CSR-Projektmanager in SKELAR

CSR-Projektmanager

Kiew

SKELAR ist ein Venture Builder, der internationale Produkt-IT-Unternehmen nach den Regeln von aufbaut die weltweiten Risikoinvestitionen. Gemeinsam mit Mitbegründern stellen wir starke Teams zusammen, um das nächste große Ganze auf den Markt zu bringen und auf den globalen Märkten zu gewinnen.

Im Jahr 2022 wurde der Mission, ukrainische Lebensmittelunternehmen aufzubauen, eine weitere Mission hinzugefügt – was den Sieg näher bringt. Zu diesem Zweck entwickeln wir die SKELAR-Stiftung.

—In eineinhalbjähriger Arbeit haben wir bereits mehr als 3.800 ukrainischen Militärangehörigen – Verwandten und Freunden der Bevölkerung von Skelariw – geholfen. Und vom Eingang des Hilfsantrags bis zur Entsendung an die Front vergeht weniger als eine Woche.
– Im Rahmen der Wohltätigkeitsinitiative wurden von der NGO „KoLeSo“ Ausbildungszentren im Bereich Medizintechnik eröffnet, in denen 26.000 Soldaten, Ärzte und Zivilisten ausgebildet wurden.
- Im Rahmen der „Come Back Alive“-Initiative und zusammen mit anderen Partnerunternehmen wurde ein Bildungsprojekt für das Militär „Training Captains“ ins Leben gerufen, das laut DOU die stärkste Initiative eines IT-Unternehmens auf dem Weg zum Sieg wurde Vergeben. Lesen Sie mehr über den Kurs in Forbes und AIN.

Wie geht es weiter? Und dann der Sieg, in den wir noch mehr und in größerem Umfang investieren wollen! Um diese Herausforderung umzusetzen und die CSR-Richtung in SKELAR zu skalieren, suchen wir einen CSR-Projektmanager .

Wichtig ist für uns, dass unser Kandidat:
— Die Arbeit und Ergebnisse des CSR-Bereichs abdeckt und Fundraising-Events innerhalb des Unternehmens organisiert;
– Organisierte verschiedene Wohltätigkeitsveranstaltungen und Initiativen;
— War in der Lage, Spendenprojekte für wohltätige Zwecke und zur Unterstützung der Streitkräfte zu planen und zu koordinieren;
— Wussten, wie man die besten Preisangebote von Lieferanten in der Ukraine und im Ausland findet und erhält;
— Systematisches Arbeiten mit einer großen Menge an Daten und Informationen;
– Kommunikation mit den Mitarbeitern über ihre Wünsche und Machbarkeit.

Welche Herausforderungen erwarten Sie:
— Entwicklung der Wohltätigkeitsausrichtung des Unternehmens, Skalierung und Einführung von Wohltätigkeitsinitiativen;
—Verwaltung und Verbesserung des Beschaffungsprozesses und Abschluss von Mitarbeiteranfragen;
— Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und Interaktion innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen;
— Reporting und Dokumentenfluss für alle Fondsprozesse;
— Systematische Organisation von Rezensionen des Militärs (Videos und Fotos, Danksagungen usw.);
— Arbeiten mit Dokumenten bei der Unterstützung des Militärs (Bearbeitung von Anfragen von Militäreinheiten, Erstellung von Übernahmeakten von der Bundeswehr an das Militär, Buchhaltungsunterlagen).

Um weiterhin Technologieunternehmen zu entwickeln, globale Märkte zu erobern und für den Sieg der Ukraine zu arbeiten, haben wir alle Möglichkeiten innerhalb unseres Venture Builders geschaffen:
—8 Infrastrukturteams, die Startups dabei helfen, alle Probleme zu lösen: von der Personalbeschaffung bis hin zu Finanz- und Rechtsfragen.
— Eine Gemeinschaft von Gründern, die bereits mehr als ein Unternehmen gegründet haben und praktische Erfahrungen teilen können.
– Interne Clubs nach Berufsfeldern: Marketing, Entwicklung, Finanzen, Recruiting.
– Schulungen, Kurse, Teilnahme an Konferenzen.
- Krankenkasse, Betriebsarzt und Psychologe.

Lasst uns gemeinsam das nächste große Projekt aufbauenAlles und gewinnen!