Команда 31 Group шукає в команду людину, яка стане містком між бізнесом та нашими соціальними проєктами. Спільно ми будемо будувати сталі партнерства для досягнення цілей наших соціальних проєктів. Зараз це краудфандингова платформа Моє Місто, проєкт з прилаштування та допомоги тваринам GladPet та фандрейзингова платформа Доповідай.Твої скіли:Досвід роботи в розбудові партнерств від 2 років.Вміння презентувати проєкти.Знання англійської мови на рівні не нижче C1.Вміння самостійно шукати можливос
Команда 31 Group шукає в команду людину, яка стане містком між бізнесом та нашими соціальними проєктами. Спільно ми будемо будувати сталі партнерства для досягнення цілей наших соціальних проєктів. Зараз це краудфандингова платформа Моє Місто, проєкт з прилаштування та допомоги тваринам GladPet та фандрейзингова платформа Доповідай.Твої скіли:Досвід роботи в розбудові партнерств від 2 років.Вміння презентувати проєкти.Знання англійської мови на рівні не нижче C1.Вміння самостійно шукати можливості для нових партнерств та встановлювати їх.Самостійність під час процесу роботи та в прийнятті рішень.Досвід роботи в громадському секторі та з міжнародними партнерами буде перевагою.Клієнтоорієнтованість. Виявляти та максимально задовольняти потреби усіх стейкхолдерів процесу. Вміти створювати додаткову цінність для партнерів та досягати результату, що перевершує очікування.Навички ведення переговорів. Досягаючи домовленостей з партнерами, необхідно відстоювати позицію організації. Тож вміння залишатися на своїй позиції та переконувати інших у її доцільності дуже важливе для цієї посадиНавички вирішення проблем. Наш кандидат здатний вирішувати проблеми та виклики, які супроводжують діяльність організації. Тож вміння аналізувати ситуацію, формувати пропозиції щодо її вирішення, вибрати найоптимальніший варіант та аналізувати його наслідки — вкрай важлива навичка для цієї посадиОрієнтація на командний результат.Команда чекає від тебе:Формування бази даних існуючих та потенційних партнерів і постійне її оновлення.Розбудова стосунків з новими та існуючими партнерами, в тому числі тих, які направлені на забезпечення фінансової стабільності 31 Group (Моє Місто, GladPet, Доповідай).Аналіз поточного підходу до партнерств 31 Group (Моє Місто, GladPet, Доповідай), покращення поточних алгоритмів партнерств.Впровадження нових трендів та підходів до партнерств та розробка нових партнершіп моделей компанії.Пошук та розширення мережі партнерів, відповіді на партнерські запити та їх розподілення в командіКоординація підготовки комерційних пропозицій, кошторисів та презентаційПідготовка щомісячної звітності фінансовим партнерам 31 Group (Моє Місто, GladPet, Доповідай).Участь в організації заходів і PR-активностей для досягнення цілей.Промоція продуктів організації серед наявних і потенційних фінансових партнерів.Впровадження та менеджмент КСВ активностей для досягнення цілей 31 Group (Моє Місто, GladPet, Доповідай).Ми пропонуємо:Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.Оплачувану відпустку — 18 робочих дні, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.Внутрішні корпоративні знижки нund verschiedene Dienstleistungen, einschließlich Ermäßigungen auf Englischkurse. Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen – keine unnötige Bürokratie und Mikromanagement. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem Ihnen zugehört wird und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb einer Unternehmensgruppe. Auch in schwierigen Zeiten geben wir unser Bestes, um die Stimmung unserer Mitarbeiter zu heben ;)