Daten Analyst in Cifrove vidavnictvo EKSPERTUS

Der digitale Verlag Eksterus ist ein ukrainischer Herausgeber von Softwareprodukten und Fachpublikationen. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das mit modernen Produkten und Technologien arbeitet. Erfahren Sie mehr über uns: https://expertus.media/ Wir suchen einen Spezialisten, für den Analytics nicht nur ein Beruf, sondern Liebe ist. Wer ist bereit, Probleme beliebiger Komplexität zu lösen, Antworten auf Fragen „mit Sternchen“ zu finden, analytische Hypothesen aufzustellen, diese zu überprüfen und zu beweisen. Bei der Routine (tägliche Aktualisierung der Berichte) geht es nicht um unsere freie Stelle. Bei uns studieren Sie die Geschäftsprozesse des Unternehmens, kommunizieren mit internen Kunden und Programmierern, erstellen und automatisieren natürlich Berichte. Wir berücksichtigen Lebensläufe in UKRAINISCHER SPRACHE. Was Sie tun müssen: Führen Sie aus Ad-hoc-Anfragen effizient und schnell verwalten – Aktualisierungen, Qualität, Erweiterungsbedarf überwachen, Fehler und Inkonsistenzen in Power BI automatisieren und bereithalten -erstellte Berichterstattung. Zusammenarbeit mit Managern verschiedener Abteilungen im Rahmen individueller Aufgaben oder ständiger analytischer Beratung. Was für uns wichtig ist: Erfahrung in der Analytik (egal wie viele Jahre Sie gearbeitet haben, das Wichtige). Von Ihnen durchgeführte Aufgaben. Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen – auf hohem Niveau. Kenntnisse in Google Analytics, SQL, CRM, SharePoint. Kommunikationsfähigkeiten mit internen Kunden, insbesondere mit Top-Managern. Bereitschaft, schnell Neues zu lernen, Genauigkeit, Toleranz für Routineaufgaben. Die Hauptaufgabe der Arbeit in der Position besteht darin, Analysen im Unternehmen zu automatisieren Jeder Mitarbeiter weiß jederzeit, wohin er sich wenden kann, um die aktuellen Indikatoren seiner Arbeit einzusehen. Die Zusammenarbeit mit uns bedeutet: Garantieren Sie, dass Sie morgen Ihren Arbeitsplatz nicht verlieren (wir haben alle Lockdowns erfolgreich überstanden, wir arbeiten jetzt und haben den nicht geschlossen Bürotüren für einen Tag). Anmeldung gemäß Kooperationsvertrag und offiziellem Gehalt (Bezahlung von Krankenstand, Urlaub usw.) Remote, mit einem flexiblen System von Bürobesuchen nach Wunsch (Kiew, Podil, in der Nähe der U-Bahn). Karriereentwicklung, sowohl horizontal als auch vertikal (etwa 48 % unserer Manager sind innerhalb des Unternehmens aufgewachsen). Schrittweise Anpassung an die Position mit einem vorgeschlagenen Plan und mit einem erfahrenen Mentor (wir erstellen für jeden Neuankömmling einen individuellen Anpassungsplan – laute und unterhaltsame Firmenveranstaltungen mit zusätzlichen Anreizen für die Mitarbeiter). Pizzatag, Meisterkurse zur Herstellung von Schokoladenprodukten, thematische Gewinnspiele). Wir haben viele Ideen, die wir umsetzen möchten. Machen wir es gemeinsam!