Leiter der Kundenanalyse in METRO Ukrayina

Wir laden diejenigen ein, die: eine umfassende Kundenleistungsverfolgung definieren und implementieren, um die Umsetzung der strategischen Initiative „Know Your Customer“ für die Fokuskundengruppen zu unterstützen, eine Fokuskundensegmentierungslogik basierend auf intern verfügbaren Leistungsstatistiken vorschlägt und regelmäßig überprüft, die Zusammenarbeit mit B2B und Marketing leitet Abteilungen entwickeln ein Tool zur Verfolgung der Marktentwicklung auf der Grundlage verfügbarer Makrodaten, überprüfen und analysieren regelmäßig die Leistungsergebnisse der Kunden innerhalb definierter Kundensegmente und teilen relevante Analysen und Erkenntnisse mit den Geschäftsfunktionen. Unterstützt Marketing- und B2B-Abteilungen bei der Verfolgung der Effizienz kommerzieller Initiativen im Zusammenhang mit Kunden differenziert Angebote, Werbeangebote, Unterstützung des jährlichen Budgetprozesses und aktive Beteiligung an der Strategievorbereitung bei Kunden und der Marktentwicklungsplanung, Erfahrung in Finanzkontrolle und Geschäftsanalysen, Erstellung von Analysemodellen, Berichten und Präsentationen für wichtige Stakeholder mithilfe von SQL- und Visualisierungsinstrumenten. Unsere Mitarbeiter wagen es, weil Sie kümmern sich darum und fühlen sich umsorgt: Wir verfügen über die besten internationalen Geschäftspraktiken und sind bereit, diese mit Ihnen zu teilen. Wir stärken jede Führungskraft mit Vertrauen, indem wir an ihr Unternehmertum und ihre Kundenorientierung glauben. An den Führungskräfteentwicklungsprogrammen sind die besten Redner und Experten aus der Ukraine und Europa beteiligt Markt. Sicher, bei METRO Ukraine erhalten Sie: offizielle Anstellung ab dem 1. Arbeitstag, „Full-Flex“-Arbeitsmodus, bei Bedarf – Co-Working-Büro in der P.Hryhorenka-Allee in Kiew, bezahlter Krankenstand und Urlaub, immer pünktlich bezahlte Entschädigung, Kranken- und Lebensversicherung, psychologische Support-Hotline, Rabatte für Mitarbeiter und Familien in unseren Filialen, Krisenunterstützungsprogramm für Familien, Peer-to-Peer-Anerkennungsprogramm „Give a 5“ mit tollen Geschenken, erstklassige Karrierebeschleunigung und Führungskräfteentwicklungssystem, zahlreiche Online-Lerntools zu digitaler Kompetenz, Management und HoReCa, die DEI-Plattform und die Wohlfühl-Community „METROmates“, höchste Gesundheits- und Sicherheitsstandards: Lernen, Zertifizierungen, Near Miss-System. Bei METRO Ukraine handeln wir in Übereinstimmung mit dem Grundsätze der Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit. Wir diskriminieren keinen Kandidaten oder Mitarbeiter aufgrund seines Alters, seiner Rasse, seiner Hautfarbe, seiner ethnischen Zugehörigkeit, seiner nationalen Herkunft, seines Militär- oder Veteranenstatus usw. Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses interessieren wir uns ausschließlich für Informationen über Sie sowie Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Motivation im Zusammenhang mit der gewählten Rolle. Sie können uns diese mitteilen, indem Sie uns einen Lebenslauf zusenden oder einen Fragebogen ausfüllen. Alle Informationen, die wir anfordern oder zusätzlich anfordern, zielen darauf ab, einen objektiven Auswahlprozess zu gewährleisten und/oder dabei sicherzustellen, dass die Anforderungen der geltenden Gesetzgebung strikt eingehalten werden der Personaleinstellung.