptionen aus, die Eigentum am Unternehmen gewähren und es jedem ermöglichen, an dessen Wachstum teilzuhaben. – Offene Kommunikation – Wir fördern eine transparente Kommunikation aller Teammitglieder bei airSlate. Teilen Sie Ihre Gedanken, Ideen und Bedenken jederzeit gerne mit unserem Managementteam, CEO, einem Mitglied unseres Führungsteams oder einem Teamleiter. Wir sind stolz auf: – airSlate Care for Ukraine – Mit einer beträchtlichen Anzahl unserer Für unsere Teammitglieder in der Ukraine war es unser Hauptanliegen, ihre Sicherheit zu gewährleisten, indem wir ihnen und ihren Familien sowohl finanzielle als auch logistische Hilfe leisteten. Was als sofortige Reaktion begann, hat sich zu einem Eckpfeiler des AirSlate-Wohltätigkeitsprogramms entwickelt. Wir verdoppeln die Spenden unserer Teammitglieder, leisten humanitäre Hilfe für die vom Konflikt Betroffenen, verteilen Lebensmittelpakete an Senioren und unterstützen Tierheime. Unser Engagement setzt sich weiterhin für die Wiederherstellung des Friedens in der Ukraine ein. – airSlate Junior Club – Unser Familiengefühl geht über unser Team hinaus. Alle Teammitglieder mit Kindern erhalten Zugang zum airSlate Junior Club, der spannende Veranstaltungen wie Kochkurse, kreative Aktivitäten und lehrreiche Online-Spiele bietet. Es ist die Politik von airSlate, alle geltenden Gesetze zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung einzuhalten, indem alle Beschäftigungsentscheidungen ohne rechtswidrige Rücksichtnahme getroffen werden oder Berücksichtigung der Rasse, Religion, ethnischen Zugehörigkeit, Hautfarbe, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität oder des Geschlechtsausdrucks, des Transgender-Status, der sexuellen und anderen Entscheidungen zur reproduktiven Gesundheit, des Familienstands, des Alters, der nationalen Herkunft, der genetischen Informationen, der Abstammung, der Staatsbürgerschaft, der körperlichen oder geistigen Verfassung einer Person geistige Behinderung, Veteranen- oder Familienstatus oder jede andere Grundlage, die durch geltendes nationales, bundesstaatliches, staatliches, regionales oder lokales Recht geschützt ist. Die Richtlinien von airSlate verbieten rechtswidrige Diskriminierung auf der Grundlage einer dieser unzulässigen Grundlagen sowie aller Grundlagen oder Gründe, die durch geltendes Recht in der jeweiligen Gerichtsbarkeit geschützt sind. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder eine Unterkunft benötigen, steht Ihnen diese auf Anfrage zur Verfügung. airSlate stellt diese Unterstützung gerne zur Verfügung und kein Antragsteller wird aufgrund einer solchen Anfrage bestraft. Gemäß den geltenden Gesetzen berücksichtigt airSlate gegebenenfalls qualifizierte Bewerber mit Verhaftungs- und Verurteilungsakten für eine Anstellung. Lesen Sie unsere Datenschutzerklärung für die Einstellung, um zu erfahren, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Не застосовується Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen InformationstechnologieBranchen Software-Entwicklung

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