Cybersicherheitsingenieur in Kitsoft

Cybersicherheitsingenieur

Kiew, aus der Ferne

Hallo! :)

Wir suchen einen talentierten und motivierten Cybersecurity Engineer , der unsere Sicherheitssysteme entwirft, implementiert und wartet. Sie sind für die Entwicklung technischer Lösungen zum Schutz der Informationsressourcen des Unternehmens verantwortlich.

Wie viele Personen im Unternehmen : 100 Personen

Was wir tun: Wir entwickeln Regierungsdienste und Webanwendungen Millionen von Benutzern verwendet

• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit, im Team zu arbeiten und mit Teammitgliedern zu interagieren < /li>
• Fähigkeit, sich eine eigene Meinung zu bilden und Entscheidungen zu treffen
• Gute analytische Fähigkeiten
• Fähigkeiten zur Fehlerbehebung und Problemlösung

Beruflich bevorzugte Kandidatenerfahrung:

• 3+ Jahre Erfahrung im Bereich Cybersicherheit
• Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Bereich
• Umfassendes Wissen über Netzwerktechnologien und -protokolle
• Erfahrung mit Firewalls, VPN, IDS/IPS-Systemen
• Kenntnisse über Penetrationstest-Tools (z. B. Metasploit, Nmap)
• Fähigkeit, Skripte zur Automatisierung von Aufgaben zu schreiben (Python, Bash)
• Administration von Servern und Workstations unter den Betriebssystemen Windows, Linux, macOS
• Erfahrung mit Jira, Confluence
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Wird von Vorteil sein:

• Zertifizierungen im Bereich Cybersicherheit (z. B. CISSP, CEH, CompTIA Security+)
• Erfahrung mit Informationssicherheits-Managementsystemen (SIEM)
• Englischniveau – Mittelstufe+

Was im Projekt zu tun ist:

• Entwerfen und Implementieren von Cybersicherheitslösungen
• Durchführen von Risiko- und Schwachstellenbewertungen
• Konfigurieren und Warten von Netzwerk- und Systemsicherheitstools
• Mitwirkung bei der Reaktion auf Vorfälle und Beseitigung der Folgen von Cyberangriffen
• Implementierung und Überwachung von Intrusion Detection and Prevention-Systemen (IDS/IPS)
• Durchführung von Sicherheitsaudits und Penetrationstests

Aufgrund dessen wurde die Position eröffnet: Aufgrund von Teamerweiterung

Größe und Struktur des Teams:

• 16:00 Uhr
• 3 DevOps
• 5 Node JS-Entwickler
• 3 React-Entwickler
• 8 QA-Handbuch
• 17 JS-Entwickler
• 7 VA
• 4 Technische Redakteure

Wie hoch ist die Personalfluktuation im Projekt?
Die Fluktuation ist minimal

Wenn Sie vom Büro aus arbeiten möchten, erwarten wir Sie unter der Adresse:
Ukraine, Kiew (Straße Knyazum Ostrozkih 32/2, Stadt Pecherska / Arsenal)

Was zu den Bedingungen:

• Gibt es eine Probezeit und wie lange dauert diese? - 3 Monate
• Wie sieht der Arbeitsplan aus? — Der Zeitplan ist flexibel, je nach Team, von etwa 10 bis 19 Uhr, in der Regel arbeiten alle zu dieser Zeit. Gleichzeitig verstehen wir, dass Sie, wenn Sie die Arbeitszeiten verschieben müssen, nur das Team benachrichtigen müssen.
• Ist es möglich, aus der Ferne zu arbeiten? — Ja, wir haben ein Hybridformat, sodass Sie die Arbeit im Büro und zu Hause nach Belieben kombinieren können.
• Anzahl Urlaubstage? — 24 Kalendertage + Betriebsferien
• Anzahl der bezahlten Krankheitstage pro Jahr? — 5 Krankenhaustage pro Jahr ohne ärztliches Attest. Mit dem Zertifikat ist die Anzahl der Tage nicht begrenzt. Aber natürlich ist es besser, nicht krank zu werden)
• Es besteht die Möglichkeit, sich sowohl innerhalb des Unternehmens (individueller Entwicklungsplan) als auch außerhalb (alle Arten von Kursen, Schulungen, bis zu 70 % der Kosten trägt das Unternehmen)< /li>
• Ist es möglich, Sport zu treiben? — Selbstverständlich übernimmt das Unternehmen einen Teil der Kosten für das Fitnessstudio und andere Sportarten.
• Das Unternehmen verfügt außerdem über einen kostenlosen Speaking Club für alle Mitarbeiter.
• Darüber hinaus versuchen wir, unsere Mitarbeiter zu unterstützen bieten die Möglichkeit, eine Vergütung für die Dienste eines Psychologen sowie finanzielle Unterstützung und drei zusätzliche arbeitsfreie Tage in wichtigen Momenten des Lebens zu erhalten.
• Office-Format? — Coworking

Nach Ablauf:

• Wer führt die Lebenslaufprüfung durch? — HRG, QA, PM.
• Wie viele Interviewphasen und mit wem? - Für diese Position haben wir 2 Phasen:
• Phase 1 – ein Interview mit HRG (Dauer bis zu 60 Minuten – wir prüfen, inwieweit wir und Sie in Bezug auf Werte und das Vorhandensein von übereinstimmen die notwendigen Kompetenzen in Zoom oder Google Meet).
• Stufe 2 – ein technisches Interview mit einem Teil des Teams – wir konzentrieren uns auf standardmäßige, ziemlich „objektive“ Fragen, um den technischen Wissensstand und die Vertrautheit mit der Technologie zu verstehen. (QA, PM)
• Stufe 3 – Sicherheitsüberprüfung

Was wir bei Kitsoft am meisten schätzen:

< li> Wir sind stolz auf die innovativen und nützlichen Produkte, die wir entwickeln.
• Wir schätzen unsere Freitagabende mit Kollegen – um Geburtstage zu feiern, Abstriche zu machen oder einfach nur Zeit miteinander zu verbringen.
• Jeder Entwicklungsmitarbeiter ist der Sie sind die Grundlage für eine erfolgreiche Arbeit und werden daher sowohl von der Geschäftsführung als auch von den Kollegen unterstützt.
• Informelles, vertrauensvolles Verhältnis zum Management (Sie können jederzeit auch unseren CEO um Hilfe bitten)
• Aber das Interessanteste ist, dass Sie es am meisten schätzen werden)

  Wenn Ihnen unsere Werte am Herzen liegen, dann sollten Sie zu uns kommen! :-)