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CRM-Manager, E-Mail-Spezialist in Forsa Recruiting

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Forsa Recruiting

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Vollzeitarbeit
Unser Unternehmen sucht einen CRM-Manager (E-Mail-Spezialist). Die Einführung zweier weiterer Marken ist in naher Zukunft geplant. Unsere Erfahrung und unser einzigartiger Arbeitsansatz machen uns zu einem führenden Unternehmen in der Welt des Glücksspiels. Wir verfügen über zwei internationale Niederlassungen, die uns eine globale Präsenz und die Möglichkeit bieten, mit verschiedenen Kulturen und Märkten zu interagieren. Wir sind ein neues Unternehmen, das Experten mit Einzigartigkeit vereint W
Unser Unternehmen sucht einen CRM-Manager (E-Mail-Spezialist). Die Einführung zweier weiterer Marken ist in naher Zukunft geplant. Unsere Erfahrung und unser einzigartiger Arbeitsansatz machen uns zu einem führenden Unternehmen in der Welt des Glücksspiels. Wir verfügen über zwei internationale Niederlassungen, die uns eine globale Präsenz und die Möglichkeit bieten, mit verschiedenen Kulturen und Märkten zu interagieren. Wir sind ein neues Unternehmen, das Experten mit Einzigartigkeit vereint Wissen und Erfahrung und wir streben nach weiterem Wachstum und Erfolg. Aufgaben: Mit customer.io zusammenarbeiten; volle Verantwortung für den Prozess der Erstellung und Durchführung von E-Mail-Marketingkampagnen; Mitarbeit bei der Erstellung einer Content-Strategie für Werbe- und Informationsnachrichten; Zusammenarbeit mit anderen Teams (Marketing, Design und Inhalt), um attraktive elektronische E-Mails zu erstellen; In-Apps und Push-Benachrichtigungen; Führen Sie A/B-Tests durch und suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihre Benutzerbasis zu sammeln und zu segmentieren. Arbeiten Sie mit Designern, Züchtern und Analysten zusammen und Optimierung; Strategie basierend auf ihrer Analyse; Spielerbindungsanforderungen: Erfahrung als CRM-/Marketingkoordinator ab 1 Jahr; sichere Kenntnisse mit E-Mail, SMS, Web-Push-Mailings oder als Content Manager ; Verständnis von Echtzeit-Speichermethoden; Erfahrung mit Grafikeditoren; Zeitmanagementfähigkeiten. Unsere Vorteile: Zusammenarbeit mit Experten der Glücksspielbranche; wettbewerbsfähiges Gehalt, Leistungspaket; vollständig remote arbeiten; Fähigkeit, in einem internationalen und multinationalen Umfeld zu arbeiten; professionelle Ausbildung und Entwicklung; Möglichkeit, in einem Team von Fachleuten zu arbeiten; 21 Tage Urlaub im Jahr;
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