Daten Analyst in Medair Ukraine

Загальна мета: Будучи важливим учасником різносторонньої команди, яка прагне приносити користь найуразливішим групам населення по всьому світу, забезпечуючи практичне і співчутливий догляд, спеціаліст (M&E) працює над тим, щоб системи моніторингу та оцінки були послідовно інтегровані та впроваджені протягом усієї програмної діяльності Medair. Це включає: створення, розробку та підтримку програмних груп для використання систем моніторингу та оцінки для збору, об’єднання та аналізу даних; інтеграція планів та заходів підзвітності бенефіціарів у програми Medair; і відігравання ключової ролі у забезпеченні задоволення потреб, вказаних у звітності ключових зацікавлених сторін (як внутрішніх, так і зовнішніх).

Основні обов’язки 

Моніторинг та оцінювання

• За участі консультантів головного офісу та на місцях, керувати розробкою системи моніторингу й оцінювання, а також інструментів, які дозволять всім проєктам збирати, об’єднувати та підтримувати аналіз даних, щоб відповідати всім відповідним вимогам до звітності (включаючи національний уряд, донорів та внутрішні показники Medair, узгоджені з консультантами сектору), а також для полегшення та інформування щодо управління проєктом.
• Консультувати та підтримувати менеджерів проєктів із залученням консультантів на місцях та головних консультантів відповідного сектору щодо вибору показників та розробки планів моніторингу для всіх проєктів.
• Координувати впровадження системи моніторингу та оцінки, інструментів моніторингу й оцінювання, та планів моніторингу проєкту, включаючи навчання та підтримку для керівників проєктів та команд на місцях, підтримувати аналіз та використання даних, а також здійснювати регулярний огляд та вдосконалення системи за потреби у консультації з радниками сектору на місцях
• За співпраці з радниками сектору на місцях, керувати розробкою та впровадженням збору якісних та кількісних даних, таких як оцінка потреб, інспектування відповідно до методу KPC (Знання, практика, охоплення) з використанням визнаних методів збору даних (наприклад, кластерна вибірка, вибірка для гарантованого контролю якості (LQAS), оцінки проєктів із використанням визнаних критеріїв (наприклад, Комітету з питань організації економічного співробітництва та розвитку OECD-DAC) та інші відповідні заходи з моніторингу та оцінки. Тримати зв’язок з консультантами щодо нових методологій опитування, якщо вони не мають досвіду (наприклад, SMART ENA або LQAS). Працювати з персоналом для розробки та стандартизації інструментів опитування та інших форм збору даних для програм моніторингу.
• Навчати працівників відповідних програм інструментів моніторингу й оцінювання, збору та аналізу даних, а також основних методів опитування та вибірки.

Відповідальність перед бенефіціарами

• Керувати розробкою та/або вдосконаленням плану підзвітності перед бенефіціарами, інтегрованого в ширшу систему моніторингу та оцінки
• Навчати та підтримувати менеджерів проєктів та команд на місцях для інтеграції діяльності в проєктному циклі
• Пропагувати принципи та практики бенефіціарської підзвітносDiese an Kollegen weitergeben, bei Bedarf Schulungen und Coaching zum Feedback der Begünstigten und zu anderen Best Practices anbieten
• Seien Sie eine zentrale Anlaufstelle, fördern Sie Grundsätze und beraten Sie alle Manager zu Maßnahmen im Rahmen der International Humanitarian Partnership (HAP) -I) für die Regionalprogramm

Kommunikation mit Spendern

• Unterstützung von Projektmanagern mit Input von Sektorberatern vor Ort und aus der Zentrale bei der Entwicklung von Elementen zur Überwachung und Bewertung von Gebervorschlägen und -berichten, einschließlich der Bereitstellung von Überwachungsplänen (gemäß den Anweisungen des Gebers und von Medair), Projektdaten und Berichte über den Fortschritt in Bezug auf Indikatoren
• Bereitstellung von Datenanalysen für die interne Überwachung und Geberberichterstattung in zeitnaher Weise, Unterstützung bei der Erstellung von Projektberichten und Vorschlägen bei Bedarf
• Bericht über das Programm Aktivitäten und Ergebnisse an notwendige Gremien, Koordinierungsgruppen und andere anfragende Organisationen in der erforderlichen Häufigkeit (z. B. wöchentlich, monatlich, vierteljährlich usw.) weiterleiten.
• Kommunizieren Sie mit dem regionalen Programmmanager und dem Programmfinanzierungsmanager für Aktualisierungen und Folgemaßnahmen der Spenderverfahren / Empfehlungen
• li>

Qualitätsmanagement

• Unterstützung von Projektmanagern unter Einbeziehung von Branchenberatern vor Ort und aus der Zentrale bei der Überwachung und Bewertung von Elementen anderer externer und/oder interner Berichte (einschließlich für gesetzliche Körperschaften, Koordinierungsgruppen und andere anfragende Organisationen) mit der erforderlichen Periodizität (z. B. , wöchentlich, monatlich, vierteljährlich usw.)
• Bieten Sie bei Bedarf zusätzliche Unterstützung für Projektmanagementaktivitäten nach Ermessen der regionalen Programmleitung
• Fördern Sie die Bewahrung des institutionellen Gedächtnisses bei der Überwachung und Bewertungsfragen im Regionalprogramm durch Beratung bei der Berichterstattung und dem Erfahrungstransfer zum Nutzen aktueller und zukünftiger Projekte
• Nehmen Sie an vierteljährlichen und strategischen Treffen teil und leisten Sie eigene Beiträge zur Entwicklung und Bewertung des Regionale Strategie

Delegierte Aufgaben

• Entwicklung und Unterstützung für die Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung des Überwachungs- und Bewertungssystems und der Instrumente im Land in Zusammenarbeit mit Beratern vor Ort und in der Zentrale
• Übernehmen Sie eine führende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Umfragen, Bedarfsanalysen, KPC-Inspektionen (Knowledge, Practice, Coverage), Bewertungen und andere relevante Überwachungs- und Bewertungsaktivitäten mit technischer Unterstützung von Außendienstberatern und Beratern in der Zentrale
• Bereitstellung von Informationen, Statistiken und schriftlichen Berichten für den Außendienst Managern und der Zentrale zur Verwendung in internen und externen Berichten und Audits mit technischer Überprüfung durch Außendienstberater und der Zentrale nach Vereinbarung

Persönliche Eigenschaften einer Person

Berufliche Qualifikationen

• Höhere Ausbildung im Bereich Gesundheitswesen, internationale Entwicklung oder andere relevante Sozialwissenschaften
• Verfügbarkeit einer nachgewiesenen Ausbildungund Erfahrung in der Überwachung und Bewertung humanitärer Programme unter Verwendung qualitativer und quantitativer Datenerfassungsmethoden
• Ausbildung in Epidemiologie, Statistik und Software, einschließlich SPSS (Statistical Package for the Social Sciences), STATA (General Purpose Statistical Software Package) oder EPI-Info (Statistische Software für Epidemiologie) 

Berufserfahrung

• 2 Jahre Führungserfahrung, einschließlich der Erstellung von Berichten
• 1 Jahr Erfahrung in der Leitung eines humanitären Überwachungs- und Bewertungssystems, einschließlich der Überwachung von Haushaltsinspektionen
• 2 Jahre Berufserfahrung in einem multikulturellen Umfeld
>

Sprachen

• Englisch (mündlich und schriftlich)
• Kenntnisse der Landessprache oder Bereitschaft, diese zu lernen

IT  

• Microsoft Office: Kenntnisse in Excel
• Kenntnisse in SPSS, STATA, EPI-INFO und/oder SMART-ENA-Software

Motivation  

• Ausreichendes Verständnis des humanitären Kontexts/der humanitären Probleme

Teambildung

• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Teamplayer mit guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten
• Interkulturelle Kommunikationserfahrung

Anpassungsfähigkeit

• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und die eigene Stressresistenz zu bewältigen
• Zeigt Initiative, kann die Ausführung des Arbeitsumfangs planen und organisieren
• Kreativ, offen für Zusammenarbeit, flexibel, Streben nach Selbstverbesserung< /li>
• Kann nur mit den Grundbedingungen des Aufenthalts/Aufenthalts direkt an den Orten der Durchführung humanitärer Missionen zufrieden sein
• Wunsch, sich beruflich, persönlich und spirituell zu verbessern

Technisches Wissen

• Kenntnisse über Überwachungs- und Bewertungsstandards sowie Forschungsmethodik
• Fähigkeit, die Prinzipien der Überwachung und Bewertung zu fördern und sie anderen Mitarbeitern zu vermitteln
• Fähigkeit zur Verarbeitung und synthetisieren Sie eine große Menge komplexer Informationen und präsentieren Sie sie in einem kurzen Zeitrahmen in einem lesbaren und prägnanten Format.
• Ausgezeichnete Berichterstattungsfähigkeiten
• Fähigkeit, den Anforderungen verschiedener Zielgruppen und Einzelpersonen gerecht zu werden Aufträge
• Kenntnisse und Verständnis humanitärer Standards, insbesondere der Sphere und der International Partnership on Humanitarian Responsibility (HAP)

 Management und Führung

• Fähig, sichere Entscheidungen zu treffen
• Proaktiver Ansatz
• Fähig zum Multitasking und dabei die wichtigsten hervorzuheben
• Perspektivische Planungs-, Bewertungs- und Analysefähigkeiten
• li>
• Kann Aktivitäten gemäß den Verfahren sicherstellen

MEDAIR UKRAINE BRANCH ist bestrebt, vielfältige und integrative Arbeitsplätze zu schaffen und ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit bei der Beschäftigung. Für detailliertere Informationen kontaktieren Sie uns bitte.