Leiter des Krisenanalyseteams – Ukraine in Mercy Corps

BeschreibungÜber Mercy CorpsMercy Corps ist eine führende globale Organisation, die von der Überzeugung getragen wird, dass eine bessere Welt möglich ist. In Katastrophenfällen, in Not, in mehr als 40 Ländern auf der ganzen Welt arbeiten wir zusammen, um mutige Lösungen in die Tat umzusetzen – und helfen Menschen, Widrigkeiten zu überwinden und von innen heraus stärkere Gemeinschaften aufzubauen. Zusammenfassung des MC-LänderprogrammsDie Reaktion des Mercy Corps in der Ukraine erfüllt die humanitären Bedürfnisse der Menschen vom Krieg in der Ukraine betroffen. Seit der Eskalation des Krieges im Jahr 2022 hat Mercy Corps mehr als 750.000 vom Konflikt betroffene Menschen in der Ukraine und den Nachbarländern unterstützt. Als Reaktion auf den humanitären Bedarf hat das Mercy Corps Menschen in Notsituationen Bargeld, Lebensmittel- und Hygienepakete sowie psychosoziale Unterstützung bereitgestellt. Gleichzeitig erkennt das Mercy Corps an, dass es neben der Befriedigung des humanitären Bedarfs auch wichtig ist, sich für den Wiederaufbau einzusetzen Aktivitäten, die zur Widerstandsfähigkeit von Gemeinschaften führen. Daher führt Mercy Corps neben den laufenden Notfallmaßnahmen ein Resilienzprogramm durch, das zur Stabilisierung der Lebensgrundlagen und einer verbesserten Widerstandsfähigkeit von Binnenvertriebenen und vom Konflikt betroffenen Personen beiträgt. Im Einklang mit Direktinvestitionen zur Unterstützung von Möglichkeiten zur Selbstständigkeit, kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und der Landwirtschaft fungiert dieses Resilienzprogramm als adaptiver Reaktionsmechanismus und passt die Programmierung entsprechend der laufenden Analyse des Kontexts und potenziell sich ändernder Bedürfnisse an. Bemerkenswert ist, dass fast alle unsere Programme in Zusammenarbeit mit Organisationen der ukrainischen Zivilgesellschaft durchgeführt werden, die humanitäre und Resilienzmaßnahmen mit der Stärkung der Kapazitäten und einem echten Engagement für die Lokalisierung verbinden. Über das Krisenanalyseteam der Ukraine Die Krisenanalyseteams des Mercy Corps sammeln und analysieren Daten, um die Entscheidungsfindung und den Zugriff zu verbessern in komplexen Krisen. Diese Analyseteams unterstützen die Programmierung des Mercy Corps in Syrien, im Libanon, in der Demokratischen Republik Kongo, in Nigeria und an anderen Standorten. Die Teams tragen direkt zur evidenzbasierten Entscheidungsfindung bei, indem sie Informationen aus Primärquellen, offenen Quellen und programmatischen Daten der Befragten schichten, wo sie von Fachexperten und Datenwissenschaftlern analysiert werden. Diese Analyse basiert auf dem Status von Mercy Corps als operative NGO, die dafür sorgt, dass die Produkte zeitnah und relevant sind. Als Reaktion auf die humanitäre Lage in der Ukraine sowie die regionalen Auswirkungen dieser Krise richtete Mercy Corps eine interne Analyse- und Frühwarnkapazität ein um eine bessere Programmgestaltung und Programmumsetzung zu ermöglichen. Seitdem hat das Ukraine Crisis Analysis Team (UACAT) seine Reichweite als Vermittler für Analysen erweitert, die auf operativer, strategischer und programmatischer Ebene relevant sind. Die Rolle von UACAT besteht darin, 1) Entscheidungsträger auf politischer und Interessenvertretungsebene anzuleiten und zu beeinflussen und 2) diejenigen in den Bereichen Entwicklung, Friedenskonsolidierung und humanitäre Hilfe, die Programme vor Ort umsetzen. Typische Produkte und Dienstleistungen reichen von regelmäßigen Kontextbesprechungen, Szenarioberichte, thematische Vertiefungen usw. Die Ergebnisse reichen in Themen von Konflikten und humanitären Bedürfnissen bis hin zu Marktsystemen und Governance – alles im Einklang mit den programmatischen Bedürfnissen und der Strategie des Mercy CorpsUkraine.Die PositionDer Teamleiter ist dafür verantwortlich, die Vision und Strategie des Ukraine CAT voranzutreiben, indem er komplexe Analyseprodukte liefert, die eine stärkere und effektivere Programmierung für MCs Ukraine Response im Einklang mit der Länderstrategie ermöglichen. Der Teamleiter stellt sicher, dass relevante kontextuelle Nuancen Teil der hochrangigen Interessenvertretungsbotschaften von MC Ukraine sind. Letztendlich liefern sie dem Senior Management von MC Ukraine Response ein umfassendes Bild lokaler Trends und identifizieren CAT-Produkte, um das MC-Programm bei der Vorbereitung auf neue Finanzierungen zu unterstützen Entwicklung starker Partnerschaften mit dem Landesprogramm, Gebern und anderen externen Interessengruppen. Sie werden an einer Stakeholder-Engagement-Strategie arbeiten, um finanzielle Ressourcen für UACAT zu bündeln, um ein nachhaltiges Geschäftsmodell zu erreichen. Der Teamleiter wird das Ukraine CAT täglich verwalten und ist daher für die Gesamtqualität der Ergebnisse verantwortlich. Der Teamleiter muss über ausreichende Kenntnisse der relevanten technischen Fähigkeiten in den Bereichen Forschung und Analyse, Primärdatenerfassung, Feldarbeit in komplexen Kontexten, Nutzung von Technologien und GIS sowie maßgeschneiderte komplexe Informationen für unterschiedliche Zielgruppen verfügen, die in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten. Sie benötigen außerdem Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Wirtschaft, Energie, Landwirtschaft, Konflikte, humanitäre Hilfe und/oder zivilgesellschaftliches Engagement. Es ist wichtig, dieses Wissen nutzen und mit anderen relevanten Informationen kombinieren zu können, um Trends und Probleme zu identifizieren, die das Team ganzheitlich überwachen und analysieren kann. Sie sind auch der Hauptschwerpunkt für Bemühungen auf Länderebene wie z Jährlicher Umsetzungsplan des Landesbüros, Ausrichtung an der Global Pathway to Possibility-Strategie des Mercy Corps usw. Wesentliche VerantwortlichkeitenSTRATEGIE UND VISION Formulieren und kontinuierliche Verfeinerung der Ukraine-CAT-Strategie im Einklang mit der Ukraine-Reaktionsstrategie, um Relevanz und Mehrwert der Krisenanalyse innerhalb der Ukraine sicherzustellen Portfolio des Mercy Corps Ukraine. Sorgen Sie für die strategische Zustimmung wichtiger interner Stakeholder, einschließlich des Senior Managements des Mercy Corps Ukraine, des Programmteams sowie der Hauptsitz- und regionalen technischen Einheiten, der globalen Krisenanalyse sowie der Richtlinien- und Interessenvertretungsteams. Tragen Sie zur Gesamtstrategie des ukrainischen Landesteams und gegebenenfalls zur regionalen Strategie bei. Entwickeln, messen und analysieren Sie wichtige Leistungsindikatoren, um sicherzustellen, dass der Mehrwert des UACAT die strategische Entscheidungsfindung steigert und informiert. Arbeiten Sie mit anderen Krisenanalyseteams und dem globalen Krisenanalyseteam zusammen, um die Entwicklung und Formulierung der behördenweiten Krisenanalysestrategie von Mercy Corps zu unterstützen. PROGRAMMIERUNG UND EINSATZ Überwachung aktueller Ereignisse und Trends, die für die Reaktion der Ukraine relevant sind, einschließlich Konflikt, Sicherheit und Zugang; soziale, politische, wirtschaftliche und ökologische Trends; und humanitäre Bedürfnisse und Reaktion. Richten Sie die Informationsprioritäten des Mercy Corps auf schnelle Reaktion, Sicherheit und Zugang, Widerstandsfähigkeit sowie kontextuelle und thematische Themen mit analytischem Output-Design und feldbasierter Forschung aus. Refine UACAT-Produkte und -Dienstleistungen, die regelmäßig auf der Entwicklung des ukrainischen Kontexts basieren und Informationslücken bei den Stakeholdern nutzen. Garantieren Sie, dass alle Analyseprodukte von höchster technischer Qualität sind und den Stakeholdern wichtige Botschaften angemessen vermitteln. Gewährleistung einer effektiven und konformen Nutzung der CAT-Ressourcen der Ukraine im Einklang mit den Richtlinien und Verfahren des Mercy Corps und der Geber. EINFLUSS UND REPRÄSENTATION Positionieren Sie Mercy Corps strategisch als Anlaufstelle für die Auswirkungen des Krieges in der Ukraine durch regelmäßige Beiträge zu Analysen und Berichten. Arbeiten Sie proaktiv mit der Führung des Landes und der Region sowie mit Kollegen aus Politik und Interessenvertretung zusammen, um kurze Erklärungen vorzubereiten, in denen MCs Position zur Ukraine, zur humanitären Lage und relevanten Kontextelementen beschrieben wird, um sie mit politischen Punkten und Kommunikation zu verknüpfen. Verwalten und pflegen Sie ein aktives Netzwerk wichtiger Gesprächspartner, darunter unter anderem andere NGOs/INGOs, UN-, Diplomaten- und Gebervertreter, die ukrainische Regierung, nationale und internationale Denkfabriken, Universitäten, den Privatsektor und andere lokale Interessengruppen. Repräsentieren Sie Mercy Corps bei Spendern zur Förderung und Finanzierung der UACAT-Analysearbeit sowie relevanter lokaler und regionaler Institutionen für strategische Partnerschaften, bei denen die Analyse von Mercy Corps Ukraine geschätzt und einflussreich ist. VERWALTUNG UND KOORDINATION Koordinieren Sie Arbeitsabläufe und Fristen im Team und stellen Sie sicher, dass Prioritäten kontinuierlich erfüllt werden und Ad-hoc- oder dringende Informationsanforderungen erfüllt werden können. Leiten Sie gegebenenfalls die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Teammitglieder. Bauen Sie starke Kommunikationskanäle, Managementtools und Prozesse auf, um eine effiziente Arbeitsdynamik zwischen Teammitgliedern sicherzustellen, die an mehreren Standorten arbeiten. Bieten Sie Möglichkeiten für den Kapazitätsaufbau der Teammitglieder in Bereichen, die für Datenanalyse, humanitäre Forschung, GIS-/IM-Tools usw. relevant sind. Stellen Sie sicher, dass das Team ein Bewusstsein für die Kultur und Werte des Mercy Corps entwickelt und aufrechterhält. Umsetzung und Verwaltung des UACAT-Budgets sowie Prüfung von Optionen für die Mittelbeschaffung und zukünftiges Wachstum. Koordinieren Sie sich mit Programmen und Geschäftsentwicklungsteams, um sicherzustellen, dass UACAT-Aktivitäten in allen neuen Programmvorschlägen als Analyse-/Informationsvermittlerkomponente berücksichtigt werden, um die Programmeffizienz zu stärken. Repräsentieren Sie UACAT bei regelmäßigen CA-übergreifenden Führungs- und Community-of-Practice-Initiativen im gesamten Crisis Analysis-Netzwerk. SICHERHEIT Stellen Sie die Einhaltung der Sicherheitsverfahren und -richtlinien sicher, die vom Reaktionsteam und der globalen Sicherheit festgelegt wurden. Stellen Sie proaktiv sicher, dass die Teammitglieder in einer sicheren Umgebung arbeiten und die Richtlinien kennen. Stellen Sie sicher, dass die Schutzmaßnahmen des Mercy Corps eingehalten und umgesetzt werden. Aufsichtsverantwortung: UACAT Senior Analysts (2), GIS Senior Officer, Redakteur, Berater. Berichtet direkt an: Stellvertretender Landesdirektor. Arbeitet direkt mit: Ukraine Response Senior Management, Programmleiter/-manager, Sicherheits- und Schutzteam, Richtlinien- und Interessenvertretungsberater, Kommunikationsmanager, Global Krisenanalyseteam, regionales MENA/Europa-Team, insbesondere regionaler Krisenanalyseberater und quantitativer Analyst, technische Einheiten, globales Kommunikationsteam. Rechenschaftspflicht gegenüber Teilnehmern und StaVon den Teammitgliedern des keholdersMercy Corps wird erwartet, dass sie alle Bemühungen um Rechenschaftspflicht unterstützen, insbesondere gegenüber unseren Programmteilnehmern, Community-Partnern, anderen Interessengruppen und den internationalen Standards, die die internationale Hilfs- und Entwicklungsarbeit leiten. Wir sind bestrebt, Gemeinschaften als gleichberechtigte Partner aktiv in die Gestaltung, Überwachung und Bewertung unserer Feldprojekte einzubeziehen. Mindestqualifikation und übertragbare Fähigkeiten Alle Fähigkeiten, die Sie durch Ausbildung, Freiwilligenarbeit, Arbeit oder Lebenserfahrung erworben haben und die für die Position relevant sind, werden berücksichtigt . Stellen Sie sicher, dass Sie in Ihrem Anschreiben die übertragbaren Fähigkeiten und Erfolgsfaktoren ausführlich erläutern und erläutern, wie diese auf diese Position anwendbar sind. Master-Abschluss in einem relevanten Bereich. Mindestens sieben Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle mit der Priorisierung der Arbeitsabläufe des Teams. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Ukraine, vorzugsweise mit Berufserfahrung in der humanitären/Konflikt-/Wirtschaftsanalyse. Ausgezeichnete schriftliche Analysefähigkeiten, mit Erfahrung im Verfassen hochwertiger externer Publikationen. Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Durchführung von Briefings für hochrangige interne und externe Stakeholder. Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Beziehungen zu externen Interessengruppen wie NGOs, Spendern, dem privaten Sektor, der Regierung und akademischen Institutionen. Hochentwickelte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten und Teammanagementfähigkeiten. Kenntnisse in Microsoft Office-Systemen einschließlich Word, Excel, PowerPoint; Kenntnisse im Umgang mit Analyse- und Visualisierungssoftware sind von Vorteil. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Für diese Position sind Kenntnisse der ukrainischen oder russischen Sprache zwingend erforderlich. ErfolgsfaktorenDer erfolgreiche Kandidat wird ein kleines, schnell wachsendes Team leiten, in dem Neugier, kritisches Denken und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszublicken, von großem Wert sind. Eine professionelle Einstellung, der Nachweis von Integrität, Diskretion und eine ausgezeichnete Arbeitsmoral sind Schlüsselaspekte für den Erfolg dieser Position. Innovation und Initiative zur Steuerung der Strategie und Teamentwicklung sind unerlässlich. Starkes Management, Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, sind unerlässlich. Hochentwickelte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind für die Entwicklung positiver Teambeziehungen unerlässlich, auch mit Teammitgliedern, die aus der Ferne arbeiten. Lebensbedingungen/Umweltbedingungen Die Position ist in Kiew, Ukraine, angesiedelt, wo Mercy Corps ein Büro hat. Diese Position erfordert Reisen (bis zu 40 %) für die Koordination mit Programmteams, Besuche vor Ort und die Einbindung externer Stakeholder. Kontinuierliches Lernen Zur Unterstützung unserer Überzeugung, dass lernende Organisationen effektiver, effizienter und relevanter für die Gemeinschaften sind, denen wir dienen, stärken wir alle Teams Mitglieder müssen 5 % ihrer Zeit Lernaktivitäten widmen, die ihr persönliches und/oder berufliches Wachstum und ihre Entwicklung fördern. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion. Die Erfüllung unserer Mission beginnt damit, wie wir unser Team aufbauen und zusammenarbeiten. Durch unser Engagement, unsere Organisation mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Überzeugung, Hintergrund und Denkweise zu bereichern, sind wir besser in der Lage, die kollektive Kraft unserer Teams zu nutzen und die komplexesten Herausforderungen der Welt zu lösenx Herausforderungen. Wir streben nach einer Kultur des Vertrauens und des Respekts, in der jeder seine Perspektiven und sein authentisches Selbst einbringt, sein Potenzial als Einzelpersonen und Teams ausschöpft und zusammenarbeitet, um die beste Arbeit seines Lebens zu leisten. Wir sind uns bewusst, dass Diversität und Inklusion eine Reise sind, und das tun wir auch sind bestrebt, zu lernen, zuzuhören und sich weiterzuentwickeln, um vielfältiger, gleichberechtigter und integrativer zu werden als wir es heute sind. Chancengleichheit bei der BeschäftigungMercy Corps ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Diskriminierung in keiner Weise toleriert. Wir suchen aktiv nach unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten, damit wir gemeinsam stärker werden und nachhaltige globale Wirkung erzielen können. Wir sind bestrebt, ein Umfeld des Respekts und der psychologischen Sicherheit zu schaffen, in dem allen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Wir dulden keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Religion, Alter, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Behinderung (einschließlich HIV/AIDS-Status), Familienstand, Militärveteranenstatus usw jede andere geschützte Gruppe an den Standorten, an denen wir arbeiten.Schutz und EthikMercy Corps setzt sich dafür ein, dass alle Personen, mit denen wir durch unsere Arbeit in Kontakt kommen, ob Teammitglieder, Community-Mitglieder, Programmteilnehmer oder andere, mit Respekt und Würde behandelt werden. Wir bekennen uns zu den Grundprinzipien des UN-Generalsekretärs und des IASC zur Prävention von sexueller Ausbeutung und Missbrauch. Wir tolerieren keinen Kindesmissbrauch, sexuelle Ausbeutung, Misshandlung oder Belästigung durch unsere Teammitglieder. Im Rahmen unseres Engagements für ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld wird von den Teammitgliedern erwartet, dass sie sich professionell verhalten, die örtlichen Gesetze und Gepflogenheiten respektieren und sich jederzeit an die Richtlinien und Werte des Verhaltenskodex des Mercy Corps halten. Teammitglieder sind verpflichtet, bei ihrer Einstellung und jährlich obligatorische E-Learning-Kurse zum Verhaltenskodex zu absolvieren. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Bereitstellung, Analyse und Informationstechnologie Galuzi Nicht organisierte Organisation