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Datenadministrator (Unterstützung einholen, 2. Linie) in NovaPay

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Kyiv
Vollzeitarbeit

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Finanzunternehmen „NovaPay“(Unternehmensgruppe „NOVA“) in Kommunikation mit Personalerweiterung kündigt einen Wettbewerb für die Stelle Datenadministrator (wirbt Unterstützung)Anforderungen:Hochschulbildung2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen PositionArbeitsverständnis Prinzipien DBKenntnisse in SQLVerständnis von Protokollierungs- und Tracing-Systemen - Elasticsearch (Kibana)< li style="font-weight: 400">Verständnis der Arbeitsprinzipien des PC (Processing Center)Kenntnis der allgem

Finanzunternehmen „NovaPay“(Unternehmensgruppe „NOVA“) in Kommunikation mit Personalerweiterung kündigt einen Wettbewerb für die Stelle Datenadministrator (wirbt Unterstützung)

Anforderungen:

  • Hochschulbildung
  • 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Arbeitsverständnis Prinzipien DB
  • Kenntnisse in SQL
  • Verständnis von Protokollierungs- und Tracing-Systemen - Elasticsearch (Kibana)< li style="font-weight: 400">Verständnis der Arbeitsprinzipien des PC (Processing Center)
  • Kenntnis der allgemeinen Logik des Arbeit beim Erwerb von Lösungen
  • Erfahrung in der Arbeit mit Benutzern, Verständnis der Prinzipien des ServiceDesk-Dienstes
  • Erfahrung in der Arbeit Handels- oder Internet-Acquiring-Einheiten, in Banken oder Fintech-Unternehmen sind von Vorteil.

Hauptaufgaben:

    Beratung zur Produktfunktionalität
  • Registrierung von Acquiring-Terminals\Händlern
  • Akquise technischer Produktunterstützung
  • Interaktion mit verwandten Abteilungen im Rahmen der Projektumsetzung.

Wir bieten:

  • Arbeiten in einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment;
  • Möglichkeit, im Hybridformat oder remote zu arbeiten;
  • Mitarbeiterbuchung;
  • Sorgen Sie für Ihre geistige und körperliche Gesundheit (Krankenversicherung, Beratung durch Psychologen, Unternehmenssportgemeinschaften);
  • Bildung und Entwicklung (Englischkurse, Kurse und Schulungen für die berufliche Weiterentwicklung);
  • li>Jährliche Gehaltsanpassung entsprechend der eigenen Leistung
  • Treffen mit renommierten Rednern im Corporate Club;
  • Mentoring-Programm und Betreuung für jeden neuen Mitarbeiter;
  • Gelegenheit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie).

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