Leiter des Krisenanalyseteams – Ukraine in Mercy Corps

Beschreibung

Über Mercy Corps 

Mercy Corps ist ein führendes Unternehmen globale Organisation, die von der Überzeugung angetrieben wird, dass eine bessere Welt möglich ist. In mehr als 40 Ländern auf der ganzen Welt arbeiten wir bei Katastrophen und in Not zusammen, um mutige Lösungen in die Tat umzusetzen und Menschen dabei zu helfen, Widrigkeiten zu überwinden und von innen heraus stärkere Gemeinschaften aufzubauen. 

Zusammenfassung des MC-Länderprogramms 

Die Reaktion des Mercy Corps in der Ukraine erfüllt die humanitären Bedürfnisse der vom Krieg in der Ukraine betroffenen Menschen. Seit der Eskalation des Krieges im Jahr 2022 hat Mercy Corps mehr als 750.000 vom Konflikt betroffene Menschen in der Ukraine und den Nachbarländern unterstützt. Als Reaktion auf den humanitären Bedarf hat Mercy Corps Menschen in Notsituationen mit Bargeld, Nahrungsmitteln und Hygienepaketen sowie psychosozialer Unterstützung versorgt.

Gleichzeitig erkennt das Mercy Corps an, dass es neben der Bewältigung humanitärer Bedürfnisse auch wichtig ist, sich an Wiederherstellungsaktivitäten zu beteiligen, die zur Widerstandsfähigkeit der Gemeinschaften führen. Daher führt Mercy Corps neben den laufenden Notfallmaßnahmen ein Resilienzprogramm durch, das zur Stabilisierung der Lebensgrundlagen und einer verbesserten Widerstandsfähigkeit von Binnenvertriebenen und vom Konflikt betroffenen Personen beiträgt. Im Einklang mit Direktinvestitionen zur Unterstützung von Möglichkeiten zur Selbstständigkeit, kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und der Landwirtschaft fungiert dieses Resilienzprogramm als adaptiver Reaktionsmechanismus und passt die Programmierung entsprechend der laufenden Analyse des Kontexts und potenziell sich ändernder Bedürfnisse an. Bemerkenswert ist, dass fast alle unsere Programme in Zusammenarbeit mit Organisationen der ukrainischen Zivilgesellschaft durchgeführt werden, die humanitäre und Resilienzmaßnahmen mit der Stärkung der Kapazitäten und einem echten Engagement für die Lokalisierung verbinden.

Über das Ukraine Crisis Analysis Team

Die Krisenanalyseteams des Mercy Corps sammeln und analysieren Daten, um die Entscheidungsfindung und den Zugang in komplexen Krisen zu verbessern. Diese Analyseteams unterstützen die Programmierung des Mercy Corps in Syrien, dem Libanon, der Demokratischen Republik Kongo, Nigeria und anderen Standorten. Die Teams tragen direkt zur evidenzbasierten Entscheidungsfindung bei, indem sie Informationen aus Primärquellen, offenen Quellen und programmatischen Daten der Befragten schichten, wo sie von Fachexperten und Datenwissenschaftlern analysiert werden. Diese Analyse basiert auf dem Status von Mercy Corps als operative NGO, die dafür sorgt, dass die Produkte zeitnah und relevant sind.  

Als Reaktion auf die humanitäre Lage in der Ukraine sowie die regionalen Auswirkungen dieser Krise richtete Mercy Corps eine interne Analyse- und Frühwarnkapazität ein, um eine bessere Programmgestaltung zu ermöglichen Programmumsetzung. Seitdem hat das Ukraine Crisis Analysis Team (UACAT) seine Reichweite als Vermittler für Analysen erweitert, die auf operativer, strategischer und programmatischer Ebene relevant sind. Die Rolle von UACAT besteht darin, 1) Entscheidungsträger auf politischer und Interessenvertretungsebene anzuleiten und zu beeinflussen und 2) diejenigen in den Bereichen Entwicklung, Friedenskonsolidierung und humanitäre Hilfe, die Programme vor Ort umsetzen. 

und Dienstleistungen reichen von regelmäßigen Kontextbriefings, Szenarioberichten, thematischenc Deep Dives usw. Die Ergebnisse reichen von Themen wie Konflikten und humanitären Bedürfnissen bis hin zu Marktsystemen und Governance – alles im Einklang mit den programmatischen Bedürfnissen und der Mercy Corps-Strategie in der Ukraine.

Die Position 

Der Teamleiter ist dafür verantwortlich, die Vision und Strategie des Ukraine CAT mit der Bereitstellung komplexer Analyseprodukte voranzutreiben, die eine stärkere und effektivere Programmierung für MCs Ukraine Response im Einklang mit der Landesstrategie ermöglichen. Der Teamleiter stellt sicher, dass relevante kontextuelle Nuancen Teil der hochrangigen Interessenvertretungsbotschaften von MC Ukraine sind. Letztendlich liefern sie der Geschäftsleitung von MC Ukraine Response ein umfassendes Bild lokaler Trends und identifizieren CAT-Produkte, um das MC-Programm bei der Vorbereitung auf neue Finanzierungen zu unterstützen.  

Der Teamleiter stellt die Ausrichtung der Produkte und Dienstleistungen auf die Prioritäten interner und externer Interessengruppen sicher, indem er starke Partnerschaften mit dem Landesprogramm, Spendern und anderen externen Interessengruppen aufbaut. Sie werden an einer Stakeholder-Engagement-Strategie arbeiten, um finanzielle Ressourcen für UACAT bereitzustellen, um ein nachhaltiges Geschäftsmodell zu erreichen.

Der Teamleiter wird das ukrainische CAT im Tagesgeschäft leiten Grundlage und ist somit für die Gesamtqualität der Ergebnisse verantwortlich. Der Teamleiter muss über ausreichende Kenntnisse der relevanten technischen Fähigkeiten in den Bereichen Forschung und Analyse, Primärdatenerfassung, Feldarbeit in komplexen Kontexten, Nutzung von Technologien und GIS sowie maßgeschneiderte komplexe Informationen für unterschiedliche Zielgruppen verfügen, die in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten. Sie benötigen außerdem Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Wirtschaft, Energie, Landwirtschaft, Konflikte, humanitäre Hilfe und/oder zivilgesellschaftliches Engagement. Es ist wichtig, dieses Wissen nutzen und mit anderen relevanten Informationen kombinieren zu können, um Trends und Probleme zu identifizieren, die das Team ganzheitlich überwachen und analysieren kann.

Sie sind auch der Hauptanlaufpunkt für Bemühungen auf Länderebene, wie z. B. den jährlichen Umsetzungsplan des Landesbüros, die Abstimmung mit der Global Pathway to Possibility-Strategie des Mercy Corps usw.

Grundlegende Verantwortlichkeiten 

STRATEGIE UND VISION

•  Formulieren und kontinuierliche Verfeinerung der Ukraine-CAT-Strategie im Einklang mit der Ukraine-Response-Strategie, um Relevanz und Mehrwert der Krisenanalyse innerhalb des Mercy Corps Ukraine-Portfolios sicherzustellen.
•  Sorgen Sie für die strategische Zustimmung wichtiger interner Stakeholder, einschließlich des Senior Managements von Mercy Corps Ukraine, des Programmteams sowie der Zentrale und regionalen technischen Einheiten, der globalen Krisenanalyse sowie der Richtlinien- und Interessenvertretungsteams.
•  Tragen Sie zur Gesamtstrategie des ukrainischen Landesteams und gegebenenfalls zur regionalen Strategie bei.
•  Entwickeln, messen und analysieren Sie wichtige Leistungsindikatoren, um sicherzustellen, dass der Mehrwert des UACAT die strategische Entscheidungsfindung steigert und informiert.  
•  Arbeiten Sie mit anderen Krisenanalyseteams und dem globalen Krisenanalyseteam zusammen, um die Entwicklung und Formulierung der behördenweiten Krisenanalysestrategie von Mercy Corps zu unterstützen.  

PROGRAMMIERUNG UND BETRIEB 

•  Überwachen Sie aktuelle Ereignisse und Trends, die für die Reaktion der Ukraine relevant sind , auch zu Konflikten, Sicherheit und Zugang; soziale, politische, wirtschaftliche und ökologische Trends; und humanitäre Bedürfnisse und Reaktion.
•  Die Informationsprioritäten des Mercy Corps auf schnelle Reaktion, Sicherheit und Zugang, Widerstandsfähigkeit sowie kontextuelle und thematische Themen mit analytischem Output-Design und feldbasierter Forschung abstimmen.
• Verfeinern Sie die Produkte und Dienstleistungen von UACAT regelmäßig auf der Grundlage der Entwicklung des ukrainischen Kontexts und nutzen Sie Informationslücken bei den Stakeholdern.
•  Garantie, dass alle Analyseprodukte von höchster technischer Qualität sind und Schlüsselbotschaften den Stakeholdern angemessen vermitteln.
•  Gewährleistung einer effektiven und konformen Nutzung der CAT-Ressourcen der Ukraine im Einklang mit den Richtlinien und Verfahren des Mercy Corps und der Geber. 

EINFLUSS UND REPRÄSENTATION 

•  Positionieren Sie Mercy Corps strategisch als eine Anlaufstelle für die Auswirkungen des Krieges in der Ukraine durch regelmäßige Beiträge von Analysen und Berichten.
•  Arbeiten Sie proaktiv mit der Führung des Landes und der Region sowie mit Kollegen aus Politik und Interessenvertretung zusammen, um kurze Erklärungen vorzubereiten, in denen MCs Position zur Ukraine beschrieben wird , die humanitäre Situation und relevante Kontextelemente zur Verknüpfung mit politischen Punkten und Kommunikation.
•  Verwaltung und Pflege eines aktiven Netzwerks wichtiger Gesprächspartner, einschließlich, aber nicht beschränkt auf andere NGOs/INGOs, UN-, Diplomaten- und Gebervertreter , die ukrainische Regierung, nationale und internationale Denkfabriken, Universitäten, den Privatsektor und andere lokale Interessengruppen.
•  Vertretung des Mercy Corps bei Spendern zur Förderung und Finanzierung der UACAT-Analysearbeit sowie relevanter lokaler und regionaler Institutionen für strategische Partnerschaften wo die Analyse des Mercy Corps Ukraine geschätzt und einflussreich ist.

VERWALTUNG UND KOORDINATION 

SICHERHEIT 

•  Stellen Sie die Einhaltung der von t festgelegten Sicherheitsverfahren und -richtlinien durch Personal und Team sicherDas Reaktionsteam und die globale Sicherheit.
•  Stellen Sie proaktiv sicher, dass die Teammitglieder in einer sicheren Umgebung arbeiten und die Richtlinien kennen.
•  Stellen Sie die Einhaltung und Umsetzung der Schutzmaßnahmen des Mercy Corps sicher.

Aufsichtsverantwortung: UACAT Senior Analysts (2), GIS Senior Officer, Redakteur, Berater

Arbeitet direkt zusammen mit: Ukraine Response Senior Management, Programm Leiter/Manager, Sicherheitsteam, Richtlinien- und Interessenvertretungsberater, Kommunikationsmanager, globales Krisenanalyseteam, regionales MENA/Europa-Team, insbesondere regionaler Krisenanalyseberater und quantitativer Analyst, technische Einheiten, globales Kommunikationsteam.

Rechenschaftspflicht gegenüber Teilnehmern und Stakeholdern 

Von den Teammitgliedern des Mercy Corps wird erwartet, dass sie alle Bemühungen zur Rechenschaftspflicht unterstützen, insbesondere gegenüber unseren Programmteilnehmern. Gemeindepartner, andere Interessengruppen und internationale Standards, die die internationale Hilfs- und Entwicklungsarbeit leiten. Wir sind bestrebt, Gemeinschaften aktiv als gleichberechtigte Partner in die Gestaltung, Überwachung und Bewertung unserer Feldprojekte einzubeziehen.

Mindestqualifikation und übertragbare Fähigkeiten 

Alle Fähigkeiten, die Sie durch Ausbildung, Freiwilligenarbeit, Arbeit oder Lebenserfahrung erworben haben und die für die Position relevant sind, werden berücksichtigt. Stellen Sie sicher, dass Sie in Ihrem Anschreiben übertragbare Fähigkeiten und Erfolgsfaktoren vollständig erläutern und erklären, wie sie auf diese Position anwendbar sind.

•  Master-Abschluss in einem relevanten Bereich.
•  Mindestens sieben Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle, Priorisierung der Arbeitsabläufe des Teams.
•  Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Ukraine, vorzugsweise mit Berufserfahrung in der humanitären/Konflikt-/Wirtschaftsanalyse.
•  Ausgezeichnete schriftliche Analyse Fähigkeiten, mit Erfahrung im Verfassen hochwertiger externer Publikationen.
•  Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Durchführung von Briefings für hochrangige interne und externe Stakeholder.
•  Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Beziehungen zu externen Interessengruppen wie NGOs, Spendern, dem privaten Sektor, der Regierung und akademischen Institutionen.
•  Hochentwickelte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikations- und Teammanagementfähigkeiten.
•  Kompetenz in Microsoft Office-Systemen einschließlich Word, Excel, PowerPoint; Kenntnisse im Umgang mit Analyse- und Visualisierungssoftware sind von Vorteil.
•  Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Für diese Position sind Kenntnisse der ukrainischen oder russischen Sprache zwingend erforderlich.

Erfolgsfaktoren 

Der erfolgreiche Kandidat wird ein kleines, schnell wachsendes Unternehmen leiten Team, in dem Neugier, kritisches Denken und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszublicken, von großem Wert sind. Eine professionelle Einstellung, der Nachweis von Integrität, Diskretion und eine ausgezeichnete Arbeitsmoral sind Schlüsselaspekte für den Erfolg dieser Position. Innovation und Initiative zur Steuerung der Strategie und Teamentwicklung sind unerlässlich. Starkes Management, Organisationstalent und Arbeitsfähigkeit in ein schnelllebiges Umfeld sind unerlässlich. Hochentwickelte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind für die Entwicklung positiver Teambeziehungen unerlässlich, auch mit Teammitgliedern, die aus der Ferne arbeiten.

Lebensbedingungen/Umweltbedingungen 

Die Stelle ist in Kiew, Ukraine angesiedelt, wo Mercy Corps ein Büro hat. Diese Position erfordert Reisen (bis zu 40 %) für die Koordination mit Programmteams, Besuche vor Ort und die Einbindung externer Stakeholder.

Kontinuierliches Lernen 

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion 

Das Erreichen unserer Mission beginnt damit, wie wir unser Team aufbauen und zusammenarbeiten. Durch unser Engagement, unsere Organisation mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Überzeugung, Hintergrund und Denkweise zu bereichern, sind wir besser in der Lage, die kollektive Kraft unserer Teams zu nutzen und die komplexesten Herausforderungen der Welt zu lösen. Wir streben nach einer Kultur des Vertrauens und des Respekts, in der jeder seine Perspektiven und sein authentisches Selbst einbringt, sein Potenzial als Einzelner und als Team ausschöpft und zusammenarbeitet, um die beste Arbeit seines Lebens zu leisten.

Wir sind uns dieser Vielfalt bewusst Inklusion ist eine Reise, und wir sind bestrebt, zu lernen, zuzuhören und uns weiterzuentwickeln, um vielfältiger, gerechter und integrativer zu werden als heute.

Gleiche Beschäftigungschancen

Mercy Corps ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keinerlei Diskriminierung toleriert. Wir suchen aktiv nach unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten, damit wir gemeinsam stärker werden und nachhaltige globale Wirkung erzielen können.

Wir sind bestrebt, ein Umfeld des Respekts und der psychologischen Sicherheit zu schaffen, in dem allen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen alle. Wir dulden keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Religion, Alter, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Behinderung (einschließlich HIV/AIDS-Status), Familienstand, Militärveteranenstatus usw jede andere geschützte Gruppe an den Standorten, an denen wir arbeiten.

Schutz und Ethik 

Mercy Corps setzt sich dafür ein, dass alle Personen, die wir haben Wir werden mit Respekt und Würde behandelt, egal ob Teammitglieder, Community-Mitglieder, Programmteilnehmer oder andere, mit denen wir durch unsere Arbeit in Kontakt kommen. Wir bekennen uns zu den Grundprinzipien des UN-Generalsekretärs und des IASC zur Prävention von sexueller Ausbeutung und Missbrauch. Wir tolerieren keinen Kindesmissbrauch, sexuelle Ausbeutung, Misshandlung oder Belästigung durch unsere Teammitglieder. Im Rahmen unseres Engagements für ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld wird von den Teammitgliedern erwartet, dass sie sich professionell verhalten, lokale Gesetze und Gepflogenheiten respektieren und sich jederzeit an diese Werte halten. Teammitglieder müssen den obligatorischen E-Learning-Verhaltenskodex absolvierenKurse bei Anmietung und auf jährlicher Basis.