CTO EveryMatrix in EveryMatrix

Stellenbeschreibung: Wir suchen einen enthusiastischen und fokussierten CTO zur Verstärkung unseres Teams im ukrainischen Büro in Kiew/Lwiw, das rund 60 Kollegen umfasst. Der CTO ist für die Entwicklungs- und technischen Betriebsteams des gesamten Plattform-Stacks verantwortlich. Da sich die Entwicklungsteams in den Entwicklungszentren von EveryMatrix in Kiew und Lemberg (Ukraine) befinden, sollte der Stelleninhaber mit einigen Reisen rechnen und sich der Herausforderung stellen, eine reibungslose Kommunikation zwischen geografisch getrennten Teams zu koordinieren und sicherzustellen. Der CTO wird voraussichtlich in einem dieser beiden Büros arbeiten. Unternehmensvorstellung: EveryMatrix ist ein weltweit führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Casino-, Sportwetten-, Plattform- und Zahlungs- sowie Affiliate-Management für 250 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist hochprofitabel, erzielt einen Jahresnettoumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 900 Mitarbeiter in Niederlassungen in dreizehn Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privat geführtes Unternehmen. Verantwortlichkeiten: - Bereitstellung technischer Anweisungen und Visionen für die Projekte für die Produktabteilung und den CEO; - Verfolgen Sie die Unternehmensrichtlinien und stellen Sie sicher, dass diese im Team korrekt umgesetzt werden. -Standardisierung, Implementierung und Durchsetzung vereinbarter Softwareentwicklungsprozesse; -Gewährleistung von Teamwachstum und -motivation, einschließlich der Ermöglichung von Entlassungs- und Einstellungspfaden, beruflicher Weiterentwicklung und Organisationsstruktur; -Lösen Sie interne Teamkonflikte und sorgen Sie für Teamtransparenz; - Bieten Sie unseren Kunden die branchenweit besten Standards für Plattformstabilität und -zuverlässigkeit und treiben Sie die technische Vision voran, eine Verfügbarkeit von 99,99 % zu erreichen. -Gewährleistung der Qualität und Korrektheit der entwickelten Software; -Seien Sie ein effektiver Kommunikator mit anderen Geschäftsbereichen der Gruppe sowie mit Drittanbietern und Kunden; -Eigentümer der Plattformarchitektur und der Richtung der technischen Entwicklung; - Bereitstellung relevanter technischer/geschäftlicher Informationen für die Produktabteilung und den CEO; -Stellen Sie sicher, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt und die Compliance-Verfahren eingehalten werden. -Vertretung der technischen Teams und Vermittlung technischer Herausforderungen und Chancen an die Unternehmensleitung; -Kommunikation mit aktuellen oder potenziellen Kunden über die technischen Aspekte von Spielelösungen; - Wenn nötig, werden Sie „praktisch“ und unterstützen die Entwicklungs- und Betriebsteams bei der Bewältigung technischer Herausforderungen oder der Diagnose von Betriebsvorfällen. Anforderungen: - Erfahrung in der iGaming-Branche, insbesondere RNG-basierte Spielautomaten, ist ein Muss; - Bachelor-/Master-Abschluss in Informatik/KI/Mathe; -Management-/Führungstraining, Training organisatorischer Fähigkeiten; -Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung; -Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Teams; -2–5 Jahre Erfahrung mit der Entwicklung der Architektur für die Entwicklung eines Softwareprodukts; -Erfahrung in der Arbeit mit hochvolumigen Transaktionsplattformen; Erforderliche Erfahrung mit technischen Plattformen: - Fachwissen in Container-gesteuerten/orchestrierten Plattformarchitekturen (Kubernetes usw.); - Softwarebereitstellung und -betrieb in stark regulierten Märkten (z. B. Erfahrung bei der Implementierung von Sicherheitsrichtlinien durch SDLC, Code- und Bereitstellungsüberprüfung, Auditprozesse) ;-Umfassendes Verständnis der Architektur und der wichtigsten technischen Herausforderungen/Lösungen im gesamten iGaming-Bereich, von RNG/RGS bis hin zu Front-End-GDK- und UI-Frameworks;-Erfahrung in der Verwaltung sowohl lokaler als auch kommerzieller Cloud-Bereitstellungsmodelle;-Implementierung von modernen ereignisorientierten/verteilten Entwurfsmustern und Schlüsseltechnologien (z. B. Apache Kafka, Service-Mesh); -Englisch – fortgeschritten; -Kann unter Druck gute Leistungen erbringen; -Qualitäts- und produktivitätsorientiert; -Menschen Person; -Organisiert und weiß, wie man konstruktives Feedback gibt/annimmt. Work-Life-Balance: -22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage). -Zusätzliche Urlaubstage für jedes zusätzliche Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage bis zum 5. Beschäftigungsjahr. -10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest). -Krankheitsbedingter Urlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ärztliches Attest.-Um Kandidatinnen zu unterstützen, bieten wir Müttern 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Heimarbeit bis zum ersten Geburtstag des Kindes an. -Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist. Vorteile und Bürovorteile: - Tägliches Mittagessen oder Mittagszuschuss - Private Krankenversicherung - Mitgliedschaft im Fitnessstudio - Fruits Friday - Zugang zu den Online-Lernplattformen Udemy for Business und O'Reilly sowie - Budget für externe Schulungen - Massage am Arbeitsplatz - Häufige Gratisbar Partys, jährliche Firmenpartys (haben vorher unsere eigenen Flugzeuge gemietet, um alle zusammenzubringen!) – Spaßecke: Tischtennisplatte, Xbox, viele Brettspiele.