CRM-Manager in EvoPlay

EvoPlay ist das größte Ökosystem von Produktprojekten, das End-to-End-Lösungen für bietet die Online-Gaming-Branche. Wir kooperieren mit hart umkämpften Märkten auf der ganzen Welt und suchen täglich nach neuen Möglichkeiten, unsere Produkte zu integrieren und zu bewerben.

Wir erweitern derzeit unsere Team und suchen einen erfahrenen CRM-Manager.

Erforderliche Erfahrung:

• praktische Erfahrung im Prozess Aufbau von Benutzerrückgabeketten, Arbeit mit Customer Journey, tiefe Benutzersegmentierung (nicht nur kostenlose/kostenpflichtige Benutzer und RFM-Analyse);
• 2 + Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Kommunikationstools wie E-Mail und Web-Push , Erfahrung in der Arbeit mit Messengern ist von Vorteil;
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• Verständnis der wichtigsten CRM-Metriken OR, CTOR, Bindungsrate, Zustellrate, Bounce- und Beschwerderate;
• Analyse Denkweise: Analyse und Optimierung des CRM-Trichters, Arbeiten mit Conversion-Rate-Metriken, AVG-Check, ARPPU, Wiederholungsrate;
• Wunsch und Interesse in Richtung Bindung.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Einführung von „Ketten" von Aktionsaktivitäten;
• Newsjacking. Spekulationen über aktuelle Trends (global oder lokal). Fähigkeit, einen funktionierenden Trend rechtzeitig hervorzuheben und zu nutzen für Ihre CA;
• Aufgaben für Entwickler, Designer, Texter und Qualitätssicherung
• aktive Zusammenarbeit mit Produkt-, Support- und Analystenteams
• Entwicklung neuer Konzepte; für Promotions über CRM-Kanäle, Nutzung und Verbesserung bereits bestehender Konzepte;
• vierteljährliche\monatliche Planung und Berichterstattung.

Wir bieten:

• 20 Arbeitstage Urlaub;
• 12 Krankheitstage;
• Krankheitsentschädigung;
• Krankenversicherung;
• Wochenenden wegen Feiertagen;
• Flexibler Zeitplan (Arbeitsbeginn von 8 bis 11 Uhr, 8-Stunden-Arbeitstag);
• Möglichkeit, Ihr berufliches Niveau und die Bedienung von Werkzeugen gründlich zu verbessern in einem großen Unternehmen;
• Selbstlernbibliothek, L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager;
• Empfehlungsprogramm;
• Rotationsprogramm;
• Psychische Gesundheitsfürsorge – Unternehmenspsychologe für das Team;
• Büro mit unterbrechungsfreiem Internet und einem Generator;
• Unterstützung und Entwicklung der Freiwilligenkultur – unser Team organisiert und unterstützt viele Wohltätigkeitsorganisationen Veranstaltungen;
• Firmengeschenke.

Senden Sie Ihren Lebenslauf, wir freuen uns, Sie besser kennenzulernen und über neue Karrieremöglichkeiten zu sprechen!