CRM-Manager (LatAm) in Growe

CRM-Manager (LatAm) im Ausland Bei Growe arbeiten wir selbstbewusst in der iGaming- und Unterhaltungsbranche, indem wir Marken aus der ganzen Welt zusammenbringen und Fachwissen aus verschiedenen Märkten sammeln. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Technologieplattformen und Zahlungslösungen und tragen so zur Erweiterung und zum nachhaltigen Wachstum von Vermögenswerten bei. Wir erschließen Potenziale und nutzen Chancen, von der Einführung neuer iGaming-Marken in Asien, Afrika und Lateinamerika bis hin zur Bereitstellung exklusiver Konditionen für unsere Teamplayer und außergewöhnlicher Gewinnchancen. Wir bilden ein talentiertes Team, dank dem wir auf dem Gebiet der technologischen und marketingtechnischen Errungenschaften weiterhin eine führende Position einnehmen und ständig neue Horizonte erschließen. Dem Ehrgeiz sind bei Growe keine Grenzen gesetzt! Wir zerstören mit Bedacht Stereotypen und führen so zu beispiellosem Erfolg in einer Branche, die sich ständig verändert. Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen? Growe wartet auf diejenigen, die: CRM-Strategien für Casino- und Sportmarken entwickeln und implementieren möchten, die den Kundenlebenszyklus abdecken; Werbekampagnen zur Aktivierung, Bindung und Aktivierung von Spielern planen und analysieren; Erstellen Sie Zielsegmente für Kampagnen anhand von Kundendaten. Formulieren und testen Sie CRM-Hypothesen mithilfe von A/B-Tests. Zusammenarbeit mit Design- und Content-Teams für Werbematerialien; Bieten Sie bei wichtigen Ereignissen rechtzeitig Werbeaktionen an. Implementieren Sie Ansätze zur Spieleraktivierung; Erstellen Sie automatisierte Kundenbindungstrichter; Überwachen Sie wöchentlich und monatlich wichtige Indikatoren zur Kundenbindung. Verbessern Sie die Kommunikationskennzahlen. Wir benötigen Ihre Berufserfahrung: Erfahrung im Glücksspiel oder Wetten; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit E-Mail-Anbietern und CRM-Systemen; Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren, Kampagnenergebnisse zu analysieren und praktische Schlussfolgerungen zu ziehen; Das Englischniveau liegt auf der oberen Mittelstufe. Wir empfehlen: Strategisches Denken und Konfliktlösung; Die Fähigkeit, kreativ und strategisch zu denken, Probleme zu erkennen und zu lösen; Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten; Proaktives Denken. Wir suchen diejenigen, die unsere Grundwerte teilen: ZUSAMMEN WACHSEN: Unser Team ist unser Grundwert. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen; FÜHREN SIE ERGEBNIS ÜBER PROZESS: Wir setzen ehrgeizige, klare und messbare Ziele im Einklang mit der Erfolgsstrategie von Growe. BEREIT FÜR VERÄNDERUNGEN: Wir betrachten Herausforderungen als Chancen für Wachstum und Weiterentwicklung. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen. Was bieten wir an? Benefit Cafeteria (Vergütung des Fitnessstudios / der Zahnmedizin / des Psychologen usw.); 100 % bezahlter Krankenurlaub; Bezahlter Urlaub; Jährliche Gehaltsüberprüfung (basierend auf Ergebnissen); Bonussystem basierend auf OKR; Individuelles jährliches Bildungsbudget mit der Möglichkeit, kostenpflichtige Konferenzen, Schulungen, Englischunterricht, Meisterkurse usw. zu besuchen; Persönlicher Entwicklungsplan; Unternehmen und Teambuilding-Unternehmen; Kostenlose Büromittagessen. Englische Version: Hier bei Growe agieren wir mutig in der iGaming- und Unterhaltungsbranche, vereinen Marken weltweit und sammeln Fachwissen aus verschiedenen Märkten. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung und Implementierung modernster Technologieplattformen und Zahlungslösungens, was die Expansion und das nachhaltige Wachstum von Vermögenswerten vorantreibt. Wir wollen Potenziale freisetzen und Chancen nutzen, von der Einführung neuer iGaming-Marken in Asien, Afrika und Lateinamerika bis hin zur Bereitstellung außergewöhnlicher Möglichkeiten für unsere Teamplayer und einer außergewöhnlichen Chance auf Erfolg. Wir bilden ein talentiertes Team, das es uns ermöglicht, unsere Spitzenpositionen in den Bereichen Technologie und Marketing zu behaupten und ständig neue Horizonte zu erschließen. Bei Growe sind unseren Ambitionen keine Grenzen gesetzt! Brechen Sie mutig mit Stereotypen und streben Sie nach beispiellosen Erfolgen in einer sich ständig verändernden Branche. Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen? Growe heißt diejenigen willkommen, die daran interessiert sind: CRM-Strategien für Casino- und Sportmarken zu entwickeln und umzusetzen, die den Kundenlebenszyklus abdecken; Planen und analysieren Sie Werbekampagnen zur Spieleraktivierung, -bindung und -reaktivierung; Erstellen Sie mithilfe von Kundendaten gezielte Segmente für Kampagnen. Formulieren und testen Sie CRM-Hypothesen durch A/B-Tests; Arbeiten Sie mit Design- und Content-Teams für Werbematerialien zusammen. Sorgen Sie für zeitnahe Werbeaktionen bei wichtigen Veranstaltungen. Implementieren Sie Ansätze zur Spieleraktivierung; Erstellen Sie automatisierte Kundenbindungstrichter; Überwachen Sie wöchentlich und monatlich wichtige Kennzahlen zur Kundenbindung. Verbessern Sie die Kommunikationskennzahlen. Wir benötigen Ihre Berufserfahrung: Erfahrung im Bereich Glücksspiel oder Wetten; Erfahrung mit E-Mail-Dienstleistern und CRM-Systemen; Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren, die Kampagnenleistung zu analysieren und umsetzbare Erkenntnisse zu liefern; Englischkenntnisse der oberen Mittelstufe. Wir schätzen es, wenn Sie über folgende persönliche Eigenschaften verfügen: Strategisches Denken und Konfliktlösung; Fähigkeit, kreativ und strategisch zu denken, Probleme zu erkennen und zu lösen; Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten; Proaktives Denken. Wir suchen diejenigen, die mit unseren Grundwerten übereinstimmen: ZUSAMMEN WACHSEN: Unser Team ist unser wichtigstes Kapital. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. STEIGERN SIE DAS ERGEBNIS ÜBER DEN PROZESS: Wir setzen ehrgeizige, klare und messbare Ziele im Einklang mit unserer Strategie und treiben Growe zum Erfolg. BEREIT FÜR VERÄNDERUNGEN: Wir sehen Herausforderungen als Chancen für Wachstum und Weiterentwicklung. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen. Was wir anbieten: Benefit Cafeteria (Vergütung für Fitnessstudio/Stomatologie/psychologische Dienste usw.); 100  % bezahlter Krankenstand; Bezahlter Urlaub; Jährliche Gehaltsüberprüfung (leistungsbasiert); OKR-basiertes Bonussystem; Individuelles jährliches Schulungsbudget, das den Besuch bezahlter Konferenzen, Schulungen, Englischunterricht, Workshops usw. ermöglicht; Persönlicher Entwicklungsplan; Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten; Kostenlose Mittagessen im Büro.