CSR-Manager in Moe misto, Socialna platforma

Das Team der 31 Group sucht eine Person im Team, die eine Brücke zwischen dem Geschäft und unseren sozialen Projekten bildet. Gemeinsam werden wir dauerhafte Partnerschaften aufbauen, um die Ziele unserer sozialen Projekte zu erreichen. Derzeit sind dies die Crowdfunding-Plattform Moye Mysto, das Tierschutzprojekt GladPet und die Fundraising-Plattform Report.

Deine Fähigkeiten:

1. 2 Jahre Erfahrung im Partnerschaftsaufbau.
< li >Fähigkeit, Projekte zu präsentieren.
2. Kenntnisse der englischen Sprache auf einem Niveau von mindestens C1.
3. Fähigkeit, selbstständig nach Möglichkeiten für neue Partnerschaften zu suchen und diese aufzubauen.
4. Unabhängigkeit bei der Prozessbearbeitung und in der Entscheidungsfindung.
5. Erfahrung in der Arbeit im öffentlichen Sektor und mit internationalen Partnern sind von Vorteil.
6. Kundenorientierung. Identifizieren und maximieren Sie die Bedürfnisse aller Beteiligten im Prozess. Fähigkeit, Mehrwert für Partner zu schaffen und Ergebnisse zu erzielen, die die Erwartungen übertreffen.
7. Verhandlungsgeschick. Bei Vereinbarungen mit Partnern ist es notwendig, die Position der Organisation zu verteidigen. Daher ist die Fähigkeit, sich zu behaupten und andere von der Machbarkeit zu überzeugen, für diese Position sehr wichtig
8. Fähigkeiten zur Problemlösung. Unser Kandidat ist in der Lage, Probleme und Herausforderungen zu lösen, die mit den Aktivitäten der Organisation einhergehen. Daher ist die Fähigkeit, die Situation zu analysieren, Lösungsvorschläge zu formulieren, die optimalste Option auszuwählen und ihre Folgen zu analysieren, eine äußerst wichtige Fähigkeit für diese Position
9. Orientierung an Teamergebnissen.

Das Team erwartet Sie:

1. Bildung einer Datenbank bestehender und potenzieller Partner und deren ständige Aktualisierung.
2. Aufbau von Beziehungen zu neuen und bestehenden Partnern, einschließlich der angestrebten bei der Gewährleistung der finanziellen Stabilität der 31 Group (My City, GladPet, Report).
3. Analyse des aktuellen Ansatzes für 31 Group-Partnerschaften (My City, GladPet, Report), Verbesserung der aktuellen Partnerschaftsalgorithmen.
4. Umsetzung neuer Trends und Ansätze für Partnerschaften und Entwicklung neuer Partnerschaftsmodelle des Unternehmens
5. Suche und Ausbau des Partnernetzwerks, Beantwortung von Partnerschaftsanfragen und deren Verteilung im Team < /li>
6. Koordination der Erstellung kommerzieller Angebote, Kostenvoranschläge und Präsentationen
7. Erstellung der monatlichen Berichterstattung an die Finanzpartner der 31 Group (My City, GladPet, Report).
8. Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen und PR-Aktivitäten zur Erreichung der Ziele.
9. Förderung der Produkte der Organisation bei bestehenden und potenziellen Kunden und Finanzpartnern.
10. Umsetzung und Management von CSR-Aktivitäten zur Erreichung der Ziele 31 Gruppe (Meine Stadt, GladPet, Bericht).

Wir bieten:

1. Fester Tarif basierend auf den Ergebnissen des Interviews.
2. Flexible Arbeitseinteilung mit der Möglichkeit, den Arbeitstag zu beginnenvon 8:00 bis 10:00 Uhr und endet von 17:00 bis 19:00 Uhr.
3. Möglichkeit, vollständig aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten (Odesa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Büros sind im Falle eines Stromausfalls autonom.
4. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Unternehmenspsychologen.
5. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage pro Jahr und 11 öffentliche Feiertage.
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6. Möglichkeit, einen Unternehmens-Bot zu verwenden, der die leistungsstärkste derzeit verfügbare künstliche Intelligenz kombiniert.
7. Möglichkeit zur Schulung und Entwicklung: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Unterstützung bei der beruflichen Anpassung unter Aufsicht während der gesamten Testphase.
8. Unternehmensinterne Rabatte auf verschiedene Dienstleistungen, einschließlich Rabatte auf Englischkurse.
9. Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen – keine unnötige Bürokratie und Mikromanagement. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem man gehört und gehört wird und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist.
10. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb der Unternehmensgruppe.
11. Corporate Veranstaltungen und Unterhaltung Auch in schwierigen Zeiten geben wir unser Bestes, um die Stimmung unserer Mitarbeiter zu heben ;)