Spezialist für CRM und Marketingautomatisierung in Useme

Wer sind wir?

Useme ist eine seit 2013 bestehende Plattform, dank der ein Freiberufler neue Aufträge erhalten und eine Rechnung ausstellen kann, ohne ein eigenes Unternehmen zu betreiben und sichere Vergütung im Vertrag mit einem neuen Kunden, und der Kunde kann seine Subunternehmer finden und abrechnen. Wir sind seit Jahren führend in der Ansiedlung von Fernarbeit in Polen und jetzt auch in Mittel- und Osteuropa.

Wen suchen wir?

Wir suchen einen Marketing-Automatisierungs-Enthusiasten mit Erfahrung in der Verwaltung von CRM-Tools. Wenn Sie eine Person sind, die keine Angst vor Herausforderungen hat, proaktiv ist und eine kontinuierliche Verbesserung der Prozesse anstrebt (+ die folgenden Anforderungen erfüllt), dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf!

< b> Unsere Anforderungen:

• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Marketingautomatisierung
• Du sprichst mindestens Englisch. B2 (kommunikativ)
• Sie verfügen über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in praktische Erkenntnisse umzusetzen.
• Sie haben den natürlichen Wunsch, Prozesse durch Tests und Experimente zu verbessern
• Sie sind eine proaktive Person bei der Analyse von Aktivitäten und der Suche nach neuen Lösungen
• Sie nutzen gerne die technischen Möglichkeiten von Tools (hauptsächlich HubSpot) voll aus
• Sie kennen die Grundlagen der DSGVO

• Kenntnisse über HubSpot (Marketing Hub und Service Hub)
< li> Erfahrung in Vertriebsautomatisierung und Kundenservice < /ul>

Ihre Aufgaben:

• Sie implementieren Automatisierungen und andere Kreationen in HubSpot: Workflows, E-Mails, Benachrichtigungen, Landing Pages, Formulare, Listen usw.
• Du führst A/B-Tests und Experimente durch
• Du erstellst und analysierst proaktiv Berichte
• Du stellst die volle Nutzung der technischen Aspekte von HubSpot (Marketing Hub + Service Hub) sicher

Wir bieten: < /b>

• Bruttogehalt 8-10K (UoP)< /li>
• Möglichkeit von Fern- oder Hybridarbeit im Zentrum von Breslau
• Englischunterricht
• Multisportkarte
• Private medizinische Betreuung
• Berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Konferenzen

Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus?

• Wir sammeln Lebensläufe bis zum 14. Juni 2024.
• Telefoninterview mit ausgewählten Kandidaten.
• Rekrutierungsaufgaben.
• Einstellungsgespräch.
• Stellenentscheidung und Angebot! oder Feedback.

Seien Sie dabei und erleben Sie, wie viel Spaß es bei der Arbeit machen kann!