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Datenadministrator (Unterstützung einholen, 2. Linie) in NovaPay

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Finanzunternehmen „NovaPay“(Unternehmensgruppe „NOVA“) in Kommunikation mit Personalerweiterung kündigt Wettbewerb für die Stelle an " >Anforderungen:Hochschulbildung 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen PositionVerständnis der DatenbankprinzipienKenntnisse in SQLVerständnis von Protokollierungs- und Tracing-Systemen – Elasticsearch ( Kibana) Verständnis der Funktionsprinzipien des PC (Processing Center)Kenntnis der allgemeinen Logik des Betriebs der Beschaffung von LösungenArbeitserfahrun

Finanzunternehmen „NovaPay“(Unternehmensgruppe „NOVA“) in Kommunikation mit Personalerweiterung kündigt Wettbewerb für die Stelle an " >Anforderungen:

  • Hochschulbildung
  • 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Verständnis der Datenbankprinzipien
  • Kenntnisse in SQL
  • Verständnis von Protokollierungs- und Tracing-Systemen – Elasticsearch ( Kibana)
  • Verständnis der Funktionsprinzipien des PC (Processing Center)
  • Kenntnis der allgemeinen Logik des Betriebs der Beschaffung von Lösungen
  • Arbeitserfahrung Bei Benutzern ist ein Verständnis der Prinzipien des ServiceDesk-Dienstes von Vorteil.

Hauptaufgaben:

  • Anfragen bearbeiten (Service Desk\Mail)
  • Lösungen für technische Probleme\Aufgaben finden
  • Beratung zur Produktfunktionalität
  • Registrierung von Erwerbsterminals\Händlern
  • Technische Unterstützung bei der Beschaffung von Produkten
  • Interaktion mit relevanten Abteilungen im Rahmen der Projektumsetzung.

Wir bieten:

  • Arbeiten in einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment;
  • die Möglichkeit, im Hybridformat oder aus der Ferne zu arbeiten;
  • Kümmere dich um deine geistige und körperliche Gesundheit (Krankenversicherung, psychologische Beratung, Unternehmenssportgemeinschaften);
  • Lernen und Entwicklung (Englischkurse, Kurse und Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung);
  • jährliche Gehaltsüberprüfungen nach eigenen Angaben Leistung;
  • Treffen mit berühmten Rednern im Corporate Club;
  • ein Mentoring-Programm und Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter;
  • eine Gelegenheit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie).

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