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Vertreter des Kundensupports in Atlas Recruiting

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Atlas Recruiting

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Starten Sie Ihre Karriere in einem internationalen Logistikunternehmen – keine Erfahrung erforderlich!Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Logistikunternehmen mit Sitz in den USA und wir suchen motivierte Kandidaten, die bereit sind, ihre Karriere zu beginnen im globalen Frachtmanagement. Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich – wir bieten vom ersten Tag an umfassende Schulungen an.Was Sie tun werden:Kommunizieren Sie mit Kunden und Fahrern in den USA per Telefon und E-Mail.Überwachung und S

Starten Sie Ihre Karriere in einem internationalen Logistikunternehmen – keine Erfahrung erforderlich!

Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Logistikunternehmen mit Sitz in den USA und wir suchen motivierte Kandidaten, die bereit sind, ihre Karriere zu beginnen im globalen Frachtmanagement. Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich – wir bieten vom ersten Tag an umfassende Schulungen an.

Was Sie tun werden:

  • Kommunizieren Sie mit Kunden und Fahrern in den USA per Telefon und E-Mail.
  • Überwachung und Support den Versandprozess von Anfang bis Ende.
  • Bieten Sie Ihren Kunden rechtzeitig Updates und Feedback.
  • Bearbeiten Sie eingehende Anfragen und lösen Sie betriebliche Probleme umgehend.
  • Arbeiten Sie mit dem CRM-System und führen Sie genaue Aufzeichnungen.

Was wir erwarten:

  • Englischniveau B1+ (mündlich und schriftlich).
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein kundenorientierter Ansatz.
  • Fähigkeit, Multitasking zu betreiben und unter Druck ruhig zu bleiben.
  • Problemlösungsorientierte Denkweise und Lernbereitschaft.
  • Motivation, in der Logistikbranche zu wachsen.

Was Sie bekommen:

  • Bezahlte Schulung vom ersten Tag an.
  • Gehalt: 650 $
  • Arbeitsplan: 15:00–01:00, 4/4 (von 15:00–21:00 Uhr im Büro, dann von 21:00–01:00 Uhr remote)
  • Moderne Büroräume und alle notwendigen Geräte.
  • Unterstützendes Team und regelmäßige Firmenveranstaltungen.
  • Konkurrenzfähiges Gehalt in Fremdwährung.
  • Klare Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung – die meisten Manager begannen bereits im Junior-Bereich Rollen.

Wenn Sie ehrgeizig und bereit sind, sich weiterzuentwickeln, bewerben Sie sich jetzt!

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